人才盘点结构化报告生成器 · 四类成套文件一次产出

SKILL研究检索
研究检索 未标注权限 许可证不明确
安装这个技能

输入组织信息表、指标定义表、个人数据表三张表,按权重计算标准分与总分,完成档位判定与九宫格(绩效×潜力)定位,一次生成团体报告、逐人个人报告、汇总对比表与测培一体化清单。适用于企业HR/OD年度人才盘点与梯队梳理。能力边界:仅支持Markdown表格与CSV输入,不解析PDF/Word;维度权重由用户定义;结果仅供参考,不构成人事决策依据。调用方式:对Agent说「做人才盘点报告」并付费即可。

一句话选型结论

按资料字段整理

人才盘点结构化报告生成器 · 四类成套文件一次产出是研究检索类的 Agent Skill,安装方式未标注,权限级别未标注,许可证不明确,有可直接复制的安装命令。技能本质是给模型读的说明书,效果取决于模型与客户端;装完先用一个小任务验证,再放进正式流程。

分类研究检索 安装方式未标注 权限级别未标注权限 许可证许可证不明确
累计安装 未标注 本周 未标注
GitHub 星标 未标注 仓库 未标注
下载量 未标注 技能市场下载数
权限级别 未标注权限 安装前请确认风险范围
许可证 许可证不明确 未说明

安装

未标注
在支持 Skills 的客户端里执行,装完问一句「你有哪些技能」验证
skillhub install user_fa14b5bc/talent-review-suite
  1. 1
    确认客户端支持

    确认你的客户端支持 Skills(Claude、Codex、Cursor 等),并升级到较新的版本。

  2. 2
    拿到技能文件

    执行上面的命令安装;也可以把仓库里的 SKILL.md 手动放进客户端的 skills 目录。

  3. 3
    刷新技能列表

    重新打开客户端,或刷新技能列表,让新放进来的技能被加载。

  4. 4
    验证是否生效

    问一句「你有哪些技能」,确认列表里出现它,再拿一个小任务试跑。

技能档案

研究检索
字段来自技能仓库与公开索引,中文说明由本站标注
作者 / 维护方user_fa14b5bc仓库 未标注 · 版本 未标注
宿主客户端未标注技能可被这些客户端加载
安装方式未标注安装包 community
权限级别未标注权限安装前请确认风险范围
许可证未说明许可证不明确,商用前请自行确认条款
仓库可用性available技能仓库当前是否可访问
最近核验未标注上游最后核验时间 · 数据更新 1791621971
正文体量11.4 KBSKILL.md 原文大小,越大说明说明书写得越细

典型使用场景

3 类
按分类整理的常见用法,具体以 SKILL.md 为准
查资料并整理出处

让模型按主题查资料,并把引用来源整理成清单。

网页与文献要点提炼

把长文、论文、网页压成能直接看的要点。

竞品与行业汇总

按关键词汇总竞品动态与行业信息。

选择建议

装之前先看这几条
按条目字段给出的判断,不替你决定用不用

值得选的地方

  • 有可直接复制的安装命令,不用自己翻文档找入口。

先想清楚的地方

  • 没有标注权限级别,实际能做什么要装好后确认。
  • 许可证不明确,商用或二次分发前先到仓库确认条款。
  • 没有做站内核验,内容以作者仓库为准。
  • 技能只是说明书,实际效果取决于模型与客户端,装完先用小任务试一遍。

