§ 0.1 适用人群声明(v2.0.0 新增 · 谁适合 / 谁不适合)
适合谁?
| 角色 | 适用度 | 典型痛点 |
|---|---|---|
| 创始人/CEO 主导并购扩张 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | "想靠并购扩品类 / 跨区域 / 进新赛道,但不知道从哪开始" |
| 战投/CVC 团队筛选标的 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | "10 个标的排队,不知道哪个最值得先出手" |
| 集团战略部做并购规划 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | "三年并购 5 家是 OK 还是过度?优先级怎么排?" |
| 投资人参与并购退出/接续 | ⭐⭐⭐⭐ | "GP-led 接续 / S 基金接盘如何评估协同潜力" |
| 并购后整合负责人(IMO 牵头人) | ⭐⭐⭐⭐ | "交割完了 100 天该干什么 / 双核关系怎么定" |
不适合谁?
- 战略还没想清楚的创始人 → 先用 strategic-diagnostic-officer 把"核"找到
- 只想"少花钱买个东西" → 这是交易思维,不是战略并购,本技能不接
- 并购预算 < 5000 万 → 优先用投资/合资/渠道合作替代,本工具库投入产出不划算
- 非控股 / 财务投资场景 → 用 chief-investment-officer-team 更合适
§ 0.2 三层导读(v2.0.0 新增 · 5 分钟 / 30 分钟 / 2 小时)
🚨 5 分钟紧急路径("我有标的,3 天后要见卖方")
references/01-ma-constitution.md第一节"并购宪法三问"——回答不清楚前不要往下走references/02-target-screening.md第二节"四层卡位打分权重表"——按表打分- 回到本 SKILL § 5.1 决策备忘录模板,填出"买 / 不买 / 再看"初稿
🎯 30 分钟强化路径("我有一个初步想法,想推演一下")
- 完整读 § 0.1 适用人群声明(本节上方)
- 顺序读完 6 个 references 文件(每个 5 分钟)
- 用 § 2.6 边界一站式索引定位"我现在到底卡在哪一关"
- 输出:并购宪法三问 + 四层卡位打分表 + 协同效应军令状初稿
🌊 2 小时深度研究路径("我想系统掌握这套方法论")
- 先读
references/00-methodology-overview.md建立总框架 - 按"筛 → 选 → 整"实战闭环串读 6 个 references
- 重点研究 § 3 协同测算 / § 4 双核整合(含 100 天计划 / 整合红线)
- 输出:完整并购战略诊断书(宪法 + 卡位 + 协同 + 整合 + 决策备忘录)
§ 0.3 输入校验与容错 SOP(v2.0.0 新增 · 12 种输入错误 + 4 自检 + 3 降级)
并购三阶段最低输入门槛
| 阶段 | 必备输入 | 缺一项即拒 |
|---|---|---|
| 宪法阶段 | 战略意图 / 业务边界 / 预算上限 | 三问缺一即拒 |
| 标的阶段 | 标的名称 / 行业 / 规模 / 控股比例 / 尽调深度 | 5 项缺 3 项即拒 |
| 整合阶段 | 尽调报告 / 估值底稿 / 谈判记录 / 双核核心人 | 4 项缺 2 项即拒 |
12 种典型输入错误(A 信息不全 / B 信息溢出 / C 归属错位 / D 越权)
| 类型 | 编号 | 触发场景 | 拒绝话术 |
|---|---|---|---|
| A | A1 | 只给"想并购",不说行业 | "请明确:要并入哪条业务线 / 哪个赛道?" |
| A | A2 | 只给标的名称,不给规模 | "标的年营收 / 团队规模 / 估值区间?请至少给一组数字" |
| A | A3 | 没有尽调报告就问"该不该买" | "请提供至少基础财务数据 + 业务概况,否则任何结论都是猜测" |
| B | B1 | 给 30 页 BP,但没说要问什么 | "请用一句话告诉我你最想解决的问题" |
| B | B2 | 同时给 5 个标的让打分 | "每次最多评估 3 个标的,超过请分批" |
| C | C1 | 投资场景当并购问 | "这是财务投资 / 战略并购?前者用 chief-investment-officer-team" |
| C | C2 | 创始人战略问题当并购问 | "先确定'买什么'前,请用 strategic-diagnostic-officer 把战略核位定下来" |
| D | D1 | 让 AI 替董事会拍板 | "本工具库提供战略判断,不替代董事会决策。建议书可起草,决议由人定" |
| D | D2 | 让 AI 实时查行业数据 | "AI 不查实时数据,请提供基础信息后再问" |
| D | D3 | 让 AI 起草法律合同 | "合同条款属专业交付,建议由并购律师起草,本工具库只能给框架建议" |
| D | D4 | 让 AI 给税务筹划 | "税务筹划请找专业税务师,本工具库只能给方向性提醒" |
| 混合 | M1 | 三类问题混在一起 | "本次只回答一类问题,其余请分次提问" |
完整对照表见 references/输入校验与错误处理.md。
输出前 4 项强制自检(每一次回答前必过)
- ✅ 引用了什么原文?出处章节标了吗?
