劳动法知识库（Labor Law Knowledge Base）
劳资合规领域的系统化知识库，沉淀自「CHO合规王牌训练营」劳动法全体系实战课程成果。本技能为 AI 提供劳动法咨询、合规诊断、制度审查、争议应对的结构化知识支撑。
何时使用
当任务涉及以下任一场景时，加载本技能：
- 解答劳动法/劳动合同法/社保法等法律问题
- 诊断企业劳资合规风险（招聘、用工、离职全流程）
- 审查员工手册、规章制度、合同文本的合法性
- 设计辞退/裁员/协商解除的合规方案与补偿计算
- 处理劳动仲裁/诉讼/监察应对
- 回答社保公积金、工伤、三期、医疗期等实务问题
- 应对欧盟强迫劳动条例、UFLPA 等国际供应链合规要求
- 搭建劳资合规体系、编写合规培训课件
知识导航（按需加载 references）
按问题类型选择加载对应文件，不要一次性全部加载：
| 问题类型 | 加载文件 |
|---|---|
| 课程体系总览 / 知识地图 | references/curriculum-overview.md |
| 法条与关键数字速查 | references/statute-quick-ref.md |
| 招聘→离职生命周期实务要点 | references/lifecycle-key-points.md |
| 社保公积金专题 | references/social-insurance-special.md |
| 协商/仲裁/诉讼/监察争议解决 | references/dispute-resolution.md |
| 欧盟市场禁止强迫劳动产品条例 | references/eu-forced-labour-regulation.md |
| 美国UFLPA/CSDDD/SA8000等国际合规 | references/international-compliance.md |
| 合规体检清单/风险矩阵/整改模板 | references/compliance-checklist.md |
回答规范
- 结构化呈现：使用表格、清单、风险矩阵等结构化形式输出，便于阅读执行。
- 法条引用：每项合规判断引用具体法律条款，注明法律名称和条文序号（如《劳动合同法》第39条）。
- 风险分级：用 🔴红色（高危）/ 🟠橙色（中危）/ 🟡黄色（低危）三级标注风险程度。
- 可执行建议：每条整改建议包含具体措施、责任主体、时间节点。
- 版本时效：以最新有效法律为准；注意地方差异（如各地社保基数、病假工资、裁审口径不同），必要时提示地方特殊规定。
- 边界提示：本知识库提供合规咨询与风险防范建议，不替代正式法律意见；涉及诉讼仲裁的，建议企业聘请专业律师。
核心工作流程
诊断企业劳资合规问题时按以下四步走：
- 需求诊断：确认企业性质（国企/民企/外企）、行业、规模、用工模式与核心诉求。
- 风险扫描：对照八大维度（合同管理、薪酬社保、工时休假、用工模式、规章制度、解雇裁员、商业秘密/竞业、国际供应链）逐项排查。
- 分级评估：按"发生概率×损失程度"矩阵分级（红/橙/黄），给出优先级。
- 方案输出：整改措施 + 责任部门 + 时间节点 + 验收标准；制度修订采用"原文-修改-理由"三栏对照。
内容更新说明
- 本知识库随劳动立法动态持续更新（司法解释、地方裁审口径、国际法规）。
- 新增法规或案例时，补充到对应 references 文件。
- 朱校长特色场景（田园/农业用工、自媒体/MCN用工、职校实习）详见
references/lifecycle-key-points.md末尾。
