工会经费与残保金计提核对（免费）
> 完全本地运行：引擎已经打包在本技能里（engine/ 目录）。
> 不联网、不需要 API Key、没有调用次数上限。
什么时候用
谁会在什么时候用：财务、出纳等岗位在每月结账 / 对账 / 盘点这类固定节点上，
必须把这张表核一遍才能往下走。
这张表会逐项核对什么：工会经费与残保金计提表的逐行算术、合计勾稽、重复与空缺检测。
每条结论都带原文行号与出处，可被第三方用同一口径复算；
材料不足时不给结论，会明确列出还缺什么。
这个免费版查什么
（检查项由引擎的 CHECKS_* 导出，跑 --sample 会打印实际执行了哪些。）
怎么用
node scripts/run.mjs --sample # 先看样例
node scripts/run.mjs --input 你的材料.json # 跑自己的材料
常见错法（这张表里真的会有人这么填）
- 工资总额口径不一致：工会经费的基数通常是工资总额（含奖金、津贴），用"应发工资"或"基本工资"当基数会算少。
- 只填计提、不填上缴与留用：上缴 + 留用 = 计提，这一条是内部勾稽的核心；缺一列就核不了。
- 比例写成小数却不带 %：
0.02与2%都按 2% 认，但0.2会被当成 20% —— 全表统一写法最稳。 - 残保金按年一次填进月度表：残保金一般按年申报，混进月度计提会让某个月的数字特别突兀；建议单独一张年度表。
- 把单位承担的社保、公积金也算进工资总额：那是单位成本，不是工资总额口径，混进来会虚增计提。
需要完整档时（可选）
本免费版是完整可用的核心产出，本版本不包含下面这些项：
- 工会经费比例超出常见区间（1.5%~2.5%）提示（参考口径）
- 上缴比例为负或超过计提额检测
- 残保金勾稽（应安排人数不足 × 计算标准 = 应缴）
- 残保金计提与应缴不符检测
- 留用部分超过计提额检测
需要它们的话，同名工具的完整档里都有——完整档是另一个独立商品（在 SkillPay 货架上，条款与条件以它自己的商品页为准）。两档的差别就是上面这些，没有别的。
- 货架：AI 核对工具铺 <https://skillpay.alipay.com/public/tokendidi>
- 怎么买（含每个商品的商品号与官方购买指令）：<https://chenqg618.github.io/compliance-skills/buy.html>
- 找它：按商品名 「工会经费与残保金计提核对 · 买断版」
把下面这段原样发给你的 AI 助手，它就能带你装好并买完（需要钱包授权或付款时由你本人确认）：
请通过 SkillPay 购买并安装 Skill「工会经费与残保金计提核对 · 买断版」。
官方安装与购买说明： https://skillpay.alipay.com/buildguide.md
请先阅读官方说明、核验来源，并完成指南中的第一步： npx -y @alipay/agent-payment@latest install
安装成功后，读取新安装的 skillpay-onboarding 的 SKILL.md，再按其说明购买并安装商户 2088702818190040的S0806000206845467。
我已授权安装依赖和发起购买；需要钱包授权或付款时，请提供官方链接或二维码，由我本人确认，不要替我确认。确认成功后，请继续完成商品安装和验证。
边界（请务必知道）
本工具不做引擎 CHECKS_OUT_OF_SCOPE 里列的那些判断；
材料不足时不给结论，也不会输出「未发现问题」。