- ✅ 数字 / 权重 / 案例和我给的输入对得上吗?
- ✅ 边界外的问题有没有引导到正确 skill?
- ✅ 结论挂了"前提条件"吗?
3 类降级路径
| 场景 | 降级方案 |
|---|---|
| 输入缺 1 项但勉强可用 | 给"有限结论" + 标注"基于 X 假设,建议补充 Y 后重判" |
| 输入缺 2 项以上 | 拒答 + 列出最低补全清单 |
| 输入完全错位 | 拒绝 + 直接推荐正确 skill(do_not_read_when 触发) |
§ 1.5 术语速查表(v2.0.0 新增 · 30 个核心术语)
| 术语 | 一句话定义 |
|---|---|
| 核三层境界 | 战略层 / 战术层 / 心力层(核位并购的三阶底层逻辑) |
| 找核三问 | 我们是谁 / 客户为何选 / 我们凭什么赢 |
| 并购宪法三问 | 为什么买 / 买什么 / 买完怎么整 |
| 资源优先级清单 | 把预算 / 团队 / 时间按战略重要性排序的四级表 |
| 四层卡位 | 产业链卡位 / 客户卡位 / 技术卡位 / 心智卡位(4 个维度给标的打分) |
| 协同效应军令状 | 把"协同效应 X 亿"绑定到责任人 + 时间表 + 量化口径的承诺书 |
| 双核关系 | 并购方与被并购方各有自己的"核",整合的关键是双核能否共存 |
| 双核三型 | 同核增强型 / 互补型 / 替代型(双核关系的 3 种典型形态) |
| 整合模式光谱 | 完全保留 / 半融合 / 完全融合(按双核距离分 3 档) |
| IMO(整合管理办公室) | Integration Management Office,交割后 100 天的总牵头机构 |
| 100 天计划 | 并购交割后前 100 天的标准化整合动作清单 |
| 整合红线清单 | 哪些动作绝对不能做(如:30 天内裁撤被并购方核心团队) |
| 协同拆解四问 | 谁来做 / 何时做 / 做多少 / 怎么量化(把"协同效应"变成可执行项) |
| 对价挂钩比例 | 标的总对价中与协同效应 / Earn-out 绑定的部分占比 |
| Earn-out(盈利能力支付) | 基于未来业绩分期支付对价的机制 |
| 商誉减值 | 标的实际表现低于收购预期时,对溢价部分计提的减值损失 |
| 估值陷阱 | 用高溢价掩盖协同缺口 / 用远期协同掩盖近期亏损 |
| B 计划三问 | 如果这次并购失败,备选方案是什么 / 何时切换 / 切换成本多大 |
| 压力测试四选一 | 协同达成 100% / 50% / 0% / 负向 20% 四种情景下的损益变化 |
| 最终决策备忘录 | 把宪法 + 卡位 + 协同 + 整合 + 压力测试串起来的 1 页结论性文件 |
| 市场派 | 用 PE 倍数 / 行业惯例 / 资本套利思路做并购 |
| 核位派 | 用"核 + 位"框架做并购,强调战略匹配 + 整合能力 |
| GP-led 接续 | 原 GP 主导的基金接续并购(用于基金到期但标的未退出的场景) |
| S 基金(Secondary Fund) | 二级市场基金,专门承接 LP 份额或接续标的 |
| 链主并购 | 产业链核心企业向上下游延伸的并购 |
| 横向并购 | 同行业、同业务规模的合并(通常为市场份额 / 规模效应) |
| 纵向并购 | 上下游一体化并购(控制供应链 / 渠道) |
| 混合并购 | 跨行业并购(通常为多元化,核位并购中需谨慎) |
| 控股比例 | 并购后持有的股权比例(>50% 绝对控股,>30% 相对控股) |
| 对赌(VAM) | Valuation Adjustment Mechanism,基于业绩 / 上市的对价调整机制 |
完整术语库见 references/00-methodology-overview.md 末尾。
§ 2.6 边界一站式索引(v2.0.0 新增 · "我这个场景到底用不用这个 skill")
✅ 该用本技能的场景
