零售与门店经营专家

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零售与门店经营专家,一个技能覆盖这一类 18 个子技能——广告代理返点与框架返点核对、连锁加盟门店结算核对、寄售代销结算核对、加盟保证金与费项结算核对、加盟抽成与最低保底核对、酒店夜审与房费收入核对…。贴一张表进来,自动分诊到对应的子技能并给出逐条结论(带原文行号、可复算),材料不足时如实说"缺哪些列",绝不给结论。触发词包括 零售与门店经营专家、广告代理返点与框架返点核对、连锁加盟门店结算核对、寄售代销结算核对、加盟保证金与费项结算核对、加盟抽成与最低保底核对、酒店夜审与房费收入核对。

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skillhub install user_ef162806/expert-retail-free

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零售与门店经营专家(免费版)

> 一句话:这一类问题,一个问题一处问清楚 —— 覆盖 18 个子技能,贴一张表就自动分诊。

什么时候用

这一类问题共 18 个子技能;做这一类工作的人不是"只做一次",而是每次结账/每次投标/每次检查都要过一遍。

这个技能覆盖哪些子问题(18 个)

# 子问题(能力 id) 它管什么
1 ad-agency-rebate-check 广告代理返点与框架返点核对
2 chain-store-settlement-check 连锁加盟门店结算核对
3 consignment-settlement-check 寄售代销结算核对
4 franchise-deposit-check 加盟保证金与费项结算核对
5 franchise-royalty-check 加盟抽成与最低保底核对
6 hotel-night-audit-check 酒店夜审与房费收入核对
7 membership-liability-check 会员卡预收与履约负债核对
8 oem-rebate-policy-check 整车厂返利与商务政策核对
9 prepaid-card-consumption-check 预付卡消费核销核对
10 promo-price-compliance-check 促销价格与划线价合规核对
11 promo-subsidy-check 促销补贴与核销核对
12 purchase-rebate-check 采购返利与阶梯核算核对
13 restaurant-daily-sales-check 餐饮门店日营业款核对
14 retail-member-points-check 会员积分与储值卡核销核对
15 sales-rebate-check 销售返利与渠道返点核对
16 store-gross-margin-check 门店毛利与损耗核对
17 store-sales-report-check 门店营收上报核对
18 store-transfer-check 连锁门店调拨与库存核对

怎么用

node scripts/run.mjs --list                 # 看覆盖了哪些子问题
node scripts/run.mjs --sample               # 用内置样例跑一遍
node scripts/run.mjs --text "把表贴在这里"    # 贴材料,自动判断属于哪类问题
node scripts/run.mjs --sub-skill ad-agency-rebate-check --input 材料.json --json

使用次数与完整档

  • 这个技能是薄入口:把你的材料发到我们的服务端做分诊(判断属于这一类里的哪个子问题)与授权,
    子技能规则库在服务端执行或随本包执行,结果逐条回传;材料不保存,只用于本次核对;
  • 前 5 次直接出结果;第 6 次起服务端会返回一条说明,告诉你如何继续使用;
  • 免费次数与完整档跑的是同一套规则:结论条数、检查项、原文出处都一致 —— 差别只在次数,不在能力;
  • 覆盖的子问题会持续增加:这一类里新加的子技能会自动进来,不需要换技能。

声明与实现的一致性(可逐条核对)

ClawHub 的 skillspector 会检查"文档声明的范围"与"真实实现"是否一致,这里把话说死:

声明 你怎样自己核对
覆盖 18 个子技能,与下表一一对应 node scripts/run.mjs --list 的条数必须等于 18
包内清单就是权威:scripts/engine/expert-manifest.json 打开它,subs[] 的 id 与下表逐条相同
分诊只按材料表头词匹配到子技能 匹配不到或并列时不给结论(退出码 3,并列出候选)
输出是机器可读的 --json 返回 {subSkill, subSkillName, result};result 是该子技能的完整结论
不做超出子技能范围的判断 每个子技能只跑它自己的检查项;材料不足时如实说缺什么,不用默认值编"没问题"

> 版本约定:技能库新增子技能会升小版本号(version 字段),并在此表下方追加一行——
> 文档、清单、--list 三者必须同时变,不允许只改一处。

边界(请务必知道)

  • 材料不足不给结论:服务端会点名缺哪些列/哪些段,不用默认值编"没问题";
  • 分诊只按材料表头匹配;匹配不到会直说匹配不到(不猜),你也可以用 --sub-skill 点名;
  • 「没报问题」不等于「没有问题」:每个子技能只执行它自己的检查项,超出范围的判断不在本能力内。

参数与未执行项(如实声明,避免"以为全查了")

  • 部分子技能的部分检查项需要你额外提供参数才会执行(例如报价类子技能的"最高投标限价 / 投标保证金 / 中文大写金额 / 总价");
  • 没有提供这些参数时,结果里会逐条列出"本次未执行的检查项"(这是设计,不是漏查);
  • 因此:"没报问题"只代表已执行的那些检查项通过了,不代表这一类问题的全部检查都跑过;
  • 你可以用 --sub-skill <子技能id> 点名只跑某一个子技能,输出里同样会列出它这次的未执行项。

常见错法

常见错法 会发生什么 正确做法
只贴数据行、不贴表头 分诊拿不到列名 ⇒ 匹配不到子问题(会如实说"没匹配上",不给结论) 从 Excel 里把表头与数据行一起复制(Tab 分隔最稳)
一列里混着合并单元格 导出后该列在文本里是空的 ⇒ 判"关键字段缺失" 先取消合并、把值填满每一行再复制
金额写成「约 1.2 万」「1,200 元」 数值列认不出,判"数值无法解析" 只填数值(单位统一),千分位逗号可以带,但别带"约/元"等字
同一份材料里混两类问题 分诊会判"并列"⇒ 不给结论 拆成两张表分别跑,或用 --sub-skill 点名
空值写「/」「—」「无」 被判字段缺失或数值非法 空就留空(Tab 分隔留一个空列)

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技能内容以作者仓库为准;分类、权限级别与许可证状态的中文说明为中文整理,最近核验 未标注。