意图匹配引擎
多信号嵌入模型把技能、经验、意图和偏好合成一个匹配分,首页示例参数为 1.8B,展示的最高匹配分为 97%,覆盖技能、经验、地点、意图、偏好五类匹配因子。
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Diplotix 是一套面向候选人和招聘方的 AI 招聘操作系统,核心理念是「超越关键词」,用多信号嵌入模型综合技能、经验、意图与偏好生成匹配分。招聘端设有 Growth 档 20 个在招职位、Scale 档不限职位数并含生成式 AI 工作流,职位包一次性购买后单个职位发布 30 天、付费积分 12 个月有效。首页展示的招聘效率数据包括 42% 更快出短名单、71% 减少招聘官工时。官网未公开匹配模型的评测基准与候选人端的完整资费细则,招聘方选型前需要结合岗位量级评估档位。
Diplotix 定位为「每一次招聘背后的操作系统」,同时服务两类人群:找工作的候选人,以及要筛选简历、推进流程的招聘方。平台主张不只看关键词,而是理解技能、经验、偏好和招聘意图,把双方信号放进同一个匹配分里。
能力分为两大块。候选人端提供意图画像搭建、按匹配度排序的职位推荐、带 AI 备注的收藏夹、一键投递和投递状态追踪,首页示例展示 12 个高匹配机会和 91% 至 97% 的匹配分数。招聘端提供候选人发现、AI 匹配评分、按匹配度排序的申请人名单、实时更新的招聘流水线,以及从筛选到录用各阶段的 AI 评分,示例中 AI 匹配引擎标注为 1.8B 参数的嵌入模型。
三种用法对应三种角色。个人求职者免费建档、搜索和投递;招聘方用 Growth 或 Scale 订阅管理职位与申请人,用仪表盘看阶段流转和分析;需要自定义工作流、专属客户经理和 SLA 支持的大型团队走 Enterprise 定制方案,偶尔招聘的团队可直接购买职位包而不订月费。
多信号嵌入模型把技能、经验、意图和偏好合成一个匹配分,首页示例参数为 1.8B,展示的最高匹配分为 97%,覆盖技能、经验、地点、意图、偏好五类匹配因子。
AI 按技能、经验和意图排序职位,首页示例给出 Remote Product Designer 96%、Frontend Engineer 93%、Growth Lead 88% 三条匹配结果,并展示 12 个高匹配机会。
从 Sourced 到 Offer 分阶段管理候选人,示例流水线为 Sourced 142、Screened 38、Interview 12、Offer 3,每个阶段保留候选人 AI 评分,首页展示的评分区间为 82% 至 94%。
按匹配度给申请人排序并解释每一条匹配理由,招聘端示例显示 ML Engineer 岗位候选人 AI 评分为 90%、92%、94%,另有 139 名以上候选人待处理。
Scale 档包含生成的简历洞察、面试问题、招聘建议和候选人对比四项能力,Growth 档只含匹配、排名信号、适配评分、搜索和推荐。
Growth 档含 20 个在招职位,Scale 与 Enterprise 不限职位数。职位包为一次性购买,每个积分发布一个 30 天职位,未使用的付费积分 12 个月内有效。
候选人可建档、上传简历、发现职位、保存角色、投递并跟踪申请状态,保存职位时附带 AI 备注,支持一键投递。
公开的候选人页面和 Talent Market 页面通过可见性控制与审批工作流呈现,默认不暴露候选人的私密细节。
当招聘方每月有稳定岗位量、需要把简历筛选和阶段流转放进一个系统时,Diplotix 值得试:Growth 档 ₹1,999/月覆盖 20 个在招职位和匹配评分,Scale 档 ₹5,999/月解除职位数限制并加上生成式简历洞察、面试问题与候选人对比。当招聘只是偶尔发生、一年只发几个岗位时,按月订阅不划算,一次性职位包更合适,每个积分对应一个 30 天职位,付费积分保留 12 个月。候选人端可以免费建档、搜索和投递,适合当作补充渠道而不是唯一渠道。企业级自定义集成、专属客户经理和 SLA 只在 Enterprise 定制档提供,标准档位拿不到。
