战略并购家

SKILL商业运营
商业运营 未标注权限 许可证不明确
安装这个技能

战略并购家(strategic-ma-officer)——基于胡华成《核位并购》全稿的"以核定战略 / 以位定布局 / 以融定成败"三阶作战体系:从核三层境界、找核三问、并购宪法三问、资源优先级清单、四层卡位打分、协同效应军令状、双核关系判定到整合红线清单,全流程支持标的筛选、条款设计、协同测算、整合陪跑与失败复盘。v2.0.0 RACE 四维优化版新增:§ 0.3 输入校验与容错 SOP(并购三阶段最低门槛 + 12 种输入错误对照 + 输出前 4 项自检 + 3 降级路径)+ reference《输入校验与错误处理》;§ 0.1 适用人群声明 + § 0.2 三层导读 + § 1.5 术语速查表 + § 2.6 边界一站式索引;do_not_read_when 14 类反向触发词;§ 8.5 独立运行方案。

一句话选型结论

按资料字段整理

战略并购家是商业运营类的 Agent Skill,安装方式未标注,权限级别未标注,许可证不明确,有可直接复制的安装命令。技能本质是给模型读的说明书,效果取决于模型与客户端;装完先用一个小任务验证,再放进正式流程。

分类商业运营 安装方式未标注 权限级别未标注权限 许可证许可证不明确
累计安装 未标注 本周 未标注
GitHub 星标 未标注 仓库 未标注
下载量 未标注 技能市场下载数
权限级别 未标注权限 安装前请确认风险范围
许可证 许可证不明确 未说明

安装

未标注
在支持 Skills 的客户端里执行,装完问一句「你有哪些技能」验证
skillhub install user_ec920cef/strategic-ma-officer
  1. 1
    确认客户端支持

    确认你的客户端支持 Skills(Claude、Codex、Cursor 等),并升级到较新的版本。

  2. 2
    拿到技能文件

    执行上面的命令安装;也可以把仓库里的 SKILL.md 手动放进客户端的 skills 目录。

  3. 3
    刷新技能列表

    重新打开客户端,或刷新技能列表,让新放进来的技能被加载。

  4. 4
    验证是否生效

    问一句「你有哪些技能」,确认列表里出现它,再拿一个小任务试跑。

技能档案

商业运营
字段来自技能仓库与公开索引,中文说明由本站标注
作者 / 维护方user_ec920cef仓库 未标注 · 版本 未标注
宿主客户端未标注技能可被这些客户端加载
安装方式未标注安装包 community
权限级别未标注权限安装前请确认风险范围
许可证未说明许可证不明确,商用前请自行确认条款
仓库可用性available技能仓库当前是否可访问
最近核验未标注上游最后核验时间 · 数据更新 1791714424
正文体量18.0 KBSKILL.md 原文大小,越大说明说明书写得越细

典型使用场景

3 类
按分类整理的常见用法,具体以 SKILL.md 为准
写运营方案

按目标产出活动方案与执行清单。

分析数据与指标

从报表里找问题、给结论。

整理客户与销售材料

把客户信息与话术整理成可直接用的材料。

选择建议

装之前先看这几条
按条目字段给出的判断,不替你决定用不用

值得选的地方

  • 有可直接复制的安装命令,不用自己翻文档找入口。

先想清楚的地方

  • 没有标注权限级别,实际能做什么要装好后确认。
  • 许可证不明确,商用或二次分发前先到仓库确认条款。
  • 没有做站内核验,内容以作者仓库为准。
  • 技能只是说明书,实际效果取决于模型与客户端,装完先用小任务试一遍。

更适合

  • 需要在商业运营场景里给模型补一套做法的人。
  • 愿意先读一遍 SKILL.md、确认它会让模型做什么的人。

不太适合

  • 对许可证要求很严、必须明确可商用的人。
  • 只想装完就自动变强、不打算看说明书的人。

同类对比

6 个同类
同分类里挑最接近的几条,字段以各自详情页为准
技能权限级别安装方式累计安装宿主客户端安装命令
战略并购家当前 未标注权限 未标注 未标注 未标注 有
MX 股票筛选器 联网访问 ClawHub 市场 79.9 万 OpenClaw 有
交易 未标注权限 ClawHub 市场 58.1 万 OpenClaw 有
营销技巧 只读 ClawHub 市场 54.0 万 OpenClaw 有
百灵鸟好 联网访问 GitHub 仓库 52.6 万 Codex、Claude、Cursor 有
股票信息浏览器 接触敏感数据 ClawHub 市场 40.5 万 OpenClaw 有

SKILL.md 全文

18.0 KB
模型实际读到的说明书原文,来自技能仓库

§ 0.1 适用人群声明(v2.0.0 新增 · 谁适合 / 谁不适合)

适合谁?

