跨公司 / 跨月口径（下一迭代）

> 迭代标记：下一迭代落地；业务口径本文已确认，实现时勿再口头改数。

跨组织、跨账期时，管理 4% 与封账差要「认时间戳 + 认过渡窗」，不靠拍脑袋。

何时使用

• 排期「跨公司跨月」开发
• 评审过渡 4 个月、封账调整单
• 对账跨组 A→B 管理提成

硬约束（已确认口径）

1. 团队孵化跨公司（4 自然月）：到账日 ≤ 变动日起算 +4 月 → 原管理者；否则现任；上级线/二级管理线各自套用；按单、净回款。
2. 跨组 A→B（4 月）：仅 A 组期间出单；窗内 → A 组上级 4%；窗外 → B 组上级；二级管理默认看出单快照（除非另有确认单）。
3. 个人 20%/16%：始终归业务员，不因跨组改个人归属。
4. 跨月封账：核销归属原回款月；已封账差异走下月调整单，不回溯已确认快照。
5. 年终跨公司调任：净回款可合并跳点；费用按各公司净回款占比分摊。
6. 实现要点注释标 小四原创。

实现要点（小四原创）

// 小四原创：四个月过渡窗（自然月，起算=变动当天）
export function inFourMonthWindow(payDate: Date, changeDate: Date): boolean {
  const end = new Date(changeDate)
  end.setMonth(end.getMonth() + 4)
  return payDate.getTime() <= end.getTime()
}

// 小四原创：封账差异去向
export type CloseDiffPolicy = 'next_month_adjust' // 已确认：下月调整单

Agent 步骤

1. 标明本需求属下一迭代，但口径按本文，不重新辩论比例。
2. 区分跨公司孵化 vs 跨组 A→B vs 封账跨月三条路径。
3. 字段对齐：leave_date / group_transfer_date / 出单组 等，缺字段先补模型。

附加

• README.md · reference.md