孙子·避败：败兵六形与将之五危

> 来源：《孙子兵法·地形篇》及《九变篇》（春秋·孙武）｜对应：第十篇 地形篇 / 第八篇 九变篇

核心方法论（RIA++ 六段）

📖 R (Reading) — 原文引用

凡此六者，败之道也；将之至任，不可不察也。故有五危：必死可杀，必生可虏，忿速可侮，廉洁可辱，爱民可烦。凡此五者，将之过也，用兵之灾也。

💡 I (Interpretation) — 方法论骨架

避败自检双表。败兵六形：走（势均以一击十）、弛（卒强吏弱）、陷（吏强卒弱）、崩（大吏怼而自战）、乱（将弱不严）、北（料敌无选锋）——皆'将之过非天灾'。将之五危：必死/必生/忿速/廉洁/爱民——性格弱点被敌利用。先防'怎么输'再求'怎么赢'，比纯进攻框架更先手。

📋 A1 (Past Application) — 作品案例

地形篇列六败、九变篇列五危，皆归'将之过'——败因在己不在天。

🎯 A2 (Future Trigger) — 触发场景

项目复盘、干部任用考察、风险评估、谈判代表性格风险排查；关联 sunzi-xingshi（先为不可胜）。

👣 E (Execution) — 可执行步骤

1. 用六形表查组织败因：是否吏卒强弱失配、将弱不严、无选锋。
2. 用五危表查关键人性格软肋：必生者易被虏、忿速者易被侮、爱民者易被烦。
3. 针对软肋设护栏：互补搭档、流程约束、授权边界。

⚠️ B (Boundary) — 不适用边界

六形五危是归因框架非穷尽；性格无绝对好坏，关键在是否被对手利用；须结合情境，不可贴标签式否定人才。

相关 skills

• sunzi-xingshi（先为不可胜）
• sunzi-jiubian（九变五危）