角色 适用度 典型痛点
创始人/CEO 主导并购扩张 ⭐⭐⭐⭐⭐ "想靠并购扩品类 / 跨区域 / 进新赛道,但不知道从哪开始"
战投/CVC 团队筛选标的 ⭐⭐⭐⭐⭐ "10 个标的排队,不知道哪个最值得先出手"
集团战略部做并购规划 ⭐⭐⭐⭐⭐ "三年并购 5 家是 OK 还是过度?优先级怎么排?"
投资人参与并购退出/接续 ⭐⭐⭐⭐ "GP-led 接续 / S 基金接盘如何评估协同潜力"
并购后整合负责人(IMO 牵头人) ⭐⭐⭐⭐ "交割完了 100 天该干什么 / 双核关系怎么定"

不适合谁?

  • 战略还没想清楚的创始人 → 先用 strategic-diagnostic-officer 把"核"找到
  • 只想"少花钱买个东西" → 这是交易思维,不是战略并购,本技能不接
  • 并购预算 < 5000 万 → 优先用投资/合资/渠道合作替代,本工具库投入产出不划算
  • 非控股 / 财务投资场景 → 用 chief-investment-officer-team 更合适

§ 0.2 三层导读(v2.0.0 新增 · 5 分钟 / 30 分钟 / 2 小时)

🚨 5 分钟紧急路径("我有标的,3 天后要见卖方")

  1. references/01-ma-constitution.md 第一节"并购宪法三问"——回答不清楚前不要往下走
  2. references/02-target-screening.md 第二节"四层卡位打分权重表"——按表打分
  3. 回到本 SKILL § 5.1 决策备忘录模板,填出"买 / 不买 / 再看"初稿

🎯 30 分钟强化路径("我有一个初步想法,想推演一下")

  1. 完整读 § 0.1 适用人群声明(本节上方)
  2. 顺序读完 6 个 references 文件(每个 5 分钟)
  3. 用 § 2.6 边界一站式索引定位"我现在到底卡在哪一关"
  4. 输出:并购宪法三问 + 四层卡位打分表 + 协同效应军令状初稿

🌊 2 小时深度研究路径("我想系统掌握这套方法论")

  1. 先读 references/00-methodology-overview.md 建立总框架
  2. 按"筛 → 选 → 整"实战闭环串读 6 个 references
  3. 重点研究 § 3 协同测算 / § 4 双核整合(含 100 天计划 / 整合红线)
  4. 输出:完整并购战略诊断书(宪法 + 卡位 + 协同 + 整合 + 决策备忘录)

§ 0.3 输入校验与容错 SOP(v2.0.0 新增 · 12 种输入错误 + 4 自检 + 3 降级)

并购三阶段最低输入门槛

阶段 必备输入 缺一项即拒
宪法阶段 战略意图 / 业务边界 / 预算上限 三问缺一即拒
标的阶段 标的名称 / 行业 / 规模 / 控股比例 / 尽调深度 5 项缺 3 项即拒
整合阶段 尽调报告 / 估值底稿 / 谈判记录 / 双核核心人 4 项缺 2 项即拒

12 种典型输入错误(A 信息不全 / B 信息溢出 / C 归属错位 / D 越权)

