教学辅助 Skills

定位：这是一套基于原创「AI认知层级自评问卷」的标准化人才评估工具。它充当一位组织行为学专家兼AI采纳顾问，能够穿透表象，精准量化个体从“抗拒变革”到“方法论驱动”的完整认知光谱，并生成个性化的跃迁路径。 核心价值：解决企业数字化转型中“人员能力与工具有效性不匹配”的痛点。它不仅是一个测评工具，更是一个人才发展引擎，帮助管理者识别团队认知短板，设计“最近发展区（ZPD）”内的赋能策略，确保AI工具落地有人可用、好用。

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渠道风险识别与应对的培训演练教练。当学员（医药院外全渠道营销人员）带着真实渠道问题来练手，或说"帮我练渠道风险""分析一个渠道风险""我遇到一个渠道问题""来一轮风险演练"等话时触发。以引导提问（而非直接给答案）的方式，带学员完成"识别风险类型 → 判断风险等级 → 给出应对动作"三步，最后给出对照点评并回扣课程知识点。

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医药行业市场准入(MA)+关键客户管理(KAM)复合团队的"能力模型+能力测评"一体化技能包。基于DDI Success Profiles方法论与金老师KAM RAST®模型，提供六域三维能力模型PPT、1200题在线测评（完整版200题/简易版100题、千人千卷、个人报告下载、团队报告PPT）、含答案题库Excel、体系化课程PPT、团队测评报告PPT模板、个人测评报告HTML模板、在线测评访问链接与团队报告生成工具。

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本技能在医药培训与销售赋能领域提供 AI 驱动的沉浸式学术拜访练习环境。 医药拜访角色扮演模拟旨在为医药销售代表、医学联络官及市场培训团队提供系统化的拜访实战演练，通过模拟真实医生反应帮助用户掌握合规学术推广技巧。 核心能力： 多角色医生模拟：四类医生（医学专家/主任医师/主治医师/住院医师）× 七种态度模式 × 强度动态追踪 态度行为引擎：基于 attitude_tracker.py 计算每轮态度变化，实时反馈合规风险与临床判断 六维度评分体系：开场破冰、需求探寻、产品陈述、异议处理、缔结行动、专业精神 合规红线预警：自动识别竞品贬损、过度承诺等违规动作并触发警告 危机修复场景：支持真实对话中的失误-修复循环训练 应用场景： 新代表入职培训：标准化学术拜访流程演练 KOL专项训练：专家级医生的高难度拜访应对 合规红线警示教育：识别并规避违规话术 异议处理技能提升：成本、竞品、疗效等常见顾虑的应对 培训效果评估：六维度量化评分追踪进步

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MSL学术演讲教练与评估系统​ 是一款以《医药设计哲学宣言》为最高准则、循证医学为科学根基的医学沟通价值操作系统。它突破传统“演讲技巧工具”的定位，集哲学宪法、科学校验、合规熔断、全链路训练于一体，将MSL角色定义为“医学证据的翻译官、患者利益的代言人、医学尊严的维护者”，实现从“工具理性”到“价值理性”的全面升级，所有输出自带哲学自检、科学校验、合规熔断三重保护。

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This skill equips WorkBuddy to act as a specialized assistant for the 人力资源 role, specifically the 培训与发展 sub-scenario set from the 医药企鹅 WorkBuddy 医药企业AI工作场景案例白皮书. This skill should be used when an HR user needs new-employee training decks (GMP/compliance/culture), skill-gap matrices, or training-effectiveness analysis. Covers: 新员工培训, 岗位技能矩阵, 培训效果评估.

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rpm-03-合规红线必修课（拓疆）技能：基于百通平台授权包分发。

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RPM（区域产品经理）技能矩阵 · RPM-19「代表产品知识TTT（Train The Trainer）」。双模式 Skill：①训练模式——当用户要学习/培训/练习/考核「代表产品知识TTT（Train The Trainer）」技能或提升 RPM 能力时触发；②执行模式——当用户需要产出与「代表产品知识TTT（Train The Trainer）」相关的交付物（如 《XX产品代表培训课程包》（含讲师手册+学员手册+角色演练脚本+测试卷））时触发。遵循两高司法解释合规框架，适配无中央市场部/医学部的中小药企 RPM。

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RPM（区域产品经理）技能矩阵 · RPM-20「学术拜访辅导（Coach技能）」。双模式 Skill：①训练模式——当用户要学习/培训/练习/考核「学术拜访辅导（Coach技能）」技能或提升 RPM 能力时触发；②执行模式——当用户需要产出与「学术拜访辅导（Coach技能）」相关的交付物（如 《代表学术拜访Coach观察记录表》+《Coach高频问题库》）时触发。遵循两高司法解释合规框架，适配无中央市场部/医学部的中小药企 RPM。

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百通AI技能体系培训技能 — 面向赛柏蓝客户经理、药企终端用户、培训学员的

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赛柏蓝客户经理赋能训练台（V2.0全面升级版） — 面向赛柏蓝渠道客户经理（医药行业小白）的

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比较 SOP 新旧版本，把变化映射到岗位，生成分层培训和考核草案。 不是"随便出几道题"，而是先找 SOP 到底改了什么，再决定谁必须学、学到什么程度。 触发条件：用户上传 SOP 新旧版本文件；用户要求比较 SOP 差异并生成培训包； 用户要求分析 SOP 变更对岗位的培训影响。 触发词：SOP变更培训、SOP培训影响分析、培训包生成、SOP差异培训、培训需求分析、 岗位培训映射、SOP version training impact、training needs analysis from SOP change。 输出状态仅限 READY_FOR_REVIEW、NEED_MORE_INPUT、BLOCKED、OUT_OF_SCOPE； 严禁返回 APPROVED 或 COMPLETED。

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基于产品说明书和临床文献，自动生成结构化医药培训PPT课件。当用户需要制作医药产品培训课件、生成销售或医学培训PPT、基于产品资料快速产出课件初稿时使用。触发词：培训课件、生成课件、培训PPT、产品培训、医药课件、课件生成、培训材料、销售培训PPT、医学培训PPT。覆盖岗位：培训。

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生字卡片组按用户提供的生字表，做成一组生字表转卡组静帧。这个认读卡工作室把已确认的生字排成生字卡、识字卡片和生字套图。

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假期作业语音按已经写好的作业清单，做成每条说明一条口播。作业清单语音、作业说明语音、假期作业朗读都按假期作业口播来录，一次给出8到20条作业语音包。

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按用户提供的单元要点，按页做成单元转分页静帧。

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错题讲解口播按老师提供的错题稿和授权静帧，为每张图做成一条错题稿转口播。这个错因讲解口播和正确思路口播工作室为错题口播短视频写出可说的稿，再做成2到15秒的易错提醒口播。

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面向企业培训服务商的学习考核与证书记录链，基于原始材料完成可复算分析、风险分级和行动清单。

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面向企业培训服务商的教学质量与学习成效复盘，基于原始材料完成可复算分析、风险分级和行动清单。

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面向幼儿教育中心的课程与学习者保护检查，基于原始材料完成可复算分析、风险分级和行动清单。

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面向幼儿教育中心的学习考核与证书记录链，基于原始材料完成可复算分析、风险分级和行动清单。

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面向幼儿教育中心的课程项目组合决策，基于原始材料完成可复算分析、风险分级和行动清单。

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面向幼儿教育中心的学习者安全事件分级，基于原始材料完成可复算分析、风险分级和行动清单。

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面向幼儿教育中心的教师资质与授课覆盖，基于原始材料完成可复算分析、风险分级和行动清单。

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