定位
本 Skill 是 PMP 认证「人员（People）」领域的刷题模块，面向备考 PMP 考生。依据考纲按章节生成单选题、多选题及解析，覆盖项目经理角色、团队组建、冲突管理、领导力与激励（占比约 42%）。属练习辅助工具。
适用边界
- ✅ 适用：PMP 人员领域章节练习、情景题、考前自测。
- ✅ 适用：用户指定章节/难度/题型生成题目。
- ❌ 不适用：技术工具（请用其他模块）。
- ❌ 不适用：实际人员管理决策。
触发词
PMP、人员领域、项目经理、冲突管理、领导力、团队、项目管理题库。
章节地图
| 章 | 主题 | P0 高频考点 | P1 考点 | P2 考点 |
|---|---|---|---|---|
| 1 项目经理角色 | PM I 能力三角 | 仆人式领导 | 职责边界 | 商业角色 |
| 2 团队组建 | 获取资源 | 虚拟团队 | 多元 | 组建 |
| 3 团队发展 | 塔克曼 | 赋能 | 心理安全 | 协作 |
| 4 冲突管理 | 冲突来源 | 5大技术 | 根源 | 升华 |
| 5 领导力 | 情境领导 | 服务型 | 变革 | 影响力 |
| 6 情商与教练 | 自我觉察 | 共情 | 教练式 | 反馈 |
| 7 激励与授权 | 激励理论 | 授权 | 认可 | 责任 |
| 8 沟通与协商 | 谈判 | 协商 | 共识 | 文化 |
工作流程
- 接收请求：解析用户指定的章节、题型、数量、难度。
- 定位章节：匹配章节地图对应章，提取 P0/P1/P2 考点。
- 生成题目：按题型规范生成题干+选项+答案+解析（含考点出处）。
- 质量自检：套用「题目生成质量标准」与「红蓝对抗自检」逐题校验。
- 输出：按「输出格式规范」格式化，附章节与难度标签。
- 错题登记：用户答错则提示可记入本地错题库（见「错题本」）。
- 异常处理：考点不明确→回退通用考纲；题干歧义→标注并建议重出。
输出格式规范
- 单选题：
【题型】单选 【章节】第X章 【难度】P0+ 题干 + A-D 选项 +【答案】+【解析】（点明考点与易错点）。 - 多选题：选项 A-E，
【答案】可为多选，解析说明各选项对错依据。 - 每题独立编号，解析须引用章节地图对应考点，避免无依据的「常识性」作答。
输出样例
【题型】单选 【章节】第1章 项目经理角色 【难度】P0
题目：现代 PMI 强调项目经理应以何种领导风格为核心？
A.指令式 B.仆人式领导 C.放任式 D.独裁式
【答案】B
【解析】PMI 当前强调仆人式领导（Servant Leadership），以服务团队、移除障碍为核心。
【题型】多选 【章节】第4章 冲突管理 【难度】P1
题目：PMBOK 推荐的冲突管理技术包括？
A.合作/解决问题 B.妥协 C.缓和/包容 D.强迫
【答案】A、B、C、D
【解析】冲突管理五种技术：撤退、缓和、妥协、强迫、合作/解决问题，均属标准工具。
考点选取指南
- 优先 P0 考点（高权重、易出题），结合各模块高频主题。
- 多选题侧重「并列知识点」与「易混淆项」。
- 解析必须落到具体章节条目，便于回溯教材。
题目生成质量标准
- 题干无歧义、选项互斥且唯一最优（多选除外）。
- 答案与解析一致，解析含考点与排除理由。
- 不出现超出通用考纲的冷僻内容；数字/标准须标注来源年份或权威出处。
- 难度标注与题目实际相符。
红蓝对抗自检
- 红军：覆盖章节地图全部 P0 考点，题型分布合理。
- 蓝军挑刺：①题干是否暗示答案 ②多选是否漏正确项 ③标准是否过时 ④解析是否空泛。
- 优化：发现上述任一问题即重出该题或标注「存疑待核」。
错题本
本地 JSON：本技能目录内的 mistakes/mistakes.json
结构：{章节, 题型, 题干, 答案, 用户错选, 日期, 次数}。仅本地存储，不上传。
注意事项
- 题目依据 PMP 考试（最新考纲 People 领域）由 AI 生成，术语以最新版教材为准；不替代官方教材。
安全审查
- 等级 P2（纯规则型、本地 JSON 错题库、无外部调用、无敏感操作）。
- 不涉及文件删除、网络请求、个人隐私收集。
版本与来源
- 版本：1.0.0（初版）
- 来源：PMP 认证考试大纲（People 人员领域）要点；复用已验证考证刷题模板。
- 平台无关：去除一切个人/平台标签，任何干净环境可安装使用。