- 你有一个或多个标的,正在评估"该不该买"
- 你想推演"买完之后能不能整得起来"
- 你在做并购战略诊断(宪法 / 资源优先级 / 4 年规划)
- 你已经交割,需要设计 100 天整合计划
- 你在做并购复盘 / 失败案例拆解
- 你在做 GP-led 接续 / S 基金接盘的尽调
⚠️ 用前先确认的场景
| 场景 | 先做什么 | 再用什么 |
|---|---|---|
| 公司战略还没定 | 用 strategic-diagnostic-officer 定核 | 再回到本 skill 评估标的 |
| 标的 BP 还没看 | 用 tourongwan-bp-pre-review | 再到本 skill 做并购维度评估 |
| 标的创始人要面谈 | 用 due-diligence-officer 访谈 | 访谈结果带回本 skill 做整合判断 |
| 这是财务投资不是战略并购 | 用 chief-investment-officer-team | 不需要本 skill |
| 标的合规有问题 | 用 ipo-escort 自查 | 合规 OK 后再用本 skill |
❌ 不该用本技能的场景(直接拒答 + 推荐正确 skill)
| 触发词 | 改用 |
|---|---|
| "BP 预审 / 三眼定江山" | tourongwan-bp-pre-review / chief-investment-officer-team |
| "创始人战略诊断 / 业务聚焦" | strategic-diagnostic-officer |
| "招合伙人 / 团队管理" | chief-talent-officer |
| "融资 / 估值 / 上市路径" | capital-strategy-officer / ipo-runner |
| "市值管理 / 财经公关" | capital-markets-officer |
| "政府招商 / 地方资本" | government-investment-officer |
| "公众号文章 / 内容创作" | huhuacheng-gzh-style |
| "个人定位 / 终身职业" | life-positioning-master |
详见上方 do_not_read_when 14 类反向触发词。
§ 8.5 独立运行方案(v2.0.0 新增 · 离线 / 外部资料缺失时的降级路径)
场景一:用户没看过《核位并购》原文
降级方案:
1. 用 § 1.5 术语速查表给用户打底(30 个术语一遍过)
2. 让用户描述他要解决的问题,按 § 2.6 边界一站式索引判断是不是该用本 skill
3. 如果是,引用 references/00-methodology-overview.md 的总框架给一段 200 字总览
4. 引导用户进入 30 分钟强化路径,逐步带读 6 个 references
场景二:用户没做过尽调 / 没有尽调报告
降级方案:
1. 明确告诉用户:没有尽调报告,结论只能是"框架性建议"
2. 用 § 0.3 输入校验 SOP 列出最低补全清单(标的名称 / 行业 / 规模 / 控股比例 / 业务边界)
3. 在用户补全前,所有"该不该买"的回答必须挂"假设数据可核实"前提
4. 引导用户去做尽调(用 due-diligence-officer / ipo-escort)
场景三:用户要的不是"战略并购"而是"少花钱买个东西"
降级方案:
1. 明确区分:交易思维(买便宜的)和战略并购(买协同的)
2. 推荐用 chief-investment-officer-team 处理财务投资
3. 如果用户坚持"并购",先让 ta 回答"并购宪法三问",答不出则不往下走
场景四:用户跨领域跨界并购(跨 3+ 行业)
降级方案:
1. 警告:跨行业并购是核位并购中最容易踩坑的场景(参考 references/02-target-screening.md 工业传感器反面案例)
