OBE教学目标设计_秋叶职场

SKILL教育学习
教育学习 未标注权限 许可证不明确
安装这个技能

把课程资料包拆成毕业要求指标点、课程目标、章节目标、知识点目标与评价证据五层,产出带支撑矩阵的教学大纲、目标图谱与一致性复核报告。主交付物为 Word 教学大纲,附表为 Excel,图谱为 HTML/SVG。 用户手上有培养方案、指标点、章节学时、考核方案,需要写课程目标、补教学大纲或做专业认证材料时使用。 触发词:教学目标、课程目标、章节目标、知识点目标、OBE、反向设计、指标点、支撑矩阵、达成度、目标图谱、教学大纲、课程大纲、认证材料、三纲两表、目标拆解、目标撰写、大纲修订、课程定位。

一句话选型结论

按资料字段整理

OBE教学目标设计_秋叶职场是教育学习类的 Agent Skill,安装方式未标注,权限级别未标注,许可证不明确,有可直接复制的安装命令。技能本质是给模型读的说明书,效果取决于模型与客户端;装完先用一个小任务验证,再放进正式流程。

分类教育学习 安装方式未标注 权限级别未标注权限 许可证许可证不明确
累计安装 未标注 本周 未标注
GitHub 星标 未标注 仓库 未标注
下载量 未标注 技能市场下载数
权限级别 未标注权限 安装前请确认风险范围
许可证 许可证不明确 未说明

安装

未标注
在支持 Skills 的客户端里执行,装完问一句「你有哪些技能」验证
skillhub install user_c774f8e9/obe-teaching-objective-design
  1. 1
    确认客户端支持

    确认你的客户端支持 Skills(Claude、Codex、Cursor 等),并升级到较新的版本。

  2. 2
    拿到技能文件

    执行上面的命令安装;也可以把仓库里的 SKILL.md 手动放进客户端的 skills 目录。

  3. 3
    刷新技能列表

    重新打开客户端,或刷新技能列表,让新放进来的技能被加载。

  4. 4
    验证是否生效

    问一句「你有哪些技能」,确认列表里出现它,再拿一个小任务试跑。

技能档案

教育学习
字段来自技能仓库与公开索引,中文说明由本站标注
作者 / 维护方user_c774f8e9仓库 未标注 · 版本 未标注
宿主客户端未标注技能可被这些客户端加载
安装方式未标注安装包 community
权限级别未标注权限安装前请确认风险范围
许可证未说明许可证不明确,商用前请自行确认条款
仓库可用性available技能仓库当前是否可访问
最近核验2026-11-06上游最后核验时间 · 数据更新 2026-11-06
正文体量7.4 KBSKILL.md 原文大小,越大说明说明书写得越细

典型使用场景

3 类
按分类整理的常见用法,具体以 SKILL.md 为准
讲解知识点

按水平把知识点讲清楚。

出练习题

按章节生成练习与答案。

制定学习计划

按目标和时间排学习节奏。

选择建议

装之前先看这几条
按条目字段给出的判断,不替你决定用不用

值得选的地方

  • 有可直接复制的安装命令,不用自己翻文档找入口。

先想清楚的地方

  • 没有标注权限级别,实际能做什么要装好后确认。
  • 许可证不明确,商用或二次分发前先到仓库确认条款。
  • 没有做站内核验,内容以作者仓库为准。
  • 技能只是说明书,实际效果取决于模型与客户端,装完先用小任务试一遍。

更适合

  • 需要在教育学习场景里给模型补一套做法的人。
  • 愿意先读一遍 SKILL.md、确认它会让模型做什么的人。

不太适合

  • 对许可证要求很严、必须明确可商用的人。
  • 只想装完就自动变强、不打算看说明书的人。

同类对比

6 个同类
同分类里挑最接近的几条,字段以各自详情页为准
技能权限级别安装方式累计安装宿主客户端安装命令
OBE教学目标设计_秋叶职场当前 未标注权限 未标注 未标注 未标注 有
食谱创建课堂课程 未标注权限 GitHub 仓库 25.5 万 Codex、Claude、Cursor 有
语言学习 联网访问 ClawHub 市场 23.6 万 OpenClaw 有
learning 效率 只读 ClawHub 市场 19.2 万 OpenClaw 有
学习习惯 未标注权限 ClawHub 市场 10.2 万 OpenClaw 有
日语家教 只读 ClawHub 市场 8.2 万 OpenClaw 有

SKILL.md 全文

7.4 KB
模型实际读到的说明书原文,来自技能仓库

OBE教学目标设计

一、适用与硬性约定

  1. 输入课程资料包,输出五层目标体系与 15 份文件。适用全部学科:工科、理科、医科、农科、经管、法学、文史哲、外语、艺术、体育、师范。
  2. 顺序固定:读资料→定位分析→课程目标→章节目标→知识点目标→一致性复核→落盘→图谱。上位目标一经确认即为唯一依据,后续只做下位拆解与最小修正,不另起一套。
  3. 先算容量再动笔。读出大纲模板的表格行数(通常课程目标 3—5 条、每目标≤3 个指标点),据此决定指标点如何归并。
  4. 价值目标只写可观察行为,禁「培养意识」「树立观念」。无实验课程落引用规范、数据与史料真实性、保密义务、程序正义。
  5. 资料未提供的信息标「待教师确认」,禁补写为事实。
  6. 分析轮次在对话内交付,用户明确要求才落盘。

二、输入

项 内容 必填
课程资料包路径 培养方案、毕业要求指标点、课程基本信息、章节学时、教材目录、考核方案、大纲模板,7 类 docx 是
学科类型 十一类之一,决定动词与证据形态 否,未给按资料判定
教学单元称谓 章、模块、专题、项目 否,默认章
已有目标稿 需修订时提供 否

