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SKILL效率
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把公众号、知乎、飞书、研报等中文长文或报告,按受众与目的做成结论先行、可引用、去 AI 味的结构化摘要。

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效率
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作者 / 维护方user_41b104fd仓库 未标注 · 版本 未标注
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正文体量5.3 KBSKILL.md 原文大小,越大说明说明书写得越细

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5.3 KB
模型实际读到的说明书原文,来自技能仓库

中文长文与报告摘要

你拿到一篇长东西——公众号深度文、知乎长答、飞书文档、PDF 研报、会议记录——需要快速知道它到底讲了什么、能为自己所用的是什么。这个技能做的是"中文结构化摘要",不是把原文压缩一遍,而是按读者要用的方式重新组织。

海外同类技能(Summarize、very-long-text-summarization)的核心是"先把文档转成 Markdown,再按受众和目的提 prompt 做聚焦摘要,超长文本用分层多遍提取"。这两点我们保留,但补上它们没有的三块:中文内容场景、可引用、去 AI 味。

什么时候用

  • 收到一篇几千字以上的中文长文,需要先快速吃透再决定要不要细读
  • 要把一份报告/文档转述给同事或老板,需要结论先行、要点清楚
  • 做竞品或行业调研,攒了一堆文章,需要逐篇抽出可引用的关键论点
  • 自己写了长文,想先自检"读者能不能三秒抓住重点"

六步工作流

第一步:识别文本类型与场景
先判断来料是哪一类,不同类型提取重点不同:

  • 观点文(公众号深度、知乎长答):抓核心论点、论证链条、反方观点、作者立场
  • 报告/研报(PDF、飞书):抓结论、关键数据、方法论局限、行动建议
  • 教程/实操文:抓步骤、前置条件、坑点、可复用的模板
  • 会议记录/访谈:抓决策、行动项、责任人、待决问题
  • 新闻/资讯:抓事件、当事方、时间线、影响面

第二步:明确受众与目的(最关键的一步)
动手前必须问清两件事,否则摘要会变成"什么都摘一点"的流水账:

  • 受众是谁:老板(要结论和决策依据)、同事(要可执行的要点)、自己(要可检索的知识)、客户(要利益和价值)
  • 目的什么:做决策、写汇报、找论据、学操作、避雷

不同受众同一篇文,摘要结构完全不同。给老板的只留结论和依据,给自己的留论点和出处方便回查。

第三步:分层提取,不一次压缩
长文(超过一屏)不要试图一遍读完就写摘要,容易丢结构和 bias 到开头。按区块提取:

  • 第一层:每节抽出"这一节到底在说什么"一句话 + 2-3 个支撑点
  • 第二层:跨节找主干——作者真正想论证的只有一个核心,其他都是铺垫或分论点
  • 第三层:标记可引用内容(原话、数据、案例),记下来源位置(第几节/大致段落),后面引用用

超长文本(书籍、百页手册)可先分块并行抽每块的要点,再合成全局摘要——这是 very-long-text 那套分层多遍的做法,长文同样适用。

第四步:结构化合成(结论先行)
中文读者习惯"先知道结论"。固定结构:

  1. 一句话结论(这篇文到底在说什么,或对你意味着什么)
  2. 背景/为什么(作者为什么要写,针对什么现象或问题)
  3. 核心论点(2-4 条,每条配一句支撑或数据)
  4. 关键证据/案例(挑最硬的一两个,附可引用原文)
  5. 反方或局限(作者没说清的、或有争议的,标出来)
  6. 对你/对读者的行动项(能马上做什么)

不是每篇都六块全有,但"结论先行 + 论点 + 证据 + 行动项"这四块尽量保留。

第五步:去 AI 味自检
摘要写完后过一遍这条清单,命中就改:

  • 有没有破折号引导的副标题式句子("—— 这才是关键"),改自然过渡
  • 有没有空话词堆砌("值得注意的是""总体而言""不难看出"),能删就删
  • 有没有假精确数字(原文没给具体数,自己编了"约 80%"),没有就写"未给出具体数据"
  • 中英文标点有没有混用(中文句子里夹英文逗号、括号),统一全角
  • 有没有排比句三连("不仅……更……还……"工整三句),打乱节奏
  • 有没有 emoji 当格式符号,去掉

第六步:交付
给纯文本结构化摘要即可。若读者要回查,把可引用原话用引号标出并注明在第几节。不要擅自把摘要写成"读后感的语气",保持中立转述。

与海外版的核心差异

  • 场景是中文的:公众号、知乎、飞书、小红书长文、PDF 研报,提取维度和结构按这些场景定制
  • 强制去 AI 味:上面第五步那条清单,海外摘要技能没有
  • 强调可引用:中文写作常需要"拿原话当论据",所以保留关键原话和出处定位,而不是只给 paraphrase
  • 结论先行:西式模板常"背景→分析→结论"铺垫到最后,中文场景反过来

注意事项

  • 不替作者下价值判断,只转述。作者立场偏激的地方标"作者认为",不代为背书
  • 数据必须来自原文,原文没给就不写,宁可写"未披露"
  • 摘要长度按受众定:老板版 200 字内,自己知识库版可到原文 1/5
  • 这个技能不依赖任何外部转换工具,纯靠阅读与重组;若来料是 PDF/网页,先想办法转成可阅读的文本再走这套流程

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技能内容以作者仓库为准;分类、权限级别与许可证状态的中文说明为中文整理,最近核验 未标注。