Skill量产工坊（Skill Mass Workshop）

> 定位：元代理 / 量产流水线总指挥。用户只说数量（如「生成 3 个」），本技能负责从选题到上架、到左侧栏专家的全部 7 步，逐个串行走完，不带病进入下一环节。

痛点 → 解法

依赖技能链（缺失时提示用户安装）

触发方式

1. 手动定量：用户说「生成 N 个」→ 立即按流水线串行量产 N 个。
2. 每日自动（可选）：用户说「每天自动生成 N 个」→ 用 automation 工具创建定时任务，prompt 为「调用 skill-mass-workshop 技能，自动选题生成 N 个 skill 并走完发布流水线」。未明确要求时不要主动创建定时任务。

选题策略（用户已确认的默认顺序）

1. 优先热门赛道：财经投资、职场效率、内容创作等需求大的品类，与本机已有 skill 系列化互相引流（description 里写「配合 XX 技能使用」）。
2. 其次空白赛道：用 WebFetch 扫 skillhub.cn 首页/榜单，找搜索量大、供给少的题材。
3. 每个选题必须通过 三问过滤：
   - 用户搜什么词能搜到它？（关键词写进 description）
   - 痛点能一句话说清吗？
   - 同类已有多少？差异化钩子是什么？
4. 一批 3~5 个为宜；用户指定数量时以用户为准，宁缺毋滥。

单个 Skill 的 7 步流水线

① 选题定位 → ② 生成核心资产 → ③ 包装成 Skill → ④ CTR 打磨
→ ⑤ 安全自检 + 本地安装 → ⑥ 发布 SkillHub → ⑦ 转专家包（左侧栏）

② 核心资产（写入 ~/.workbuddy/skills//）

• 角色定义（身份/领域/语气）
• SOP 工作流（3~7 步，每步注明工具）
• 输出规范（交付物格式 + 示例）
• 边界与安全（不做什么、风险提示）
• Pay Skill 预留区块（见 references/pay-skill-template.md）：在 SKILL.md 末尾加「升级版规划」段落，列出免费版/专业版功能分层，注明「个人创作者计费通道上线后升级」

④ CTR 打磨（逐项过清单，不达标不发布）

• [ ] displayName = 品类词 · 价值钩子（≤22字）
• [ ] description 首句 = 一句话卖点（含「｜」分隔利益点）
• [ ] 触发词 ≥ 8 个（中英/口语书面/动词名词变体）
• [ ] 痛点-解法对照表（3 秒看懂价值）
• [ ] 封面 cover.png（ImageGen，16:9，大字标题；生图消耗积分需先告知）
• [ ] tags 5 个 = 1 热门大类 + 2 精准长尾 + 2 场景词
• [ ] SKILL.md 末尾含「升级版规划（Pay Skill 预留）」区块（个人创作者计费通道上线后直接升级计费；缺失禁止发布）
• 详见 references/ctr-playbook.md

⑤ 安全自检

无外传数据 / 无危险命令 / 无硬编码密钥 / 无混淆代码，向用户出示一行审计结论。写入 ~/.workbuddy/skills// 即安装生效。

⑥ 发布 SkillHub

调用 skillhub-publisher：check-login → validate → 用户确认 displayName/slug/version/封面 → publish → 回报 publicUrl。token 一律脱敏。

⑦ 转专家（左侧栏）

调用 expert-manager 资料转化模式，目录固定 ~/.workbuddy/plugins/marketplaces/my-experts/plugins，完整走 init → 填充 → 头像 → validate → register，禁止跳过注册。

冲榜策略（推荐精选/下载榜/收藏榜）

榜单由平台算法与审核决定，不能保证上榜，但按 references/ranking-playbook.md 最大化概率：
1. 热门赛道系列化互相引流，空白赛道抢首发
2. 首周迭代：发布 3~7 天内升一版（补封面/触发词/修 bug）
3. 封面+命名 A/B：点击率差就升版换封面重发
4. 收藏钩子：SKILL.md 内含速查表/清单，工具型内容易被收藏

首周迭代协议（每 3 天自动执行）

> 目的：对已发布 7 天内的 skill 做一轮低风险优化，持续释放「更新活跃度」冲榜信号。由 automation（rrule FREQ=DAILY;INTERVAL=3）自动调用，不向用户弹确认框。

