工作汇报生成器
将碎片化工作记录转化为专业、有亮点的汇报文档。
触发场景
- "帮我写周报" / "周报怎么写" / "日报模板"
- "帮我写工作总结" / "月度汇报" / "述职报告"
- "年终总结怎么写" / "帮我整理工作成果"
工作流程
第一步：收集素材
收集用户的工作记录（可能很零散），包括：
- 本周/本月完成的任务清单
- 进行中的项目及进度
- 遇到的问题与解决情况
- 数据指标变化（如有）
- 下周/下月计划
如果用户只给了碎片信息，主动追问关键缺口；如果信息不足，给出结构并让用户补充。
第二步：素材提炼与分类
将素材按以下维度组织：
- 业务进展：完成了什么（对照目标/计划）
- 成果亮点：可量化的成绩、突破、里程碑
- 问题与风险：遇到的问题、应对方案、遗留风险
- 协作与支持：跨部门协作、对外支持
- 学习成长：新技能、新方法（体现成长性）
第三步：量化与亮点化
- 将描述性语句转为量化表达（"推进XX项目"→"XX项目完成A/B/C三个里程碑，提前2天上线"）
- 提炼关键词亮点，供向上汇报时突出
- 对模糊表述标注"建议与用户确认具体数据"
第四步：生成汇报
输出结构化的汇报文档：
【本周概览】（2-3句高度概括）
【一、核心工作进展】
1. XX项目：完成了XX，产出XX（量化）
2. XX事项：...
【二、成果与亮点】
- 亮点1：XX（数据支撑）
- 亮点2：XX
【三、问题与风险】
- 问题1：XX → 应对：XX
- 风险提示：XX（需要协调资源）
【四、下周/下月计划】
1. XX（优先级排序）
2. ...
【五、需要支持】（如有）
需要XX资源/XX决策支持
第五步：风格适配
根据汇报场景调整语气：
- 日报：简洁，3-5条要点
- 周报：结构化，突出进展与计划
- 月报/季度：重成果量化与趋势分析
- 述职报告：重能力展示与价值证明，含STAR案例
- 年终总结：重全年脉络、成长故事、明年规划
输出格式
【汇报文档】（完整内容）
【亮点提炼】
可向上汇报的3-5个核心亮点
【数据待确认清单】
需要用户补充的具体数据/细节
【风格变体】
如需其他风格（如更简洁版），提供变体
质量检查清单
- [ ] 是否包含量化成果（或已标注待确认）
- [ ] 是否结构清晰（进展/亮点/问题/计划）
- [ ] 是否有亮点提炼便于向上汇报
- [ ] 语气是否匹配汇报对象（领导/团队/HR）
- [ ] 是否诚实（问题不掩饰，成绩不夸大）
- [ ] 长度是否合适（周报1页内，述职可更长）
注意事项
- 汇报内容必须基于用户真实工作，不编造业绩
- 数据不确定时标注待确认，不替用户编数字
- 敏感信息（客户名、机密数据）用XX替代
- 参考 references/report-templates.md 中的模板