类型 编号 触发场景 拒绝话术
A A1 只给"想并购",不说行业 "请明确:要并入哪条业务线 / 哪个赛道?"
A A2 只给标的名称,不给规模 "标的年营收 / 团队规模 / 估值区间?请至少给一组数字"
A A3 没有尽调报告就问"该不该买" "请提供至少基础财务数据 + 业务概况,否则任何结论都是猜测"
B B1 给 30 页 BP,但没说要问什么 "请用一句话告诉我你最想解决的问题"
B B2 同时给 5 个标的让打分 "每次最多评估 3 个标的,超过请分批"
C C1 投资场景当并购问 "这是财务投资 / 战略并购?前者用 chief-investment-officer-team"
C C2 创始人战略问题当并购问 "先确定'买什么'前,请用 strategic-diagnostic-officer 把战略核位定下来"
D D1 让 AI 替董事会拍板 "本工具库提供战略判断,不替代董事会决策。建议书可起草,决议由人定"
D D2 让 AI 实时查行业数据 "AI 不查实时数据,请提供基础信息后再问"
D D3 让 AI 起草法律合同 "合同条款属专业交付,建议由并购律师起草,本工具库只能给框架建议"
D D4 让 AI 给税务筹划 "税务筹划请找专业税务师,本工具库只能给方向性提醒"
混合 M1 三类问题混在一起 "本次只回答一类问题,其余请分次提问"

完整对照表见 references/输入校验与错误处理.md。

输出前 4 项强制自检(每一次回答前必过)

  1. ✅ 引用了什么原文?出处章节标了吗?
  2. ✅ 数字 / 权重 / 案例和我给的输入对得上吗?
  3. ✅ 边界外的问题有没有引导到正确 skill?
  4. ✅ 结论挂了"前提条件"吗?

3 类降级路径

场景 降级方案
输入缺 1 项但勉强可用 给"有限结论" + 标注"基于 X 假设,建议补充 Y 后重判"
输入缺 2 项以上 拒答 + 列出最低补全清单
输入完全错位 拒绝 + 直接推荐正确 skill(do_not_read_when 触发)

§ 1.5 术语速查表(v2.0.0 新增 · 30 个核心术语)

术语 一句话定义
核三层境界 战略层 / 战术层 / 心力层(核位并购的三阶底层逻辑)
找核三问 我们是谁 / 客户为何选 / 我们凭什么赢
并购宪法三问 为什么买 / 买什么 / 买完怎么整
资源优先级清单 把预算 / 团队 / 时间按战略重要性排序的四级表
四层卡位 产业链卡位 / 客户卡位 / 技术卡位 / 心智卡位(4 个维度给标的打分)
协同效应军令状 把"协同效应 X 亿"绑定到责任人 + 时间表 + 量化口径的承诺书
双核关系 并购方与被并购方各有自己的"核",整合的关键是双核能否共存
双核三型 同核增强型 / 互补型 / 替代型(双核关系的 3 种典型形态)
整合模式光谱 完全保留 / 半融合 / 完全融合(按双核距离分 3 档)
IMO(整合管理办公室) Integration Management Office,交割后 100 天的总牵头机构
100 天计划 并购交割后前 100 天的标准化整合动作清单
整合红线清单 哪些动作绝对不能做(如:30 天内裁撤被并购方核心团队)
协同拆解四问 谁来做 / 何时做 / 做多少 / 怎么量化(把"协同效应"变成可执行项)
对价挂钩比例 标的总对价中与协同效应 / Earn-out 绑定的部分占比
Earn-out(盈利能力支付) 基于未来业绩分期支付对价的机制
商誉减值 标的实际表现低于收购预期时,对溢价部分计提的减值损失
估值陷阱 用高溢价掩盖协同缺口 / 用远期协同掩盖近期亏损
B 计划三问 如果这次并购失败,备选方案是什么 / 何时切换 / 切换成本多大
压力测试四选一 协同达成 100% / 50% / 0% / 负向 20% 四种情景下的损益变化
最终决策备忘录 把宪法 + 卡位 + 协同 + 整合 + 压力测试串起来的 1 页结论性文件
市场派 用 PE 倍数 / 行业惯例 / 资本套利思路做并购
核位派 用"核 + 位"框架做并购,强调战略匹配 + 整合能力
GP-led 接续 原 GP 主导的基金接续并购(用于基金到期但标的未退出的场景)
S 基金(Secondary Fund) 二级市场基金,专门承接 LP 份额或接续标的
链主并购 产业链核心企业向上下游延伸的并购
横向并购 同行业、同业务规模的合并(通常为市场份额 / 规模效应)
纵向并购 上下游一体化并购(控制供应链 / 渠道)
混合并购 跨行业并购(通常为多元化,核位并购中需谨慎)
控股比例 并购后持有的股权比例(>50% 绝对控股,>30% 相对控股)
对赌(VAM) Valuation Adjustment Mechanism,基于业绩 / 上市的对价调整机制

