Unemployment First Aid 失业72小时急救包·裁员离职第一时间应对 v1.1.0
一句话价值:接到裁员通知的那一刻,别急着签字——这里告诉你 72 小时内该做什么、能拿多少钱、哪些坑一步都不能踩。
能为你做什么
| 你的处境 | 这个技能给你什么 |
|---|---|
| HR 让我今天签字离职 | 逐条判断哪些字能签、哪些绝对不能签,附替代话术 |
| 想知道能拿多少补偿 | N / N+1 / 2N 自动测算,含 3 倍社平封顶与 12 年上限 |
| 怕证据不够打不了仲裁 | 一份可打印的证据固定清单 + 取证顺序 |
| 社保公积金要断了 | 三种接续方案对比(灵活就业 / 挂靠风险 / 暂停) |
| 不知道失业金能不能领 | 三法定条件自查 + 领取期限对照 + 隐藏福利提醒 |
| 我是外卖/网约车/个体户 | 从属性三维度判断是否事实劳动关系,虚假个体户专项自查 |
快速开始
直接把你的情况说出来即可,例如:
-
"公司让我签自愿离职书,说签了给两个月工资,能签吗?"
-
"我在这家干了 6 年 3 个月,月薪 2 万 8,被裁能拿多少?"
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"被辞退后失业金我能领几个月?"
-
"我是外卖骑手,平台让我注册个体户,现在不给我派单了怎么办?"
72 小时黄金动作
| 时点 | 必做事项 |
|---|---|
| 0–2 小时 | 不签任何文件、不交工牌电脑、不删工作群 |
| 2–24 小时 | 固定证据:劳动合同、工资流水12个月、考勤、社保缴费记录、聊天记录录屏 |
| 24–48 小时 | 核算补偿金额,确定谈判底线,与公司书面沟通 |
| 48–72 小时 | 要《解除劳动合同证明》,确认社保停缴月份,规划公积金与失业金 |
三条最贵的坑
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签"个人原因辞职" → 补偿归零、失业金也领不了。这是最贵的一支笔。
-
拖过 1 年仲裁时效 → 从解除之日起算,过期法院不保护。
-
收了钱签"一次性了结全部争议" → 未付加班费、年终奖一并作废。
关联技能
遇到以下情况会自动为你联动其他技能:补偿争议要打仲裁 → labor-arbitration-guide;社保医保接续 → social-insurance-continuity;找下一份工作与领补贴 → reemployment-subsidy-radar。
说一句"安装个人业务全能矩阵"即可装齐全部板块,已装的会自动跳过。
本技能的服务原则
本技能始终站在你与家人的立场,以「保护个人及家庭合法合理应得权益」为出发点:用大白话把复杂政策讲清楚,把每一步做成你今天就能照着办的动作,不替你臆测、不替你下结论,关键处明确提示风险与官方渠道。
专家团一览(九方协同,守护你的应得权益)
> 遇到跨板块或重大权益事项,可在专家中心搜索「个人业务全能专家团」一键加载全部专家,由主理人按场景调度对应领域专家协同给出带截止日与风险等级的端到端方案。
| 专家 | 擅长领域 |
|---|---|
| 个人业务全能专家团(主理人·政策运营协调) | 在专家中心搜索『个人业务全能专家团』一键加载全部专家 |
| 失业待遇与再就业专家 | 失业金申领、再就业防骗、求职状态切换 |
| 劳动合规专家 | 经济补偿、二倍工资、仲裁时效、违法解除维权 |
| 社保医保专家 | 医保断缴接续、生育津贴、退休医保衔接 |
| 疾病与工伤专家 | 医保报销、异地备案、工伤认定与鉴定 |
| 婚育与家庭专家 | 结婚离婚、财产分割、抚养费、生育登记 |
| 养老与退休专家 | 渐进式延迟退休、养老金测算、高龄津贴 |
| 身后与传承专家 | 遗嘱、继承公证、遗产过户、抚恤金分割 |
| 商业保险规划与理赔维权专家 | 保险配置、投保签订、理赔拒赔、退保被扣费维权 |
技能矩阵一览(九大板块 · 一键查看)
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| 技能(点击查看详情) | 板块 |
|---|---|
| Unemployment First Aid 失业72小时急救包·裁员离职第一时间应对 | UNE · 失业应急 |
| Unemployment Benefit Guide 失业待遇申领全攻略·能领多久领多少算得清 | UNE · 失业应急 |
| Labor Rights Calculator 劳动权益测算器·N/N+1/2N与二倍工资一键算清 | LAB · 劳动维权 |
| Neo-Employment Guard 新业态用工护盾·骑手主播与虚假个体户风险防护 | UNE · 失业应急 |
| Vulnerable Relief Guard 困难群体兜底救助·低保临时救助与公益性岗位 | UNE · 失业应急 |
| Reemployment Switch 再就业状态切换闭环·停领申报与入职材料不踩坑 | REE · 再就业 |
| Social Insurance Continuity 社保不断档护航·五险接续与医保连续参保 | SOC · 社保接续 |
| Labor Arbitration Guide 劳动仲裁胜算指南·时效证据与全流程步骤 | LAB · 劳动维权 |
| Reemployment Subsidy Radar 再就业补贴雷达·技能培训与创业补贴全扫描 | REE · 再就业 |
| Medical Care Guard 疾病与工伤防护·医保报销异地备案与工伤认定 | MED · 医疗工伤 |
| Marriage & Family Guide 婚育与家庭事务指南·登记生育财产与抚养 | MAR · 婚育家庭 |
| Pension & Retirement Guide 养老与退休规划·延迟退休与养老金测算 | RET · 养老退休 |
| Inheritance & Estate Guide 身后与传承事务指南·遗嘱继承与遗产过户 | LEG · 身后传承 |
| Insurance Planning Guard 商业保险避坑与理赔维权·电子合同脱敏扫描 | INS · 保险避坑 |
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使用成效示例(小白也能直接用)
示例 1
> 问:刚被通知裁员,第一件事该做什么?
