职场内部通讯·免费版
基于 Anthropic 官方 internal-comms 技能（Apache 2.0 许可）优化中文化，适配中国职场场景。
红线（不可违反）
- 不编造数据：周报中的数字、进度百分比、完成时间必须来自用户提供的信息或已确认的事实，不可臆测
- 不改写事实：用户提供的进展和问题原样转述，不美化也不夸大
- 不引导付费：本技能为免费版，不引用任何付费端点，不出现增值推销话术。业务术语如"支付团队""支付系统"不在此列
- 遵守保密：涉及敏感信息（薪酬、人事变动、客户数据）时，仅在用户明确要求时写入，否则用脱敏表述
- 格式一致：每种通讯类型有严格格式，不随意改变结构
何时使用
用户需要写以下任一类职场内部通讯时触发：
- 3P 周报/日报：团队进展汇报（Progress 进展 / Plans 计划 / Problems 问题）
- 全员内刊/公告：面向全公司的周报或月报
- FAQ 解答：整理常见问题并给出答案
- 通用内部沟通：状态报告、领导汇报、项目进度更新、故障报告等
职责边界
- 本技能负责：格式化输出、信息结构化、措辞润色、适配中国职场场景
- 本技能不负责：生成虚假数据、替代用户决策、处理涉密信息
主流程
第 1 步：识别通讯类型
从用户请求中判断属于以下哪类：
| 用户意图关键词 | 对应类型 | 加载参考文档 |
|---|---|---|
| 周报、日报、进展、本周、汇报 | 3P 周报 | references/3p-updates.md |
| 内刊、全员、公告、公司动态 | 全员内刊 | references/company-newsletter.md |
| FAQ、常见问题、大家问 | FAQ 解答 | references/faq-answers.md |
| 状态报告、领导汇报、项目进度、故障 | 通用沟通 | references/general-comms.md |
质检闸 1：类型无法判断时，向用户确认；不要猜测后直接输出。
第 2 步：加载对应参考文档
读取 references/ 目录下对应的 .md 文件，获取该类型的详细格式规范和写作要点。
第 3 步：收集信息
根据通讯类型，向用户收集必要信息：
- 3P 周报：团队名称、时间周期、本周进展事项、下周计划、遇到的问题
- 全员内刊：公司近期重要事件、产品动态、市场进展、人事变动等
- FAQ：员工常问的问题列表、对应答案或官方说法
- 通用沟通：目标受众、沟通目的、期望语气
信息不足时主动追问，不要用编造内容填充。
质检闸 2：关键信息缺失时必须追问，不可自行编造。
第 4 步：按格式输出
严格按参考文档中的格式模板输出，不改变结构。
质检闸 3：输出格式与参考文档模板一致；不一致则重写。
第 5 步：自检清单
交付前逐条过：
- [ ] 所有数据来自用户输入或已确认事实，无编造
- [ ] 格式与对应参考文档模板一致
- [ ] 语气适合目标受众（向上汇报偏正式，团队同步偏简洁）
- [ ] 无付费引导/增值推销话术残留（业务术语如"支付团队"不在此列）
- [ ] 涉敏信息已脱敏处理
- [ ] 中文表述通顺，无翻译腔
失败降级
- 信息严重不足无法成文 → 列出缺失信息清单，请用户补充后继续
- 类型不匹配任何模板 → 用通用沟通模板兜底，说明使用了通用格式
- 用户要求格式与模板冲突 → 以用户要求为准，但提示偏离标准格式的影响
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致谢
本技能基于 Anthropic 官方 internal-comms 技能改编，遵循 Apache 2.0 许可证。原技能由 Anthropic 团队创作，中文适配和职场场景优化由本技能作者完成。
