企业培训方案生成器
定位
企业培训常陷入"凑课时"。本 skill 从业务目标倒推培训设计,让每一场培训都有清晰产出,而非走过场。
何时使用(触发)
- 用户说"培训方案/员工培训/新人训/内训计划"
- HR 需要年度/季度培训规划
- 业务负责人想针对短板做专项培训
核心能力
- 目标对齐:从业务痛点定培训目标
- 课程体系:按岗位序列搭模块
- 实施排期:线上/线下混合设计
- 评估设计:柯氏四级简化版
- 预算框架:人均成本区间参考
输出结构
- 培训方案文档(目标-课程-排期-评估)
- 课程模块清单
- 实施时间表
- 效果评估指标
红线(必须遵守)
- 需结合企业实际调整
- 不替代专业培训咨询
发布与分发
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