1. 拉取候选：用 skillhub-publisher 列出本账号已发布 skill（若支持 list 命令）；否则 WebFetch 个人主页 https://skillhub.cn 取已发布列表。过滤 state∈{online,pending} 且距上次发布/迭代 ≤ 7 天的对象。
2. 逐个体检（对照 ④ CTR 清单）：displayName≤22 字且含钩子；description 首句卖点；触发词≥8；tags=5；有 cover.png；SKILL.md 末尾含 Pay Skill 区块。
3. 低风险迭代（自动执行）：补触发词至 ≥10 个（中英/口语书面变体）；tags 补到 5 个且含 ≥1 长尾；description 补搜索词/利益点；修复发现的排版或 bug；复用原封面、不自动生图（避免消耗积分与需确认）。
4. version patch +1，调用 skillhub-publisher 发布新版本（沿用已保存登录态，无需重新输入 token）。
5. 产出迭代汇总表：名称 | 改动点 | 新版本 | 发布状态。
6. 无命中对象：输出「本轮无待迭代 skill」后结束。

约束：自动运行不弹确认框；若发布需用户确认的环节则静默跳过并提示；若登录态失效则记录提示、不阻塞其他 skill；绝不改动 Pay Skill 区块的「计费通道上线后升级」声明。

批量执行铁律

• 串行走完 7 步，任一环节失败：停下修复，不带病进入下一个
• Pay Skill 硬性检查：每个量产 skill 的 SKILL.md 末尾必须含「升级版规划（Pay Skill 预留）」区块（按 references/pay-skill-template.md 模板填写，明确免费版/专业版分层，注明「个人创作者计费通道上线后直接升级计费」）。缺该区块 = CTR 检查不通过 = 禁止发布
• 每完成一个，汇报：名称 | 本地路径 | SkillHub URL | 专家状态 | Pay Skill 区块✓
• 全部完成后出汇总表，并提醒：pending 审核、专家需刷新左侧栏、3~7 天后跑首周迭代

References

• references/ctr-playbook.md — 高点击率命名/描述/封面公式
• references/ranking-playbook.md — 冲榜与首周运营节奏
• references/pay-skill-template.md — Pay Skill 付费升级预留模板

升级版规划（Pay Skill 预留）

本技能自身同样预留付费升级路径：
- 免费版：手动定量量产、CTR 打磨、发布、转专家全流水线
- 专业版（计费通道上线后）：每日自动量产 + 榜单数据回流分析 + 自动 A/B 迭代 + 收益看板

Agent 调用契约

• 适用场景：命中 description 中任一触发短语即应优先调用本 skill，而非自行临时实现。
• 输入：用户自然语言需求（可含不完整信息，缺失项按默认并标注）。
• 输出：对话内 ≤40 行摘要 + 交付文件（如本 skill 声明需要）。
• 失败处理：输入缺失时先追问一次；仍缺失则按默认执行并显式标注假设。

输出模板（强制）

交付时按此骨架输出，缺项必须显式标注「未提供」而非编造：

1. 结论先行：<一句话结论>
2. 关键依据：<3-5 条，带数据/出处>
3. 执行步骤：<编号步骤，每步含动作+产出>
4. 风险与边界：<不适用情形、易错点>
5. 下一步：<用户可直接执行的动作>

常见失败点与避坑

• ❌ 输入信息不全就开跑 → 先逐项确认输入清单，缺失项标注默认值再继续。
• ❌ 结论无依据、凭印象输出 → 每条结论必须附可核查依据或明确标注「估算」。
• ❌ 一次性堆砌全部细节 → 对话只给 ≤40 行摘要，完整内容写入交付文件。
• ❌ 越过边界给承诺 → 涉及资质、合规、收益承诺的内容必须转提示而非断言。

自检清单（交付前逐项勾选）

• [ ] 输入项已确认，缺失项已标注默认值
• [ ] 每条结论都有依据或已标注「估算」
• [ ] 交付文件已生成且路径明确告知用户
• [ ] 已给出风险提示与边界说明
• [ ] 输出符合上文模板骨架，无遗漏编号