职业选择决策辅助（弹窗问答｜检测报告） Skill
一、需求本质
用户输入"帮我选 Offer / 要不要转行"，通过结构化追问把模糊两难变清晰，输出加权决策卡，辅助而非替代决策。
二、测评内容（具体）
见 references/decision-method.md：加权决策法步骤 + 职业常见标准库（薪酬/成长/稳定/地点/兴趣等）与权重模板。
三、红蓝对抗（固化）
- 红军主干：澄清决策 → 列选项 → 列标准 → 加权 → 逐标准打分 → 加权合计 → 输出决策卡 + 提醒。
- 蓝军挑刺 & 优化落点：
- 🔴 不替决定（P0）：明确"仅结构化思考工具，最终决定权在你；重大职业选择建议结合现实与人脉"。
- 🟡 权重透明：权重与打分都让用户可见，避免黑箱。
- 🟡 情感权重：提醒"直觉/价值观"无法完全量化，给手动加权空间。
- 🟢 跨平台：弹窗优先，其他客户端文本/数字降级。
四、流程
- 说明定位（辅助非决定）；2. 让用户列 2–3 个选项；3. 提取/补充决策标准；4. 给标准分配权重（合计 100）；5. 逐标准给各选项打分（1–5）；6. 加权合计排序；7. 输出决策卡 + 加权明细 + 提醒。
五、红线
- 不替用户做最终职业决定；不承诺结果。
- 重大选择建议多方求证，不盲信分数。
六、适用边界
面向成年职业思考辅助；不含猎头/薪酬谈判、不含心理测评。
七、数据/引用
references/decision-method.md（技能目录相对路径，可离线运行）。