缺项降级规则见 references/quality-gates.md 第五节。无指标点的通识课、选修课用培养目标要点替代上位,并写明替代关系。

三、执行流程

轮次 动作 产出 闸门
1 读七份 docx,按六类事实汇总并跨文件核验冲突 读取报告 A—G 七节 每份文件写明能提供什么依据
2 指标点分 H/M/L,逐点判承担作用与能力边界,查五环节脱节 定位分析表 每点写明不承担什么
3 归并成 3—5 条课程目标,标维度、层级、指标点、证据 目标初稿 每条能用现有考核评价
4 七维审校,最小修改,锁定版本 审校表+定稿表 编号稳定,改动留痕
5 按单元拆 2—4 条章节目标,标主次支撑 支撑矩阵+章节表 每条课程目标有主要支撑
6 每单元 4—6 个知识点,每点 1—2 条目标,标表现要求 知识点表+图谱简表 每条可追到章节目标
7 十项一致性检查,修正后落盘 01—10 4 份 docx+6 份 xlsx 节点、边、文字三者一致
8 生成全景与分章图谱 11—15 全部节点入图,无文字差异
9 按 A/B/C/D 四项汇报 对话结论 路径+校验数字+遗留事项

九轮提示词模板见 references/prompts.md,直接投放即可。

四、判定规则

规则 判据
指标点分层 沿用资料标注的 H/M/L,不自行改级;只在 7 个左右中高支撑上设课程目标
承担作用 分重点、基础、辅助三档,每档必须写「不应承担的高阶要求」
维度选择 概念原理→知识;计算分析测量研判写作操作→能力;安全规范数据真实职业责任→价值
层级选择 认知用布鲁姆;操作技法用辛普森;规范伦理用克拉斯沃尔。章节层级≥其下最高层级
单元目标数 工科医科 8 学时 4 条、6—7 学时 3 条;文史哲法学每单元 2—3 条
知识点密度 每学时 1—1.5 条;按支撑需要取,不逐小节复制
价值目标 只在有真实规范情境的单元设,落点为可核查行为

学科动词、实践载体、价值落点对照见 references/discipline-adaptation.md。

五、内容质量标准

  1. 句式固定:可观察行为+学习内容或对象+必要情境+可评价表现。
  2. 禁用动词:了解、熟悉、掌握、培养、提高、体会、树立。
  3. 每条目标挂至少一个考核项目且权重可折算。「期末考 30%」不算证据,须指到题型或评分维度。
  4. 层级与动词一致:标「分析」须有归因动作,标「应用」须在给定方法下执行。
  5. 编号 CO1、CH01-K01、KP01.01、KP01.01-K01,一经确定不重排。

六、输出格式

  1. 最终产物:Word(.docx)为主,Excel(.xlsx)与 HTML/SVG 为辅,禁只交 Markdown。
  2. 主交付物:09_课程教学大纲(目标设计版).docx,A4 纵向,按学校模板十二节:课程基本信息、课程性质定位与任务、OBE 设计依据、课程教学目标、支撑关系、章节目标与学时、知识点目标与评价、教学方法、考核对应关系、教材、达成与改进、审核信息。无依据栏目填「待教师补充」。
  3. 附带产物:01、02、08 报告 A4 横向;03—07、10 数据表;11 全景 HTML、12 全景 SVG、13 全景 PNG、14 分章图谱目录、15 图谱说明。字段与命名见 references/deliverables.md。
  4. Excel 结构:一表一表头,加粗浅蓝底,冻结首行,自动筛选。
  5. 字体:Word 中西文统一微软雅黑,样式级默认字体同步改。
  6. 生成方式:scripts/build_docx.py 转 Word,scripts/build_xlsx.py 写 Excel,scripts/target_graph.py 出图谱,细节见 references/tech-notes.md。
  7. 存档稿:HTML 与同名 SVG 并存,PNG 由 Chrome 无头 2 倍导出。

七、自检

# 检查项
1 每条课程目标能追到一个中高支撑指标点
2 每个指标点有课程目标支撑,无孤立目标
3 每条章节目标有知识点目标承接
4 章节目标层级不低于其下知识点目标
5 支撑矩阵与明细表逐格一致
6 目标条数、维度分布、层级分布已重算核对
7 每条目标至少一个考核项目承接
8 价值目标均为可核查行为
9 全部文件同一编号表述逐字一致
10 无「待补充」类占位(教师确认项除外)

八、红线

  1. 不改写已确认的上位目标,发现冲突先报告再改。
  2. 不编造资料未给的学时、权重、设备、阈值。
  3. 不把工程学科当默认,先判学科再选动词。
  4. 不在正文引用不存在的文件。
  5. 不跳过一致性复核直接落盘。
  6. 不在源资料包内写入任何内容。

常见问题

5 问
答案由本站依据条目字段整理
OBE教学目标设计_秋叶职场怎么安装?

在支持 Skills 的客户端里执行:skillhub install user_c774f8e9/obe-teaching-objective-design。安装方式为未标注。装完刷新技能列表或重开客户端。

OBE教学目标设计_秋叶职场支持哪些客户端?

资料没有标注宿主客户端,但只要客户端支持 Skills(Claude、Codex、Cursor 等),一般都能加载。

OBE教学目标设计_秋叶职场权限高吗,安全吗?

权限级别为未标注权限。安装前先看它会读取或写入哪些内容。

OBE教学目标设计_秋叶职场收费吗?

本站不代收费用,也没有标注具体价格。是否收费取决于技能本身和所用的模型或客户端,正式使用前按作者说明确认。

OBE教学目标设计_秋叶职场用什么许可证?

许可证标注为 未说明(许可证不明确)。商用或二次分发前请到仓库确认条款原文。

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