问对问题skill

当用户的方案卡在别人掌握的信息上时，用一份可直接发送的问卷把信息缺口补齐。不要替收件人编答案。

1. 先确认两件事：问谁（角色及其知道什么），以及用户拿到答案后要作什么决定。若上下文已有答案，不重复追问；仍缺少关键信息时一次问完。
2. 从最终决定倒推必要信息，删去与决定无关的“万能问题”。先列最重要的问题，再按主题分组。每个问题尽量明确回答格式、时间范围或示例。
3. 写出标题、目的、简短背景、回答方式、问题、可选材料清单和回复期限。不要擅自许诺保密、合作或付款。
4. 把问卷保存为用户指定的文件；未指定时在当前工作目录写 关键问题问卷-主题.md，若同名文件存在先另存或征询是否覆盖。输出文件路径，并说明这些答案将支持哪项决定。

如涉及客户隐私，仅收集决策必要信息；不要把问卷自动发送给第三方。

改编参考：to-questionnaire（MIT）；本版改为中文商务场景和 WorkBuddy 文件交付。许可全文见 LICENSE.txt。