Image2 招聘海报生成
使用Image2，根据岗位名称、核心要求、福利、地点和品牌素材制作突出岗位与应聘行动的招聘海报。输入文字要求和可选参考图片，输出经过文件校验的本地成图。适合“用Image2帮我做招聘海报”“按这些要求用Image2生成招聘海报”等请求；需要展开岗位职责时使用岗位介绍配图生成。
何时使用
用户需要突出岗位与应聘行动的招聘海报，并能提供岗位名称、核心要求、福利、地点和品牌素材时使用。常见说法包括：
- “用Image2帮我做招聘海报”
- “按这些要求用Image2生成招聘海报”
- “我有参考图，想生成突出岗位与应聘行动的招聘海报”
需要展开岗位职责时使用岗位介绍配图生成。不得把模型生成结果描述成对真实尺寸、文字、人物身份、历史事实或专业结论的绝对还原；涉及这些内容时，应提醒用户复核。
需要的信息
优先从用户输入中提取：
- 必需：岗位名称、核心要求、福利、地点和品牌素材
- 视觉重点：岗位焦点、福利层级、地点、联系方式区域和雇主形象
- 可选：参考图片、品牌色、目标受众、画面比例、输出分辨率和文件格式
- 文字：必须逐字记录，并在交付时提醒用户核对生成图中的文字
- 禁止项：用户明确不希望出现的人物、物体、标志、颜色或风格
缺失信息不影响主要构图时可做合理视觉选择；会改变主体、真实数据或专业含义时先询问。
模型
本 Skill 固定使用 Image2。如果用户明确要求其他模型，应选择名称中包含对应模型的 Skill，不在当前任务中静默切换模型。
工作流程
- 确认交付物是突出岗位与应聘行动的招聘海报，整理岗位名称、核心要求、福利、地点和品牌素材。
- 把提示词按“交付物与主体 → 场景与动作 → 构图与镜头 → 光线与颜色 → 材质与风格 → 必须出现的文字 → 禁止项”组织。
- 在提示词中明确本场景的检查重点：岗位焦点、福利层级、地点、联系方式区域和雇主形象。
- 默认比例为
4:5、分辨率为2K；预览可用1K，正式交付通常用2K，用户明确需要高清成品时再使用4K。 - 有参考图时说明每张图用于控制主体、构图、颜色还是风格，并按相同顺序传入。
- 使用脚本执行一次生成，等待结果并验证每个本地文件存在且大小大于零。
- 返回本地文件、模型、比例和分辨率。文字、尺寸、人物特征或专业内容需要人工复核时明确指出。
- 用户要求修改时，只调整相关提示维度；不要因为主观判断自动重复消耗生成次数。
OAuth 授权
正常执行原任务。缺少凭据时，脚本返回 AUTH_REQUIRED（退出码 2），不要把它当作可重试的业务错误，也不要要求用户自行获取或粘贴 API Key。
向用户说明将打开 UnityClaw 授权页面，并询问是否同意。只有用户明确同意后，才运行：
node scripts/authorize.js --authorize --json
授权命令只完成 OAuth 和凭据保存，不调用业务接口。成功后重新执行用户原来的业务命令一次；用户拒绝、取消、超时或授权失败时停止，不循环弹窗。不得回显、记录或写入凭据。
如果旧凭据无效，不要直接 OAuth 后重试；先排查并清理旧凭据，否则它可能覆盖新授权结果。服务端业务失败不触发 OAuth。
使用方式
node scripts/generate.js \
--prompt "请根据我提供的岗位名称、核心要求、福利、地点和品牌素材，生成突出岗位与应聘行动的招聘海报，重点处理岗位焦点、福利层级、地点、联系方式区域和雇主形象" \
--aspect-ratio 4:5 \
--size 2K \
--json \
--output-dir ./tasks
需要参考图片时重复使用 --attachment：
node scripts/generate.js --prompt "请根据我提供的岗位名称、核心要求、福利、地点和品牌素材，生成突出岗位与应聘行动的招聘海报，重点处理岗位焦点、福利层级、地点、联系方式区域和雇主形象" \
--attachment ./reference-1.png --attachment ./reference-2.jpg \
--aspect-ratio 4:5 --size 2K \
--json --output-dir ./tasks
输出要求
成功结果必须包含：
success: true- 实际使用的
model、aspectRatio、size taskId、taskFolder和outputDir- 至少一个
files项，每项包含绝对localPath与大于零的bytes
交付时展示本地图片文件，不把临时下载地址当成最终交付物。
示例请求
- 请根据我提供的岗位名称、核心要求、福利、地点和品牌素材，生成突出岗位与应聘行动的招聘海报，重点处理岗位焦点、福利层级、地点、联系方式区域和雇主形象。
- 我有两张参考图，请保留主体特征，生成突出岗位与应聘行动的招聘海报，比例用 4:5。
- 先用 1K 做一版招聘海报预览，重点检查岗位焦点、福利层级、地点、联系方式区域和雇主形象。
资源
- 使用
scripts/generate.js生成并下载图片。