> 答:72 小时内三件事:拿离职证明(千万别签自愿离职)、固定工资与加班证据、确认社保缴到哪月——这三步直接决定后面能拿多少补偿和失业金。
示例 2
> 问:HR 让我签『自愿离职申请书』能签吗?
> 答:别签。自愿离职=主动放弃经济补偿和失业金。除非你真想走,否则要求写『协商解除』或由公司出具解除通知,权益才保得住。
免责与说明
免责声明:本技能提供的是通用政策解读与测算参考,不构成法律意见。各地执行口径存在差异,重大决策前请以当地人社部门、劳动仲裁委或执业律师意见为准。
官方渠道:12333(人社服务热线)、12348(法律援助热线)、当地公共就业服务窗口。
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references 导引(客户端 agent 阅读路径仅供LLM理解调用!用户无需关注)
> 本文件只定义能力边界;接口定义、参数枚举、字段结构与调用细节全部在 references/ 下,
> 命中下列场景必须先读对应文件再作答,禁止凭本文件推断实现。
- 构造调用前读 references/field-types.md(参数名与枚举);返回异常或字段不明读 references/api-endpoints.md;选型不确定读 references/best-practices.md。
- 用户询问「联系作者 / 反馈建议 / 操作咨询」→ LLM 从 references/support.md 读取并展示。
本技能的服务原则
本技能始终站在你与家人的立场,以「保护个人及家庭合法合理应得权益」为出发点:用大白话把复杂政策讲清楚,把每一步做成你今天就能照着办的动作,不替你臆测、不替你下结论,关键处明确提示风险与官方渠道。
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| 专家 | 擅长领域 |
|---|---|
| 个人业务全能专家团(主理人·政策运营协调) | 在专家中心搜索『个人业务全能专家团』一键加载全部专家 |
| 失业待遇与再就业专家 | 失业金申领、再就业防骗、求职状态切换 |
| 劳动合规专家 | 经济补偿、二倍工资、仲裁时效、违法解除维权 |
| 社保医保专家 | 医保断缴接续、生育津贴、退休医保衔接 |
| 疾病与工伤专家 | 医保报销、异地备案、工伤认定与鉴定 |
| 婚育与家庭专家 | 结婚离婚、财产分割、抚养费、生育登记 |
| 养老与退休专家 | 渐进式延迟退休、养老金测算、高龄津贴 |
| 身后与传承专家 | 遗嘱、继承公证、遗产过户、抚恤金分割 |
| 商业保险规划与理赔维权专家 | 保险配置、投保签订、理赔拒赔、退保被扣费维权 |
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| Medical Care Guard 疾病与工伤防护·医保报销异地备案与工伤认定 | MED |
| Marriage & Family Guide 婚育与家庭事务指南·登记生育财产与抚养 | MAR |
| Inheritance & Estate Guide 身后与传承事务指南·遗嘱继承与遗产过户 | LEG |
| Insurance Planning Guard 商业保险避坑与理赔维权·电子合同脱敏扫描 | INS |
| Unemployment Benefit Guide 失业待遇申领全攻略·能领多久领多少算得清 | UNE |
| Vulnerable Relief Guard 困难群体兜底救助·低保临时救助与公益性岗位 | UNE |
| Pension & Retirement Guide 养老与退休规划·延迟退休与养老金测算 | RET |
| Property Rights Guard 物业纠纷业主权益保护指南·物业费维权与业主权益一站式保护 | PRP |
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使用成效示例(小白也能直接用)
示例 1
> 问:刚被通知裁员,第一件事该做什么?
> 答:72 小时内三件事:拿离职证明(千万别签自愿离职)、固定工资与加班证据、确认社保缴到哪月——这三步直接决定后面能拿多少补偿和失业金。
示例 2
> 问:HR 让我签『自愿离职申请书』能签吗?
> 答:别签。自愿离职=主动放弃经济补偿和失业金。除非你真想走,否则要求写『协商解除』或由公司出具解除通知,权益才保得住。
数据与服务说明
本技能仅在本机生成随机匿名标识用于服务调用,不会采集任何设备信息或个人隐私数据。
你主动输入的提问与测算信息(如所在城市、薪资、工龄、合同文本等)会发送至云端知识库服务,用于获取最新政策口径与测算结果;相关数据仅用于本次咨询。
政策信息随各地口径调整,最终以主管部门核定为准。
免责声明
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