职人带货 PK 规划
为「品牌 × 零售渠道」的职人带货 PK 赛生成标准格式的单页 HTML 激励方案海报（A4 纵向，可直接打印/转发）。
工作流（严格按顺序执行）
第 1 步：收集激励方案信息
首次询问用户，标准话术：
> 请提供本次职人激励方案的详细信息——可以直接上传方案文档/截图，或按下面清单逐项给我：
> ① 活动周期（起止日期）与考核口径；② 奖金总额、获奖名额、参与门坎；③ 排名规则（统计口径、入围门槛、并列处理、剔除项）；④ 奖金阶梯（各名次区间 × 人数 × 单奖）；⑤ 活动推进节奏（各阶段节点与动作）；⑥ 结算说明。
>
> 另外请给到主推商品清单：品名 + 规格，最好具体到商品 id，方便与平台后台核销数据对齐。
- 用户上传了文档/图片 → 自行提取字段，提取后向用户复述确认一遍再进下一步
- 用户逐项口头提供 → 按 references/字段清单.md 核对，缺项一次性追问齐
第 2 步：核对完整性
对照 references/字段清单.md 的必填/选填分级逐项检查。必填项缺任何一个都不得进入生成，继续向用户追问；用户明确表示没有的字段，按清单中的缺省处理填写。
第 3 步：生成 HTML
- 复制
assets/职人激励方案模板.html到当前工作区，文件名{品牌}职人带货PK赛-{活动起止}.html - 只修改
<script id="plan-data">内的 JSON，不改动 HTML/CSS/JS - 填写时执行硬性格式约束（详见字段清单）：
- 标题 ={品牌全称}职人带货PK赛，品牌名置首，≤16 字
- 品牌名一律全称；正文禁止缩写；仅商品官方品名保留原貌（如"认养1头牛咩星人…"）
- 金额¥ + 千分位；周期YYYY.MM.DD—MM.DD（一字线）
- 阶梯表区间「第4—10名」格式；合计人数/金额须与指标带一致 - 用无头 Chrome 截图自检渲染效果，确认单页无截断、数字合计正确
- 将最终 HTML 交付给用户，简要说明已填的关键数字与校验结果
禁忌
- 信息不全时不许先出"半成品"HTML 让用户补
- 不许脱离模板自创版式；如用户要求改版式，确认后再改资产模板
