JD 撰写助手

目的

根据用户提供的岗位基础信息，生成一份结构完整、语言专业、可直接发布的岗位说明书（Job Description）。

触发场景

• 用户说"帮我写一份 JD"、"写个岗位说明书"、"撰写招聘需求"
• 用户提供了岗位名称、职责、要求等信息，希望整理成正式 JD

信息收集

若用户未提供完整信息，需先收集以下关键项（可通过对话获取，不必一次全要）：

必填（缺失则询问）
- 岗位名称
- 所属部门
- 3~5 条核心职责
- 任职必备要求（学历/经验/技能）

选填（有则更好）
- 直接汇报对象
- 工作地点
- 薪资范围
- 岗位设置目的（一句话）
- 加分项/优先条件
- 工作条件（出差/加班）
- 公司福利亮点

输出结构

按以下 7 个标题模块输出，标题加粗，分点清晰：

**一、岗位名称及部门**
**二、汇报关系与协作对象**
**三、岗位设置目的**
**四、主要职责**
**五、任职资格**
**六、工作条件**（如有相关信息）
**七、我们提供**（可选，公司文化/福利亮点）

> 面试官重点关注的三项核心要求：
> 1. ...
> 2. ...
> 3. ...

撰写规范

• 语气：专业、直接、无歧义。避免"负责各种事务"等模糊表述
• 职责描述：每条以动词开头（如"制定…""负责…""协调…""分析…""推动…"）
• 任职资格：区分"必备"与"加分项"两个层级
• EEO 合规：不出现年龄、性别、籍贯等歧视性内容
• 最后附一句：面试官可重点关注的三项核心要求（用 blockquote 格式呈现）

各类岗位撰写要点参考

见 references/jd-tips-by-role.md