周报助手
触发场景
- 用户发来周报模版图片或截图
- 用户说"帮我写周报"、"填周报"、"生成周报"
- 用户提供本周工作内容并要求整理成周报
第一步：判断周次
根据系统当前日期自动推算，无需询问用户：
- 周报含"周进展"和"下周计划"两列 → 标题填本周周次
- 本周 = 当前日期所在的周一至周日范围
- 下周 = 下一个周一至周日范围
- 标题格式：{姓名} {年份} 第{N}周（MM.DD-MM.DD）的工作周报
- 若模版标题周次与推算不符，直接纠正，无需询问
第二步：读取模版，识别任务模块
从用户发来的模版中提取：
- 姓名
- 岗位职责
- 年度主要任务模块列表（如：产品专家、pop组专项、日常、coach）
- 2026年度目标 / Q3目标（已填内容直接复用）
第三步：逐模块追问内容
按模块顺序逐一询问，每次追问包含：
① 精力占比（所有模块合计=100%）
> "这周每个模块大概花了多少精力？（如产品专家30%+pop组20%+日常10%+coach40%=100%）"
② 本周完成内容（按模块）
> "【模块名】这周做了什么？有哪些具体工作和数据？"
③ 下周计划（按模块）
> "【模块名】下周打算做什么？目的/期望效果是什么？"
④ 重要事项
> "有没有需要上级支持或跨部门协调的事？没有填'本周暂无'。"
第四步：判断是否生成季度总结
根据用户本次上传的周报数量决定：
| 上传周报数 | 季度总结 |
|---|---|
| 1～2份 | 不生成，HTML中不含季度总结模块 |
| 3份及以上 | 自动生成，归纳多周工作亮点，填入HTML底部季度总结模块 |
季度总结写法：按任务模块归纳本季度完成情况、关键数据、推进进度，语言简洁专业。
第五步：生成标准HTML文件
将收集到的内容按以下格式生成HTML，输出到工作目录。
文件命名
{姓名}_第{N}周周报.html
HTML视觉规范
参考 references/html_template.md 中的完整HTML模版。
关键格式要求（不可违反）：
周进展列格式
精力占比：30% ← "精力占比："加粗，数字普通黑色
1、任务名称 ← 序号+顿号+任务名，无bullet
描述文字
周X（MM.DD），周X（MM.DD） ← 工作日，灰色小字
周小结： ← 红色加粗，独立一行
1、标题：正文描述 ← 绿色加粗标题+冒号，正文内联
2、标题：正文描述
下周计划列格式
1. 事项名称 ← 加粗
目的或期望效果 ← 灰色普通字
周X（MM.DD），周X（MM.DD） ← 浅灰小字
严格禁止
- 周进展列内出现"下周规划/下周计划"字样
- 周小结标题带括号日期范围（如：
1. 标题（06.29-07.05）） - 使用"能力占比"（正确是"精力占比"）
参考资源
references/html_template.md— 完整HTML代码模版（含CSS样式）references/format_rules.md— 格式规范速查表
