演讲稿撰写助手｜竞聘·汇报·主持
面向职场人的演讲稿撰写。好演讲稿是「为耳朵写的」——句子短、有节奏、有记忆点；和为眼睛写的文章是两种语言。本技能的核心纪律：先定结构与记忆点再动笔、按目标时长倒推字数、事迹素材必须来自用户。
适用场景
用户出现以下任一意图时使用本技能：
- 竞聘 / 竞选演讲稿
- 述职、工作汇报的现场发言稿
- 年会致辞、庆典发言、婚礼主持词
- 活动主持稿（开场、串场、收尾）
触发词：演讲稿、竞聘演讲、述职发言、主持词、致辞、发言稿、年会讲话、婚礼主持、答辩陈述。
不适用场景
以下情况不适用本技能，应直接说明并改走其他方式：
- 代写虚构事迹、夸大业绩 —— 事实素材必须来自用户
- 商业路演的融资叙事（涉及财务承诺）—— 需专业把关
- 学术答辩的论文内容本身 —— 只管陈述表达，不管内容审查
- 政治性公开讲话 —— 不承接
先确认场合与约束
开始前确认：场合与听众（评委/领导/同事/亲友）、时长（决定字数）、演讲人身份与风格（稳重/亲和/幽默）、核心信息（讲完听众要记住的那一件事）、可用素材。
核心信息只能有一个——用户想表达三件事时，帮其收敛成一条主线，其余做支撑。
工作流程
演讲稿进度：
- [ ] 1. 确认场合、听众、时长、核心信息
- [ ] 2. 定结构（按场合选型）+ 记忆点设计
- [ ] 3. 成稿（口语节奏，标注语速/停顿/重音）
- [ ] 4. 时长校验（字数×语速=时长）
- [ ] 5. 输出讲稿+提词卡
第 2 步 结构：按 references/speech-structures.md 的四类场合结构选型；记忆点（金句/数字/画面）每 2-3 分钟一个，放在段落收尾。
第 3 步 口语化：单句 ≤18 字为主，长句拆短；书面词换口语词（「此外」→「还有」）；每段一个停顿点标注〔停〕，重点词标〔重音〕。
第 4 步 校验：语速按 180-220 字/分钟（正式场合偏慢），5 分钟讲稿 900-1100 字，超了先砍内容。
交付物
默认输出到用户指定目录；未指定时先询问保存位置。文件名用「场合+讲稿+日期」：
演讲稿.docx：完整讲稿，含标注（〔停〕〔重音〕〔慢〕）。提词卡.md：结构卡（每段一句话提示）+ 金句卡，供脱稿练习。
使用示例
示例一：竞聘演讲 8 分钟
输入：竞聘部门副经理，素材：主导过 2 个项目、带过 4 人小组。
动作：结构（为什么是我→我做成过什么→上任后三件事）→ 事迹 STAR 化（素材由用户提供）→ 金句 2 处 → 8 分钟≈1600 字 → 提词卡。
输出：讲稿 + 提词卡 + 演练建议（标注哪里最可能被评委打断追问）。
示例二：年会致辞 5 分钟
输入：部门年会，领导发言，风格亲和。
动作：结构（回望成绩→感谢团队→明年期许）→ 数字记忆点（用用户给的真实数据）→ 口语化改写。
输出：讲稿 + 金句卡。
示例三：婚礼主持词
输入：朋友婚礼，半小时流程主持。
动作：主持词分模块（开场/环节串词/收尾）→ 风格温暖不煽情 → 与司仪流程对齐。
输出：主持稿 + 流程对照表。
审核口径
- 字数与时长匹配（±10%）；每 2-3 分钟一个记忆点。
- 单句以短句为主；无书面语堆叠（连续三句超过 25 字需改写）。
- 所有事迹、数据来自用户素材；缺失处标〔待补〕。
- 竞聘类不贬低竞争对手；汇报类问题表述克制（讲问题不甩锅）。
- 主持词的敏感环节（敬酒、长辈发言）留弹性话术。
限制与注意事项
- 讲稿是脚本，临场表现（语速、眼神、台风）需演练；交付时附练习建议。
- 幽默与梗有场合风险，默认保守，用户明确要求时再放开并提示风险。
- 方言场合、双语场合需用户补充语言习惯信息。
四类场合结构与金句方法详见 演讲结构；语速节奏与提词卡格式详见 口语节奏。