Growth 档 ₹1,999/月含 20 个在招职位和匹配评分,岗位数贴合时性价比最高,超出后需升到 Scale。
Scale 档 ₹5,999/月解除职位数限制,并加入生成式简历洞察、面试问题、招聘建议和候选人对比。
按月订阅不划算,改用一次性职位包,每个积分发布一个 30 天职位,付费积分保留 12 个月。
可免费建档、搜索、保存职位与投递,适合作为补充渠道;匹配依赖意图画像完整度,资料空缺时排序会失真。
自定义集成、专属客户经理、SLA 支持与早期功能只对 Enterprise 定制档开放,标准档位用不到。
招聘端有 Growth 和 Scale 两档月订阅,分别是 ₹1,999/月和 ₹5,999/月,Enterprise 为定制报价。偶尔招聘的招聘方可买一次性职位包,积分按 30 天一个职位消耗,付费积分 12 个月内有效。候选人端可免费建档、搜索、保存职位和投递。定价页支持 INR、USD、EUR、GBP 四种币种切换。
Growth 含 20 个在招职位,提供匹配、排名信号、适配评分、搜索和推荐等基础 AI 工具;Scale 在 Growth 基础上解除职位数限制,并加入四项生成式能力:简历洞察、面试问题、招聘建议和候选人对比,同时提供团队协作、共享候选人备注、招聘官邀请、多用户仪表盘和优先支持。
多信号嵌入模型把技能、经验、意图和偏好合成一个匹配分,招聘端的匹配解释会逐项列出技能、经验、地点、意图和偏好五类因子,首页 AI 匹配引擎标注的模型规模为 1.8B 参数,示例最高分为 97%。候选人端按适配度而非关键词排序职位。
月岗位数在 20 个以内选 Growth;超过 20 个或需要生成式简历洞察与面试问题选 Scale。如果只是偶尔发岗位、不需要持续订阅,用职位包更划算——每个积分对应一个 30 天职位,未使用的付费积分保留 12 个月。
候选人可以建立意图画像(技能、目标、工作方式和偏好)、查看按适配度排序的职位、用 AI 备注保存收藏、一键投递并跟踪投递状态。首页示例展示 12 个高匹配机会,以及 97%、94%、91% 三条匹配结果。
公开的候选人页面和 Talent Market 页面通过可见性控制和审批工作流呈现,默认不暴露候选人的私密细节,候选人可以自行管理对外可见的信息范围。
首页展示的招聘效率指标包括出短名单 42% 更快、合格候选人池较上月提升 18%、流水线速度提升 220%、每岗位节省 71% 招聘官工时,这些数字来自站内演示看板,用于说明产品方向,标注的对比基准为最近 30 天。
| 工具 | 编辑评分 | 价格 | 核心功能 | 平台 |
|---|---|---|---|---|
| Diplotix本工具 | 4.1 | Growth ₹1,999/月,Scale ₹5,999/月,Enterprise 定制 | 意图匹配引擎;候选人发现;招聘流水线;AI 候选人排名 | Web |
| Jobzumi (Early Access) | — | 未标价 | 利用人工智能技术进行候选人筛选,优化招聘流程,提升招聘效率 | Web |
| CV Ranker AI | — | 未标价 | 基于人工智能的简历分析和排名工具,用于高效候选人匹配 | — |
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| MTestHub | — | 官网未公开具体价格,需联系销售获取。 | 基于人工智能技术的招聘平台,为企业提供高效的自动化招聘解决方案 | Web |
| Disamina AI - Hiring Platform | — | 未标价 | 利用 AI 技术的智能招聘工具,有效简化招聘流程,提升招聘效率 | — |