TRACE 质量评测助手
> 本 Skill 是 Meta-Skill — 它评测其他 Skill 的质量。基于 SkillHub 官方 TRACE 评测体系(2026年5月联合腾讯科技与腾讯玄武实验室发布),从五个维度系统评估任意 AI Skill,输出量化评分与可操作的改进建议。
适用场景
| 场景 | 用户 | 使用时机 |
|---|---|---|
| 上架前自检 | Skill 开发者 | 发布前预检,提高 TRACE 评分与审核通过率 |
| 竞品分析 | Skill 开发者 | 对标同类 Skill,找出质量差距 |
| 选型决策 | Skill 采购者/企业用户 | 从多个候选 Skill 中选出质量最优的一个 |
| 质量复盘 | Skill 维护者 | 检查已发布 Skill 的改进空间 |
| 精选榜单候选 | SkillHub 编辑推荐 | 评估 Skill 是否达到精选榜单门槛 |
使用方式
输入
将要评测的 Skill 的 SKILL.md 完整内容(或目录结构)提供给我即可。示例:
请评测以下 Skill:
---
name: my-awesome-skill
description: 一个很棒的功能
---
# My Awesome Skill
...
输出
我会返回一份完整的 TRACE 质量评测报告,包含:
- 综合评分(0-500 分)与 综合评级(S/A/B/C/D)
- 五维雷达图 — T/R/A/C/E 各维度得分与等级
- 逐维度详细评估 — 每个维度的得分、具体问题、改进建议
- 改进优先级排序 — 从最关键的短板到锦上添花
TRACE 五维评测标准
T — Trust(可信任度)满分 100 分
核心问题:能不能放心用?
| 评分项 | 权重 | 检查内容 |
|---|---|---|
| 安全声明完整性 | 25% | SKILL.md 中是否声明了权限需求、数据使用方式、网络请求范围 |
| 最小权限原则 | 25% | 是否只请求了功能所需的权限,没有过度授权 |
| 敏感信息保护 | 20% | 是否涉及敏感文件路径、环境变量、API Key 的明文处理 |
| 国内可用性 | 15% | 是否依赖被墙域名/API;国内网络环境下能否正常使用 |
| 中文支持 | 15% | 是否提供中文描述/说明(SkillHub 平台为中文用户优化) |
扣分项:
- 包含未声明的网络请求 → 扣 20 分
- 使用绝对路径而非相对路径 → 扣 10 分
- SKILL.md 不含任何安全声明 → 扣 15 分
R — Reliability(可靠性)满分 100 分
核心问题:能不能稳定用?
| 评分项 | 权重 | 检查内容 |
|---|---|---|
| 错误处理机制 | 30% | 是否有 try-catch/fallback/降级逻辑;异常时是否优雅退出而非崩溃 |
| 边界输入处理 | 25% | 空值、异常值、极限输入是否有定义行为;参数校验是否完整 |
| 结果一致性 | 25% | 相同输入是否产生稳定、可预期的输出 |
| 依赖声明 | 20% | 外部依赖(API/CLI/库)是否明确声明版本和获取方式 |
扣分项:
- 无任何错误处理说明 → 扣 20 分
- 依赖未声明 → 扣 15 分
- 结果格式不稳定 → 扣 10 分
A — Adaptability(适用性)满分 100 分
核心问题:该不该在这个场景用?
| 评分项 | 权重 | 检查内容 |
|---|---|---|
| 场景匹配度 | 30% | 是否明确标注了适用场景和不适用的场景 |
| 触发条件清晰度 | 25% | 什么情况下应该调用、什么情况下不应该调用,界限是否清晰 |
| 能力边界界定 | 25% | 是否明确说明了能做和不能做的事 |
| 输入输出规范性 | 20% | 输入参数的格式/类型/约束是否明确;输出格式是否标准化 |
扣分项:
- 无任何场景说明 → 扣 20 分
- 触发条件模糊/过于宽泛 → 扣 15 分
- 输入输出格式未定义 → 扣 10 分
C — Convention(规范性)满分 100 分
核心问题:能不能被理解、维护和复用?
| 评分项 | 权重 | 检查内容 |
|---|---|---|
| 渐进式披露 | 25% | 是否按「名称→描述→正文→参考文件」逐层披露;名称是否准确反映功能 |
| 文档结构清晰度 | 25% | 标题层级是否合理;段落是否按「论点第一句」组织 |
| 限制说明完整性 | 25% | 是否说明已知限制、未覆盖场景、版本兼容性 |
| 示例充分性 | 25% | 是否提供 ≥2 个实用示例;示例是否覆盖主要使用场景 |
扣分项:
- 名称与功能不匹配 → 扣 20 分
- 无任何使用示例 → 扣 20 分
- 结构混乱、缺少标题层级 → 扣 10 分
- 无限制/边界说明 → 扣 10 分
E — Effectiveness(有效性)满分 100 分
核心问题:是否真正解决用户问题?
