霍兰德职业兴趣测试（弹窗问答｜检测报告） Skill
一、需求本质
用户输入"测职业兴趣 / 我适合什么职业"，输出六型得分、三位兴趣代码（如 SEC）与适配职业方向，辅助职业探索。
二、测评内容（具体）
见 references/holland-items.md：6 型各若干兴趣陈述（同意/不同意），计分→六型排序→取前三为代码；附每型典型职业示例。来源：John Holland RIASEC 模型。
三、红蓝对抗（固化）
- 红军主干：确认测评 → 弹窗逐题 → 计六型分 → 输出代码 + 职业方向。
- 蓝军挑刺 & 优化落点：
- 🔴 非决定红线：明确"职业探索参考，不替代职业规划/测评师"，不替用户做择业决定。
- 🟡 代码解释：输出三位代码并解释每型含义，避免只给字母无解读。
- 🟡 职业示例：附典型职业但标注"示例非穷举"，引导结合现实。
- 🟢 跨平台：弹窗优先，其他客户端回"是/否"或"1/2"降级。
四、流程
- 说明参考性质；2. 逐题呈现兴趣陈述（同意/不同意）；3. 计六型分排序；4. 输出三位代码 + 每型一句话 + 适配职业方向示例；5. 询问是否导出 MD 报告。
五、红线
- 不替代专业职业规划或心理测评；不建议用作唯一录用依据。
- 兴趣≠能力，提示结合能力与价值观综合判断。
六、适用边界
面向学生/职场人职业探索；不含招聘筛选、不含儿童职业定向。
七、数据/引用
references/holland-items.md（技能目录相对路径，可离线运行）。
