AI 员工市场
100+ 个专业化 AI 员工可直接雇佣，标注预训练、带评分、数分钟即可部署，覆盖会议、HR、客服、销售线索等岗位。
价格按每个 AI 员工的约定时薪与实际开机工时计费
平台Web
归类AI 智能体
收录2025-01-01
复核2025-01-01
编辑评分
4.5 / 5
★★★★☆
Odella编辑总结
Odella 是一个 AI 劳动力平台，你可以从市场雇佣或自建专业化 AI 员工，把它们接入自己的工具、按日历排班干活。市场里有 100+ 个预训练、带评分的 AI 员工，几分钟即可部署，例如会议助理 Atlas、HR 入职协调员 Iris、客服 Haven、线索挖掘 Scout。计费按每个 AI 员工约定的时薪与实际开机工时结算，支持 1h 到 80h+ 的每周合约工时，无需绑定信用卡即可注册试用。未公开具体时薪数值，成本需用站内计算器按模型和人数估算。
Odella是什么？
Odella 定位为 AI 劳动力平台，让团队像招人一样「雇佣」专职 AI 员工来处理流程性工作，从而在不增加人头的前提下扩充产能。它面向需要承接大量重复性流程（会议纪要、入职手续、客服回复、线索收集、财务对账）的团队。
平台提供两条路径：一是从 AI Employee Marketplace 直接雇佣，市场里有 100+ 个专业化 AI 员工，标注为预训练、带评分、数分钟可部署，如 Atlas（会议助理，汇总周报、从会议记录提取待办并定时同步）、Iris（HR 入职协调，生成录用信与合同、跟踪入职清单）、Haven（客服，处理咨询、分类问题、检索知识库并升级复杂个案）、Scout（线索挖掘，按目标条件检索 Google Maps 中的中小企业线索，提取联系方式、去重后写入 HubSpot CRM）。二是自建 AI 员工，并可申请定制方案。
每个 AI 员工拥有独立电脑（浏览器、终端、文件），会话、文件与上下文相互隔离，可以浏览网页、写代码并使用你接入的业务软件（示例中包括 Gmail、Xero、HubSpot）完成多步任务。权限由你决定：账户访问范围与是否需人工审批均可设置，敏感动作在发出前会等待你的确认。
Odella核心功能
独立电脑与环境
每个 AI 员工拥有专属电脑，带浏览器、终端与文件系统，会话、文件和上下文与其他员工完全隔离。
官方说明 ↗接入业务工具
可接入 Gmail、Xero、HubSpot 等软件，结合浏览网页与写代码能力，把多步流程从需求直接做到完成。
官方说明 ↗审批与权限控制
你可决定 AI 员工能访问哪些账号、何时需要你点头；敏感动作在发出前会停下来等待人工签核。
官方说明 ↗按工时计费
为每个 AI 员工设定合约工时（如工作日 9–5），只在它开机的小时内按约定时薪付费，额度可估算、可预估成本。
官方说明 ↗模型可选
配置 AI 员工时可选不同模型与容量档位来估算时薪，列表涵盖 zai GLM、Claude、Kimi、Grok、GPT-5.6、Gemini 等系列。
官方说明 ↗审计与暂停
提供完整活动审计日志，可随时暂停或取消，计费按月底结算，注册无需信用卡。
官方说明 ↗Odella值不值得用？
当你的团队被会议纪要、入职手续、客服首轮回复、线索收集这类流程性工作拖住，且希望按实际工时而非人头付费时，Odella 的按小时合约与审批机制很对路，市场里的 100+ 个 AI 员工也能让你先跑通一个岗位再扩展。它的短板在于时薪没有公开定价、需要自己用计算器估成本，且接入效果依赖你已有的 Gmail、Xero、HubSpot 等工具生态。
建议选它的情况
- 团队被流程性工作拖住、想不增人头扩产能
- 希望按开机工时而非人头数付费
- 需要人工审批把关敏感动作
- 已经在用 Gmail、Xero、HubSpot 等工具
不建议选它的情况
- 需要公开透明、一眼可见的定价表
- 只需要一个通用聊天助手而非专职岗位
Odella使用建议
入门先把路子走对
- 先注册再估算明确注册无需信用卡，可以先进去把市场里的 AI 员工岗位浏览一遍，再决定要不要约销售沟通。