2. 强制要求用户先做"并购宪法三问"——跨行业并购必须有清晰战略意图
3. 协同测算时给"协同达成率"打 5 折(默认跨行业协同不可信)
4. 整合方案按"完全保留"模式起步(前 100 天不融合,等文化磨合)
场景五:用户预算 < 5000 万
降级方案:
1. 直接告知:本工具库的产出投入产出不划算,建议改用 chief-investment-officer-team 财务投资 / strategic-diagnostic-officer 找核 / 战略合作
2. 如果用户坚持,提供"小预算并购"特殊路径:聚焦"双核同核增强型"+ "半融合"模式 + 极简 100 天计划
场景六:用户已经交了定金 / 签了 SPA
降级方案:
1. 立刻进入"整合模式"——不再讨论"该不该买"
2. 强制走 references/04-integration-playbook.md 的双核判定 + 100 天计划
3. 同步拉 chief-talent-officer 做核心团队留任方案
核位并购方法论工具库
本技能是《核位并购》(作者:胡华成,智和岛集团)方法论的结构化知识库,供战略并购家在标的筛选、条款设计、协同测算与整合陪跑时随时引用。
方法论骨架
以"核"定战略 → 核三层境界 / 找核三问 → 决定"买什么"
以"位"定布局 → 三维坐标 / 四层卡位 → 决定"怎么买、买完站哪儿"
以"融"定成败 → 双核关系 / 整合模式 → 决定"三年后验收过不过"
实战闭环:筛(用核过滤)→ 选(用位排序)→ 整(用核位融合)
何时使用
- 用户询问某个标的是否值得买、该出什么条件
- 需要起草并购战略诊断书(并购宪法)或资源优先级清单
- 需要给标的做四层卡位打分并排序
- 需要拆解协同效应、设计对价挂钩与 Earn-out / 对赌
- 需要判定双核关系、选择整合模式、产出整合红线清单
- 需要最终决策备忘录、压力测试或失败案例警示
参考资料导航
| 文件 | 内容 | 何时查阅 |
|---|---|---|
references/00-methodology-overview.md |
核三层境界、位三维坐标、四层卡位、买卖 vs 并购六维对比、市场派 vs 核位派七维对比、三类服务商盲区 | 建立总框架;用户问"核位并购是什么" |
references/01-ma-constitution.md |
并购宪法三问、资源优先级清单四级、尽调提问改写、AI 代码所有权案例 | 交易启动前、尽调与条款谈判阶段 |
references/02-target-screening.md |
筛选用核过滤、四层卡位打分权重表、能力维度矩阵(有核/无核)、规模阶段矩阵、工业传感器反面案例 | 评估与排序多个标的 |
references/03-synergy-valuation.md |
协同效应军令状、协同拆解四问、对价挂钩比例、商誉减值成因、估值陷阱 | 谈价格、定对赌与 Earn-out |
references/04-integration-playbook.md |
双核关系三型、整合模式光谱、整合管理办公室(IMO)、整合红线清单、100 天计划、消费电子并购失败案例 | 交割前后设计整合方案 |
references/05-decision-memos.md |
最终决策备忘录、四选一压力测试、B 计划三问、失败复检路径、术语索引 | 决策会议前;已并购项目的复盘 |
使用规则
- 忠于原文:方法论术语、权重、案例均按原文引用,不得简化口径或改换术语。
- 先查索引再取细节:不确定细节在哪一章时,先按上表定位文件,再进对应文件取原文。
- 宪法优先于标的:用户带着标的来但宪法未立时,必须先补宪法三问,再评估标的。
- 结论必须带前提:任何"买 / 不买"的结论,都要附"这个结论成立的前提是 X"。
- 协同效应默认不可信:无责任人、无时间表、无可量化口径的协同,一律先按零处理。
- 不替代专业交付:本工具库提供战略判断与框架,不替代法律、财务、税务、估值的专业意见。