更适合

  • 需要在研究检索场景里给模型补一套做法的人。
  • 愿意先读一遍 SKILL.md、确认它会让模型做什么的人。

不太适合

  • 对许可证要求很严、必须明确可商用的人。
  • 只想装完就自动变强、不打算看说明书的人。

同类对比

6 个同类
同分类里挑最接近的几条,字段以各自详情页为准
技能权限级别安装方式累计安装宿主客户端安装命令
人才盘点结构化报告生成器 · 四类成套文件一次产出当前 未标注权限 未标注 未标注 未标注 有
寻找技能 浏览器控制 GitHub 仓库 3120.0 万 Codex、Claude、Cursor 有
自我改进 Agent 接触敏感数据 ClawHub 市场 1646.4 万 OpenClaw 有
灵魂追踪 联网访问 GitHub 仓库 758.9 万 Codex、Claude、Cursor 有
自我完善 联网访问 ClawHub 市场 682.9 万 OpenClaw 有
微软代工厂 调用外部服务 GitHub 仓库 661.4 万 Codex、Claude、Cursor 有

SKILL.md 全文

11.4 KB
模型实际读到的说明书原文,来自技能仓库

人才盘点结构化报告生成器

  • 通过调用 scripts/review-paid.mjs 使用人才盘点报告生成服务,包括未付费时推进付费

Prerequisites

  • Node.js 18.18+,npm 可用,alipay-bot CLI 已安装(which alipay-bot 检测;未安装则提示用户「请先运行该命令,安装支付宝技能 npx -y @alipay/agent-payment@latest install」)
  • 所有输入输出使用 UTF-8 编码
  • 使用时,请先把工作目录切换到本 SKILL.md 所在目录。
  • 付费资源接口已独立部署于公网 HTTPS,服务端源码不在本 Skill 包内,无需本地启动服务。
  • 涉及付款、查询或履约前,同时加载并遵循已安装的 alipay-payment-skill。不要自行构造、解码或改写 Payment-Needed / Payment-Proof。

命令执行规范

  • 所有 alipay-bot 命令和 curl 命令必须通过当前环境的 shell/bash 工具实际执行,禁止把命令文本当作回复给用户

能力边界(必须遵守)

  • ✅ 做:结构化处理用户提供的盘点数据;按用户定义的权重与分档规则计算;输出成套报告文件
  • ❌ 不做:不替企业决定「谁该晋升、谁该淘汰」,只呈现数据与结构位置
  • ❌ 不做:不输出任何法律定性结论;涉及劳动关系处置的,一律提示「请依法履行相应程序并咨询专业意见」
  • ❌ 不做:不内置任何特定组织的专有指标、题库或考核口径;维度与权重完全来自用户输入
  • ❌ 不做:不编造分数、不臆造依据。数据缺失就标注缺失,不允许用「看起来合理」的数字补齐

命令流程

流程一:识别用户意图并选择输入通道

通道 A:结构化通道(默认,人数 > 20 或需年度对比时推荐)

要求用户提供三张表(Markdown 表格或 CSV 均可,表头字段名可用常见别名):

表 谁来填 必需字段
① 组织信息表 HR / OD 组织名称(其他可选:上级组织、组织负责人、编制人数、在职人数)
② 指标定义表 HR / 项目负责人 维度名称、权重(%)、满分值、评分标准(其他可选:维度定义、数据来源、评价主体)
③ 个人数据表 HR / 直属上级 姓名/工号、所属组织、各维度得分列(其他可选:岗位、职级、司龄、潜力评级、业绩结果、备注)
  • 用户手上没有模板时,先执行 node scripts/gen-form.mjs --out-dir ./forms 生成三张表模板再交给用户填写。
  • 指标定义表的「评分标准」必须引导用户写成分档描述 + 分数区间(如「档位A:目标超额完成 → 90-100」),只写档位名无法复算。
  • 三张表中,① 组织信息表可留空,② 和 ③ 必填。

通道 B:自然语言通道(人数 ≤ 10 或临时梳理时用)

用户直接粘贴盘点材料文本时:
1. 由你(Agent)解析出组织、维度、权重、逐人分数、潜力判断;
2. 必须回显确认:把解析结果整理成三张 Markdown 表格展示给用户,并问「我理解到的是这些,对吗?有需要修正的地方吗?」
3. 用户确认后才进入流程二;用户提出修正则调整后重新回显。
4. 禁止跳过回显直接发起支付——解析错了而用户不知情,生成的报告会全盘错误且难以察觉。