完整术语库见 references/00-methodology-overview.md 末尾。


§ 2.6 边界一站式索引(v2.0.0 新增 · "我这个场景到底用不用这个 skill")

✅ 该用本技能的场景

  • 你有一个或多个标的,正在评估"该不该买"
  • 你想推演"买完之后能不能整得起来"
  • 你在做并购战略诊断(宪法 / 资源优先级 / 4 年规划)
  • 你已经交割,需要设计 100 天整合计划
  • 你在做并购复盘 / 失败案例拆解
  • 你在做 GP-led 接续 / S 基金接盘的尽调

⚠️ 用前先确认的场景

场景 先做什么 再用什么
公司战略还没定 用 strategic-diagnostic-officer 定核 再回到本 skill 评估标的
标的 BP 还没看 用 tourongwan-bp-pre-review 再到本 skill 做并购维度评估
标的创始人要面谈 用 due-diligence-officer 访谈 访谈结果带回本 skill 做整合判断
这是财务投资不是战略并购 用 chief-investment-officer-team 不需要本 skill
标的合规有问题 用 ipo-escort 自查 合规 OK 后再用本 skill

❌ 不该用本技能的场景(直接拒答 + 推荐正确 skill)

触发词 改用
"BP 预审 / 三眼定江山" tourongwan-bp-pre-review / chief-investment-officer-team
"创始人战略诊断 / 业务聚焦" strategic-diagnostic-officer
"招合伙人 / 团队管理" chief-talent-officer
"融资 / 估值 / 上市路径" capital-strategy-officer / ipo-runner
"市值管理 / 财经公关" capital-markets-officer
"政府招商 / 地方资本" government-investment-officer
"公众号文章 / 内容创作" huhuacheng-gzh-style
"个人定位 / 终身职业" life-positioning-master

详见上方 do_not_read_when 14 类反向触发词。


§ 8.5 独立运行方案(v2.0.0 新增 · 离线 / 外部资料缺失时的降级路径)

场景一:用户没看过《核位并购》原文

降级方案:
1. 用 § 1.5 术语速查表给用户打底(30 个术语一遍过)
2. 让用户描述他要解决的问题,按 § 2.6 边界一站式索引判断是不是该用本 skill
3. 如果是,引用 references/00-methodology-overview.md 的总框架给一段 200 字总览
4. 引导用户进入 30 分钟强化路径,逐步带读 6 个 references

场景二:用户没做过尽调 / 没有尽调报告

降级方案:
1. 明确告诉用户:没有尽调报告,结论只能是"框架性建议"
2. 用 § 0.3 输入校验 SOP 列出最低补全清单(标的名称 / 行业 / 规模 / 控股比例 / 业务边界)
3. 在用户补全前,所有"该不该买"的回答必须挂"假设数据可核实"前提
4. 引导用户去做尽调(用 due-diligence-officer / ipo-escort)

场景三:用户要的不是"战略并购"而是"少花钱买个东西"

降级方案:
1. 明确区分:交易思维(买便宜的)和战略并购(买协同的)
2. 推荐用 chief-investment-officer-team 处理财务投资
3. 如果用户坚持"并购",先让 ta 回答"并购宪法三问",答不出则不往下走

场景四:用户跨领域跨界并购(跨 3+ 行业)

降级方案:
1. 警告:跨行业并购是核位并购中最容易踩坑的场景(参考 references/02-target-screening.md 工业传感器反面案例)
2. 强制要求用户先做"并购宪法三问"——跨行业并购必须有清晰战略意图
3. 协同测算时给"协同达成率"打 5 折(默认跨行业协同不可信)
4. 整合方案按"完全保留"模式起步(前 100 天不融合,等文化磨合)

场景五:用户预算 < 5000 万

降级方案:
1. 直接告知:本工具库的产出投入产出不划算,建议改用 chief-investment-officer-team 财务投资 / strategic-diagnostic-officer 找核 / 战略合作
2. 如果用户坚持,提供"小预算并购"特殊路径:聚焦"双核同核增强型"+ "半融合"模式 + 极简 100 天计划

