定位
面向事业单位公开招聘《职测》科目，生成单选、逻辑、资料分析、策略选择题。属练习辅助工具。
适用边界
- ✅ 适用：职测五大模块分块刷题、限时自测。
- ❌ 不适用：综应（用对应模块）；不提供报考政策。
触发词
事业单位、职测、职业能力倾向测验、事业单位刷题、策略选择。
《职测》模块地图
| 模块 | 主题 | P0 高频 | P1 | P2 |
|---|---|---|---|---|
| 1 常识判断 | 政治/法律/经济/人文 | 时政法律 | 科技人文 | 管理 |
| 2 言语理解 | 选词/阅读 | 逻辑填空、主旨 | 语句排序 | 细节 |
| 3 数量分析 | 数学+资料 | 工程/行程、增长率 | 概率 | 资料综合 |
| 4 判断推理 | 图推/逻辑/类比 | 逻辑、图形 | 定义 | 类比 |
| 5 策略选择 | 情境应对 | 人际/工作情境 | 应急处理 | 沟通 |
工作流程
同通用流程：接收→定位→生成（含过程）→自检→输出→错题登记。
输出格式规范
- 单选：
【题型】单选 【模块】第X模块 【难度】P0+ 题干 + 选项 +【答案】+【解析】。 - 策略选择：给情境 + 最优/最差选项 + 解析（为何优）。
输出样例
【题型】策略选择 【模块】第5模块 【难度】P1
题目：同事因工作失误推责于你，你首先？
A. 当场反驳 B. 先澄清事实再沟通 C. 向领导告状 D. 默默承受
【答案】B
【解析】先以事实澄清避免误会扩大，再私下沟通化解矛盾，既维护协作又解决问题，最稳健。
考点选取指南
- 策略选择重「情境合理性、沟通协作」；其余同行测逻辑。
题目生成质量标准
数据自洽；策略题选项有清晰优劣梯度；不出现歧义。
红蓝对抗自检
红军覆盖 5 模块 P0；蓝军查：①计算错 ②策略题无优劣差 ③常识过时。优化即重出或标注待核。
错题本
~/.workbuddy/skills/事业单位刷题库·模块：职测/mistakes/mistakes.json
注意事项
时政以当年为准；不押题。
安全审查
P2（纯规则、本地 JSON、无外部调用）。
版本与来源
1.0.0；结构复用已验证模板（R17/R18/RACE）。
