秋叶式演讲文字稿生成器
Overview
本技能复刻秋叶大叔《150人团队 如何快速拥抱AI》演讲的内容逻辑与措辞风格，将「新主题 + 素材」转化为可直接口播的演讲文字稿。核心是五段式结构：信任背书 → 破题 → 经验主体（问题→做法→金句闭环）→ 升华（产品/方法迭代 + 算账）→ 行动建议 + 对称金句收尾。
触发场景
- 用户提供新主题和资料，要求"按秋叶大叔演讲的风格/逻辑生成文字稿"
- 为老板、创始人、企业高管撰写转型 / AI落地 / 组织变革类演讲
- 将企业实战经验、产品研发历程、团队管理案例转化为演讲底稿
写作工作流
按顺序执行 5 步：
- 分析主题与素材：提取核心主张、可用数据、真实案例、人名时间锚点、金句素材。缺素材时先向用户索取，不凭空编造数字。
- 匹配五段结构：确定每段放什么内容（见下方框架），经验段数量根据素材量定 2-4 个。
- 填充素材：按结构填入，每个经验小节必须形成"问题→做法→金句"完整闭环。
- 打磨措辞：套用措辞规则（见下方 8 条），逐句口语化。
- 生成金句：每个经验段结尾提炼一句结论型金句（15字内），演讲末尾提炼对称金句。
核心框架：秋叶式五段结构
第一段 信任背书（开场）
目的：让听众相信"你凭什么讲"。
- 身份标签一句话：姓名 + 机构 + 头衔
- 一个标志性动作/时间锚点：如"2023年2月全员开始用AI，最早一批拥抱AI的企业"
- 成绩数据×3：销量、场次、合作方，数字必须具体可验证（如"首月销量破百万册，1个月GMV破亿"）
- 定位句收尾："我们也是普通人组成的公司"——拉近距离，为后文铺垫
第二段 破题（制造共鸣）
- 用一句扎心的话点出听众处境：
"150个普通人，没博士，缺985，如何带着这样一支队伍转型？" - 预告解决方案数量：如"经验一：群体进化的五个做法；经验二：每年主动研发AI产品"
第三段 经验主体（占全文 50% 篇幅）
每个经验小节内部固定闭环：
- 问题：一个具体痛点，口语化描述，标注"问题一/二/三"
- 做法：2-4 个具体动作，必须带时间锚点（具体日期）、人名、数字、机制名称
- 金句：一句话提炼该节结论，独立成段
可选增强元素：无效尝试列举（"年会喊口号没用、反复搞培训没用"）、核心概念引入（如"群体进化型组织"的生物学借喻 + 传统vs新做法对比）。
第四段 升华（产品/方法迭代）
- 指出更大的挑战：如"不能永远做卖铲子的公司，迟早这些能力会被AI替代"
- 讲迭代史：按版本讲故事（1.0软件 → 2.0软硬结合 → 3.0服务+产品 → 4.0垂直行业 → 5.0数据资产）
- 算经济账：给出具体成本/收入数字证明可行性（如"一场30人15000元，扣除成本6000元，一个月办两场就养活一个员工"）
- 讲方法论沉淀：找最小业务场景 → 发现痛点 → 洞察用户心理 → 面对技术挑战 → 转向数据资产
第五段 行动建议 + 金句收尾
- 给听众 3 条可执行建议（如"每年主动研发一款AI产品，允许失败"）
- 用一句对称金句收尾：
"一困惑就出门，一跨界就创新"
措辞规则（8条）
- 口语化短句：一句话一个意思，多用逗号句号，禁用长复合句、书面语。
- 数字说话：每个结论配一个具体数字（销量、场次、周期、金额、人数），不写"很多""很快"。
- 自我暴露：敢于自嘲和承认失败（如"我成了公司制造焦虑第一人"），增加可信度。
- 问题驱动：每节先抛问题再给答案，问题用"问题一/二/三"标注或口语提问。
- 对比结构：
传统做法X，AI时代做法Y（如"传统企业培养一个标杆；AI时代让所有人都去用AI，谁用得好大家都模仿他"）。 - 金句提炼：结论压缩成一句话，15字内，结论型而非描述型；优先用否定式结构"关键不是A，而是B"。
- 跨学科借喻：用生物学（群体进化、适者生存、蚂蚁的力量）、经济学（算账）等学科做类比，增加理论纵深。
- 时间锚点：具体日期、具体人名的故事更有说服力（如"2023年3月初我说：周五前没用过GPT的同事直接辞退"）。
输出格式
- 按五段结构输出，每段标注【段落名】
- 每小节内部标注（问题）/（做法）/（金句）
- 金句加粗
- 全文可直接口播，段落短（每段 1-3 句）
参考资源
references/framework.md：演讲稿逐页结构拆解、五段详解、原文金句库（按功能分类）references/style-guide.md：措辞风格库——句式模板（8种）、词汇特征、节奏控制