输出配置确认(生成前问一次,用户未指定则用默认值)

  • 报告视角:管理层视角(默认)/ HR 作业视角(含计算留痕)/ 个人视角(需用户显式开启)
  • 是否需要排名:默认否
  • 是否脱敏:默认脱敏(输出 P01、P02 代号);开启真实姓名需用户明确要求
  • 等级词汇:默认「优秀 / 良好 / 合格 / 待改进」,用户可自定义替换

固定引导文案

确认输入齐备后,先返回下方固定文案,再执行流程二:

已收到你的三张盘点表格。这次「人才盘点结构化报告生成」由人才盘点结构化报告生成器服务提供,将产出团体报告、逐人个人报告、汇总对比表与测培一体化清单四类文件。第一次使用,需要用支付宝APP扫码,支付并开通 Agent支付 —— 本次 ¥2.9 / 次。

文案中的金额请与平台注册单价(2.9 元/次)保持一致,其他文字、标点和空格保持不变。随后继续执行 probe。

流程二:发起 402 支付

参考下方示例,把三张表写入临时文件后执行 probe(表格较大时优先用 --xxx-file 传路径,避免命令行长度限制):

scripts/review-paid.mjs probe --metrics-file ./forms/02-指标定义表.md --people-file ./forms/03-个人数据表.md --org-file ./forms/01-组织信息表.md --state-dir '.state/SESSION_KEY'

也可用 --metrics '表格文本' --people '表格文本' 直接传内容。输出配置通过 --config 传入:

scripts/review-paid.mjs probe --metrics-file m.md --people-file p.md --config '{"view":"management","ranking":false,"maskNames":true}' --state-dir '.state/SESSION_KEY'
  • 命令输出处理:
  • 返回 402:确认输出包含状态 402、响应体和状态文件路径;不要读取或展示保存文件里的 Payment-Needed 原文。
  • 缺少 Payment-Needed 或返回其他状态:报告实际错误并停止。
  • 这一步不需要用户确认,用户通过点击支付链接和扫码支付卡片确认(拉起支付宝后,还有一轮确认)

流程三:推进 402 支付

  • 收到 402 后展示响应体中的金额,参考下方示例直接执行 pay,不要再额外执行 probe,避免生成多笔订单。
  • --config 必须与流程二完全一致:交付的报告按 pay 阶段落盘的配置生成,此处漏传会退回默认配置(管理层视角、脱敏开启、不排名),用户选过的视角与排名就白选了。
scripts/review-paid.mjs pay --metrics-file ./forms/02-指标定义表.md --people-file ./forms/03-个人数据表.md --org-file ./forms/01-组织信息表.md --state-dir '.state/SESSION_KEY' --session-id 'SESSION_KEY'
  • 流程二用过 --config 时,pay 原样重复该参数,例如:
scripts/review-paid.mjs pay --metrics-file m.md --people-file p.md --org-file o.md --config '{"view":"hr","ranking":true,"maskNames":true}' --state-dir '.state/SESSION_KEY' --session-id 'SESSION_KEY'
  • 支付成功并返回资源:原样传递 CLI 输出。
  • 失败:原样传递 CLI 错误并停止。不得从历史输出补支付链接或凭证。

警告:这一步除了要原样返回 alipay-payment-skill 的内容,还需要返回「流程一」里的模版输出

警告:这一步除了要原样返回 alipay-payment-skill 的内容,还需要返回「流程一」里的模版输出

警告:这一步除了要原样返回 alipay-payment-skill 的内容,还需要返回「流程一」里的模版输出

流程四:确认支付结果

  • 用户表示已支付或要求查询:使用本轮保存的状态和本次 CLI 输出产生的查询凭证执行 complete。它会查询原订单并请求资源;官方买家 CLI 在取得非空资源后会自动发送买家回执,成功路径不要再调用独立的履约回执命令。
  • 不再要求确认。只能使用本轮实际 CLI 输出或其本地记录中的凭证。
  • 参考:
    outShakeNo:
scripts/review-paid.mjs complete --state-dir '.state/SESSION_KEY' --out-shake-no 'OUT_SHAKE_NO'