| 评分项 | 权重 | 检查内容 |
|---|---|---|
| 结果正确性 | 30% | 是否能产出预期结果;推理链是否完整(数据→推论→结论) |
| 输出完整性 | 25% | 输出是否覆盖了用户最关心的信息;是否有缺失 |
| 可直接使用性 | 25% | 用户能否「复制→粘贴→使用」,无需额外配置或专业知识 |
| 对比原生增益 | 20% | 用与不用该 Skill 的差异是否显著;是否提供了模型原生能力之外的增量价值 |
扣分项:
- 输出只是模型原生能力的复述 → 扣 25 分
- 需要多步人工配置才能使用 → 扣 15 分
- 推理链缺失(结论无依据) → 扣 10 分
综合评级
| 总得分 | 评级 | 含义 | 行动建议 |
|---|---|---|---|
| 450-500 | S 级 🏆 | 精品 Skill | 可申请 TRACE 精选榜单推荐 |
| 350-449 | A 级 ⭐ | 高质量 Skill | 推荐上架,品质过硬 |
| 250-349 | B 级 ✅ | 合格 Skill | 可上架,建议根据具体问题优化 |
| 150-249 | C 级 ⚠️ | 需大幅改进 | 不建议在当前状态下上架 |
| 0-149 | D 级 ❌ | 不合格 | 框架性问题过多,建议重写 |
评测报告模板
评测完成后,我会按以下格式输出报告:
# TRACE 质量评测报告
## 技能名称:[技能名]
## 评测日期:[日期]
### 📊 综合评分:XXX/500
### 🏆 综合评级:X 级
### 五维得分
T (Trust)
▲
100
│
C(Convention) ←──┤──→ R(Reliability)
│
100 100
│
└───┬───→
100
A(Adaptability)
100
E(Effectiveness)
| 维度 | 得分 | 等级 | 关键发现 |
|------|------|------|----------|
| T - Trust | XX/100 | ⭐⭐⭐ | [一句话摘要] |
| R - Reliability | XX/100 | ⭐⭐ | [一句话摘要] |
| A - Adaptability | XX/100 | ⭐⭐⭐⭐ | [一句话摘要] |
| C - Convention | XX/100 | ⭐⭐⭐ | [一句话摘要] |
| E - Effectiveness | XX/100 | ⭐⭐ | [一句话摘要] |
### 详细评估
#### T - Trust(XX/100)
✅ 优势:[列出做得好的 1-3 点]
⚠️ 问题:[列出发现的具体问题,每点配示例]
💡 改进建议:[针对每个问题的具体改进方法]
#### R - Reliability(XX/100)
✅ 优势:[...]
⚠️ 问题:[...]
💡 改进建议:[...]
...(A/C/E 同格式)
### 🎯 改进优先级
| 优先级 | 改进项 | 预期提分 | 难度 |
|--------|--------|----------|------|
| P0 | [最关键的改进] | +XX | 低/中/高 |
| P1 | [次重要] | +XX | 低/中/高 |
| P2 | [锦上添花] | +XX | 低/中/高 |
### 📋 总结
[一段综合评估,给出是否建议上架/如何优化的最终判断]
评测示例(简化版)
输入:一个简单的天气查询 Skill
name: weather-check
description: 查询天气
输出摘要
TRACE 评测报告
综合评分:285/500 → B 级 ✅ 合格 Skill
T: 35/100 — 无安全声明,无权限说明,国内可用性未知
R: 40/100 — 无错误处理,无边界输入处理
A: 60/100 — 场景较清晰,但未说明不适用场景
C: 55/100 — 结构简单但缺少示例
E: 75/100 — 功能明确,但增益有限
P0: 添加安全声明和权限说明(预计+25分)
P1: 增加错误处理和边界输入处理(预计+20分)
P2: 补充 1-2 个使用示例(预计+15分)
使用限制
- 评测基于 SKILL.md 内容 — 无法评测未提供的代码实现质量
- 评分含主观判断成分 — 不同评测者可能在部分维度产生 5-10% 的分差
- TRACE 标准持续演进 — 评测结果反映当前版本的标准
- 高分不保证上架通过 — SkillHub 的完整上架流程还包括三线安全审核
- 可一次性评测多个 Skill — 适合比选场景,但每个 skill 需单独提供
快速开始
直接粘贴 SKILL.md 内容即可开始评测。
请按照 TRACE 质量评测体系,评测以下 Skill:
--- 在这里粘贴 SKILL.md 内容 ---
我会返回一份完整的五维评分报告,以及从 P0 到 P2 的改进优先级排序。