药学实习及进修继教培训计划撰写
Overview
把"为医院药学部门制定一年期实习/进修/继教培训计划"的完整工作流沉淀为可复用流程，产出 5 类成套材料：培训方案(Word)、管理表单(Excel)、全年可视总览(HTML)、小课堂内容库(Excel)、课件模板(PPT)。适用于综合性医院药房教学秘书、科教科老师接收大三大四药学实习生或进修/继教人员时的计划撰写与带教排布。
When to use
- 用户说"帮我做药学实习培训计划 / 带教方案 / 实习轮转安排"。
- 用户是药房教学秘书、科教科老师，需要一年期实习/进修/继教安排。
- 用户要小讲课内容参考、课件模板、考核表单。
触发即按本技能工作流执行，不要从零编造结构。
前置依赖
- 使用隔离 Python 环境（managed 3.13）。确保依赖已装：
"<managed_python>/Scripts/python.exe" -m pip install --quiet openpyxl python-docx python-pptx - 输出目录默认当前工作区下的
药学实习带教/，自动创建。
工作流程（六步产出）
- 收集参数（见"必问参数"）。关键信息缺失且影响排班/结构时，用 AskUserQuestion 一次性问清；其余用合理默认并说明。
- 生成培训方案 Word（详见
references/scheme_outline.md，用 python-docx）。 - 生成管理表单 Excel（详见
references/forms_outline.md，用 openpyxl，含分组交叉轮转自动求解）。 - 生成全年可视总览 HTML（甘特图 + 关键节点 + 考核权重，可 Ctrl+P 打印 A4 横向）。
- 生成小课堂内容库 Excel：运行
scripts/build_microlecture.py（读取references/microlecture_data.csv）。 - 生成课件模板 PPT：运行
scripts/build_pptx_template.py（读取同一 csv）。 - 用
present_files交付全部文件，并 append 一条当日记忆。
必问参数（缺失且影响结构时再问）
- 实习生实际人数（默认 6，分 3 组）。
- 本院岗位配置：有无 PIVAS / 中药房 / GCP 机构办 / 临床药学室（决定轮转岗位与周数）。
- 是否含中药学专业学生（有则中药房延至 12 周、门诊压到 5 周）。
- 实习起止日期（用于将周次换算为真实日期）。
- 院校是否自带实习大纲/鉴定表模板（有则对齐格式）。
关键约束（务必遵守，详述见 references/workflow.md）
- 轮转排班用算法求解，硬约束：同一周各组不得撞同一岗位（保证师生比 ≤1:2）；软约束：先易后难、临床药学不排最前。已验证 0 冲突。
- 安全红线（岗前逐条讲 + 签字）：实习生不得独立终末审核签发处方、不得单独接触麻精药品、不得独立加细胞毒药物（妊娠哺乳期回避）、不得用他人账号登录。
- 差错非惩罚性上报：主动上报且未造成实质损害的不作负面评价，可转化为教学案例；隐瞒/伪造按严重违纪。
- 考核权重：形成性 60%（日常 15 + 出科 30 + 活动 8 + 手册 7）+ 终结性 40%（理论 15 + OSCE 15 + 答辩 10）。
腾讯文档 / Office 路由规则
- 新建 PPT：优先走
tencent-pptxskill（slidep 渲染）。若环境无 slidep 服务，回退本地python-pptx直接生成可编辑 pptx（本技能已内置该路径），并告知用户。 - 本地 Office 文件内容操作：先调
tencent-docs-routing确定路由（新建 PPT→tencent-pptx；读/改→tencent-local-office-edit）。
交付与记忆
present_files同时交付 5 个文件（HTML 自动预览）。- 任务完成后 append 一行到
.workbuddy/memory/YYYY-MM-DD.md，记录本次参数与产物。
Resources
scripts/build_microlecture.py：生成小课堂内容库 xlsx（8 模块 41 讲）。scripts/build_pptx_template.py：生成可复制套用的 PPT 课件模板（14 页）。references/microlecture_data.csv：小课堂 41 讲单一数据源。references/scheme_outline.md：方案 Word 12 章细纲与 8 岗位大纲。references/forms_outline.md：Excel 14 张表结构。references/workflow.md：参数、排班算法、考核权重、红线、路由规则详述。