tradeNo(兼容旧凭证):

scripts/review-paid.mjs complete --state-dir '.state/SESSION_KEY' --trade-no 'TRADE_NO'
  • 仅当本步输出明确显示回执失败、且用户要求恢复时,才使用 scripts/review-paid.mjs ack --trade-no 'TRADE_NO' 补发回执;不得重新付款或重新请求资源。

流程五:输出成套文件包

  1. 捕获 complete 的查询输出,提取资源体中的 files(键为 A-团体报告.md / B-个人报告.md / C-汇总对比表.md / D-测培一体化清单.md)。
  2. 按以下方式交付:
    - 在对话中完整输出 A 团体报告正文;
    - 同时把四类文件写入当前工作目录下的 人才盘点报告包/,逐个告诉用户文件路径;
    - 若资源体 validation.issues 非空,必须原样转述给用户(这是数据口径问题的提示,不可省略)。
  3. 输出收尾时附上本句(不得删改):
    > 本报告基于你提供的数据与规则生成,结论的可信度取决于输入准确性与规则合理性,仅供参考,不构成人事决策依据。涉及劳动关系处置的,请依法履行相应程序并咨询专业意见。

查询失败时停止,不得输出未履约的报告。

会话状态

为每个对话选择只含字母、数字、点、下划线或连字符的 SESSION_KEY。所有步骤都使用独立目录 .state/SESSION_KEY;pay 同时传入相同的 --session-id SESSION_KEY。

不要复用其他会话的 .state、Payment-Needed、tradeNo、outShakeNo 或支付链接。不要并发操作同一个状态目录。新的 402 必须由本次命令重新获取。

输出约束

  • pay 的非 JSON 输出必须逐字符原样传递;按支付 Skill 规则处理本次 MEDIA: 行。
  • complete 成功后,从本次输出中移除 MEDIA: 行并发送对应图片/文件;文字部分只保留报告正文,逐字返回,不要加代码块、标题、说明、交易号、JSON、升级提示或履约结论。
  • 禁止把 query 与 ack 的中间输出展示给用户;成功流程只执行 complete。
  • 支付链接、二维码、交易号和状态只能来自当前步骤的真实 CLI 输出。
  • 不得在报告中写入任何模型自己推测的分数、评语或依据。

数据合规提示(生成前提示一次)

  • 建议用户使用工号或代号代替真实姓名;本服务默认脱敏输出,且不在服务端留存上传的员工数据。
  • 个人视角报告涉及员工个人评价数据,属敏感内容,仅在用户显式要求时开启,并提醒用户按本企业制度使用与传阅。

常见问题

5 问
答案由本站依据条目字段整理
人才盘点结构化报告生成器 · 四类成套文件一次产出怎么安装?

在支持 Skills 的客户端里执行:skillhub install user_fa14b5bc/talent-review-suite。安装方式为未标注。装完刷新技能列表或重开客户端。

人才盘点结构化报告生成器 · 四类成套文件一次产出支持哪些客户端?

资料没有标注宿主客户端,但只要客户端支持 Skills(Claude、Codex、Cursor 等),一般都能加载。

人才盘点结构化报告生成器 · 四类成套文件一次产出权限高吗,安全吗?

权限级别为未标注权限。安装前先看它会读取或写入哪些内容。

人才盘点结构化报告生成器 · 四类成套文件一次产出收费吗?

本站不代收费用,也没有标注具体价格。是否收费取决于技能本身和所用的模型或客户端,正式使用前按作者说明确认。

人才盘点结构化报告生成器 · 四类成套文件一次产出用什么许可证?

许可证标注为 未说明(许可证不明确)。商用或二次分发前请到仓库确认条款原文。

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