- 挑一个岗位起步市场里有 100+ 个 AI 员工，建议先选一个流程最清晰的岗位（如 Lead Generation 或 Customer Support）跑通全流程。
- 先连好工具账号AI 员工的能力建立在接入你现有软件之上，开始前先把 Gmail、Xero、HubSpot 这类账号的连接与权限范围配好。
进阶省时间也省钱
- 把工时压到真正需要按合约工时计费，只在开机时段付费，可把排班设成业务高峰，例如工作日的固定时段，而不是全天开机。
- 用审批做安全阀把对外发送的动作设成需要审批，让 AI 员工只准备草稿、由你点确认，既能提速又能控制风险。
- 按任务量选模型配置时可选择不同容量与模型档位来估算时薪，简单任务搭配轻量模型能压低单位工时成本。
Odella适合谁用？
中小企业运营团队
推荐把会议纪要、入职手续、线索收集等流程交给 AI 员工，按开机工时付费，适合人手紧张但流程标准化的团队。
客服主管
推荐用 Haven 之类的客服 AI 员工处理首轮咨询、分类问题并草拟回复，复杂个案升级给你，可先小范围上线验证。
销售与市场
推荐用 Scout 这类线索挖掘岗位按条件找中小企业线索、去重后写入 HubSpot，适合已有 CRM 流程的团队。
财务与后台
推荐财务对账、生成晨间市场简报等场景有对应岗位，适合愿意把审批环节留在人工这一侧的团队。
预算敏感的小团队
有条件官网未公开具体时薪数值，成本需用站内计算器按模型与人数估算，预算紧的团队要先把每周工时估准。
重度依赖非主流工具的用户
有条件能力建立在接入你现有软件之上，示例覆盖 Gmail、Xero、HubSpot；若主力工具不在此类生态内，需先确认能否接入。
Odella优点和缺点
优点
- 市场提供 100+ 个预训练、带评分的专业化 AI 员工
- 每个 AI 员工拥有独立电脑，会话与文件相互隔离
- 按约定时薪与实际开机工时计费，不按人类成员席位收费
- 敏感动作可设人工审批，发出前需你签核
- 提供完整活动审计日志，可随时暂停或取消
- 注册无需信用卡即可开始探索
缺点
- 成本需用站内计算器按模型与人数估算
- 官网未说明支持接入的软件完整清单
- AI 员工按合约工时计费，非全天可用
Odella关键指标
| 指标 | 数值 | 数据来源 |
|---|---|---|
| 市场 AI 员工数量 | 100+ | 官网首页 AI Employee Marketplace |
| 每周合约工时上限选项 | 80h+ | 官网定价页工时滑块 |
Odella常见问题
Odella 的 AI 员工怎么收费？＋
按每个 AI 员工的约定时薪乘以实际开机工时计费。你设定合约工作时间，例如工作日 9–5，只在 AI 员工开机的小时内付费，账单在每月底结算。
需要为团队里每个人付费吗？＋
不需要。Odella 的定价基于 AI 员工的合约工时与时薪，而不是人类团队成员的席位，所以人类同事可以自由使用平台而不额外计费。
AI 员工用超了模型额度会怎样？＋
每个 AI 员工工时包含一定量的模型用量，超出部分按该模型输入与输出 token 的费率作为 model overage 额外计费。选模型时可以在定价计算器里切换配置来预估影响。
AI 员工能做什么程度的工作？＋
每个 AI 员工有自己的电脑，带浏览器、终端与文件，可以浏览网页、写代码并使用接入的业务软件完成多步任务。市场里的具体岗位各有所长，例如会议助理汇总周报、HR 协调员生成录用信并跟踪入职清单。
AI 员工会自动对外发消息吗？＋
权限由你控制。你可以决定 AI 员工能访问哪些账号、何时需要你的批准；标记为敏感的工作会在发出前等待你签核，例如邮件回复会先给出草稿再等你确认发送。
可以先试再决定要不要付费吗？＋
注册无需信用卡，可以先自行探索，也可以预约销售沟通。有定制需求时可通过官网的咨询入口提出。
能不能自己搭建 AI 员工？＋
可以。既可从市场雇佣，也可以自建 AI 员工；需要定制或裁剪方案时，官网提供了对应的咨询入口。
