入职第一周清单
用途
为新人生成入职第一周可执行清单：账号与权限申请项、导师与对接人、必读材料、每日检查点。
只产出清单与「找谁申请」，不代开通账号、不改权限、不操作系统。
适用场景
- 适合：HR/用人经理/导师准备新人第一周；把口头安排收成可勾选清单。
- 不适合：离职/转岗交接（用交接清单类技能）；30/60/90 天完整培养方案长文；要求 Agent 直接开通系统账号。
边界与差异化
- 参考：
handoff-checklist、泛 onboarding 模板。 - 本技能差异：入职向；账号仅列申请动作与对接角色；含导师与必读检查点。
怎么使用(普通用户)
在 AI 助手里直接说，例如：
- 「用入职第一周清单：岗位后端，下周一入职，导师是王姐」
- 「帮新人做 week1 checklist，缺的信息先问我」
使用前必问
缺则追问：岗位与部门、入职日、导师是否已定、公司是否有必读材料链接/制度名、主要协作系统（企微/邮箱/代码库等）。
使用步骤
- 确认角色与入职日。
- 按四块输出清单；每项含：动作、负责人角色、完成标志。
- 账号类只写「向谁申请什么」，标注「需人工在系统操作」。
- 信息不足进「待确认」，不编造导师姓名或内部链接。
- 提醒：勿在清单中写入身份证号等敏感证件信息。
输出模板
## 入职第一周清单 — {岗位} / 入职日 {日期}
### 1. 账号与权限（申请项，不代开通）
- [ ] ... — 对接：... — 完成标志：...
### 2. 导师与对接人
- [ ] ...
### 3. 必读材料
- [ ] ...
### 4. 每日检查点（D1–D5）
| 日 | 目标 | 完成标志 |
|----|------|----------|
| D1 | ... | ... |
### 待确认
1. ...
示例
输入：
岗位：后端开发；部门：产研；入职日：下周一；导师：王敏（已定）；
需要邮箱、企微、Git；必读有《研发规范》但没链接。
输出：
## 入职第一周清单 — 后端开发 / 入职日 下周一（具体日期待确认）
### 1. 账号与权限（申请项，不代开通）
- [ ] 申请公司邮箱 — 对接：IT/行政 — 完成标志：可登录邮箱（需人工开通）
- [ ] 申请企微账号并加入产研群 — 对接：IT/HR — 完成标志：能收消息（需人工开通）
- [ ] 申请代码仓库只读/开发权限 — 对接：产研负责人或王敏 — 完成标志：能 clone（需人工开通）
### 2. 导师与对接人
- [ ] 与导师王敏约 30 分钟开工对齐 — 完成标志：明确本周小任务
- [ ] 认识组内对接人（待导师指定） — 完成标志：记下姓名与职责
### 3. 必读材料
- [ ] 阅读《研发规范》 — 链接待确认 — 完成标志：能复述提交流程要点
- [ ] 了解请假/报销入口（制度名待确认） — 完成标志：知道找谁问
### 4. 每日检查点（D1–D5）
| 日 | 目标 | 完成标志 |
|----|------|----------|
| D1 | 账号申请提交 + 见导师 | 申请单已提；对齐纪要三条 |
| D2 | 环境就绪 + 读规范 | 本地能跑 Hello；规范笔记 |
| D3 | 领到小任务并开工 | 任务卡链接或口头确认 |
| D4 | 提第一次小改动/文档 | MR 或文档草稿 |
| D5 | 周回顾 | 与导师同步阻塞与下周计划 |
### 待确认
1. 「下周一」的具体年月日？
2. 《研发规范》与考勤/报销文档的链接或存放位置？
3. Git 权限审批人是否为王敏，还是另有 IT 工单系统？
常见问题(FAQ)
- 能直接帮开邮箱吗？ 不能；只列申请项与对接人。
- 和离职交接有何不同？ 本清单面向新人第一周；交接清单面向离职/转岗资产移交。
- 没有导师怎么办？ 待确认「临时对接人」，不编造人名。
已知限制
- 不调用 HRIS/IT 工单 API。
- 单次聚焦第一周；更长周期请另做培养计划。
- 中文交互；不依赖海外 API。