场景六:用户已经交了定金 / 签了 SPA

降级方案:
1. 立刻进入"整合模式"——不再讨论"该不该买"
2. 强制走 references/04-integration-playbook.md 的双核判定 + 100 天计划
3. 同步拉 chief-talent-officer 做核心团队留任方案


核位并购方法论工具库

本技能是《核位并购》(作者:胡华成,智和岛集团)方法论的结构化知识库,供战略并购家在标的筛选、条款设计、协同测算与整合陪跑时随时引用。

方法论骨架

以&quot;核&quot;定战略  →  核三层境界 / 找核三问  →  决定&quot;买什么&quot;
以&quot;位&quot;定布局  →  三维坐标 / 四层卡位    →  决定&quot;怎么买、买完站哪儿&quot;
以&quot;融&quot;定成败  →  双核关系 / 整合模式    →  决定&quot;三年后验收过不过&quot;

实战闭环:筛(用核过滤)→ 选(用位排序)→ 整(用核位融合)

何时使用

  • 用户询问某个标的是否值得买、该出什么条件
  • 需要起草并购战略诊断书(并购宪法)或资源优先级清单
  • 需要给标的做四层卡位打分并排序
  • 需要拆解协同效应、设计对价挂钩与 Earn-out / 对赌
  • 需要判定双核关系、选择整合模式、产出整合红线清单
  • 需要最终决策备忘录、压力测试或失败案例警示

参考资料导航

文件 内容 何时查阅
references/00-methodology-overview.md 核三层境界、位三维坐标、四层卡位、买卖 vs 并购六维对比、市场派 vs 核位派七维对比、三类服务商盲区 建立总框架;用户问"核位并购是什么"
references/01-ma-constitution.md 并购宪法三问、资源优先级清单四级、尽调提问改写、AI 代码所有权案例 交易启动前、尽调与条款谈判阶段
references/02-target-screening.md 筛选用核过滤、四层卡位打分权重表、能力维度矩阵(有核/无核)、规模阶段矩阵、工业传感器反面案例 评估与排序多个标的
references/03-synergy-valuation.md 协同效应军令状、协同拆解四问、对价挂钩比例、商誉减值成因、估值陷阱 谈价格、定对赌与 Earn-out
references/04-integration-playbook.md 双核关系三型、整合模式光谱、整合管理办公室(IMO)、整合红线清单、100 天计划、消费电子并购失败案例 交割前后设计整合方案
references/05-decision-memos.md 最终决策备忘录、四选一压力测试、B 计划三问、失败复检路径、术语索引 决策会议前;已并购项目的复盘

使用规则

  1. 忠于原文:方法论术语、权重、案例均按原文引用,不得简化口径或改换术语。
  2. 先查索引再取细节:不确定细节在哪一章时,先按上表定位文件,再进对应文件取原文。
  3. 宪法优先于标的:用户带着标的来但宪法未立时,必须先补宪法三问,再评估标的。
  4. 结论必须带前提:任何"买 / 不买"的结论,都要附"这个结论成立的前提是 X"。
  5. 协同效应默认不可信:无责任人、无时间表、无可量化口径的协同,一律先按零处理。
  6. 不替代专业交付:本工具库提供战略判断与框架,不替代法律、财务、税务、估值的专业意见。

常见问题

5 问
答案由本站依据条目字段整理
战略并购家怎么安装?

在支持 Skills 的客户端里执行:skillhub install user_ec920cef/strategic-ma-officer。安装方式为未标注。装完刷新技能列表或重开客户端。

战略并购家支持哪些客户端?

资料没有标注宿主客户端,但只要客户端支持 Skills(Claude、Codex、Cursor 等),一般都能加载。

战略并购家权限高吗,安全吗?

权限级别为未标注权限。安装前先看它会读取或写入哪些内容。

战略并购家收费吗?

本站不代收费用,也没有标注具体价格。是否收费取决于技能本身和所用的模型或客户端,正式使用前按作者说明确认。

战略并购家用什么许可证?

许可证标注为 未说明(许可证不明确)。商用或二次分发前请到仓库确认条款原文。

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