企业用工成本与到手工资计算器

算清两笔账：企业雇一个人，除工资外还要承担多少社保公积金、真实用工成本是多少；员工扣完五险一金和个税后实际到手多少。引擎处理基数上下限、五险一金分项与七级个税，结果双向透明。

输入

{
  "gross_salary": 10000,
  "social_base": 10000,
  "fund_base": 10000,
  "min_base": 4000,
  "max_base": 20000,
  "employer_social_rate": 26,
  "employee_social_rate": 10.3,
  "employer_fund_rate": 8,
  "employee_fund_rate": 8,
  "special_deduction": 0
}

字段含义：税前应发工资、社保基数、公积金基数（基数不填默认=工资）、基数下限/上限（可选，触发封顶保底）、公司/个人社保费率%、公司/个人公积金费率%、专项附加扣除（子女教育/房贷等，元/月）。

输出

• 公司侧：工资、单位社保、单位公积金、用工总成本、成本是工资的倍数
• 个人侧：工资、个人社保、个人公积金、应纳税所得额、个税、到手工资、到手比例
• 实际采用的社保/公积金基数
• 哪些费率用了示例默认值（提示替换）

使用方法

python scripts/labor_calc.py '{"gross_salary":10000}'

计算规则（确定性）

• 单位社保 = 社保基数 × 单位社保费率；单位公积金同理
• 用工总成本 = 工资 + 单位社保 + 单位公积金
• 个人社保、公积金同理从工资中扣
• 应纳税所得额 = 工资 − 个人社保 − 个人公积金 − 5000 − 专项附加
• 个税 = 应纳税所得额 × 税率 − 速算扣除数（≤0 则为0）
• 到手 = 工资 − 个人社保 − 个人公积金 − 个税

按月换算税率表：≤3000 为3%(速扣0)；3000–12000 为10%(210)；12000–25000 为20%(1410)；25000–35000 为25%(2660)；35000–55000 为30%(4410)；55000–80000 为35%(7160)；以上45%(15160)。

硬规则

1. 未显式传入的费率使用武汉示例值（单位社保26%、个人10.3%、公积金各8%），结果会列出，务必按当地社保/公积金中心最新规定替换。
2. 缴费基数有当地上下限，传入 min_base/max_base 后自动封顶保底。
3. 个税为单月静态测算；居民个人实际采用累计预扣法，年内累计额跨档后个税逐月上升，以个税 APP/累计口径为准。
4. 生育、工伤等费率及减免政策随地区与政策调整，以官方为准，脚本不编造。

示例

输入（高工资、基数封顶）：

{"gross_salary":30000,"social_base":30000,"fund_base":30000,"max_base":20000}

输出要点：
- 基数封顶到 20000；单位社保 5200、单位公积金 1600
- 用工总成本 36800；个税 2858；到手 23482