AI 视频面试
支持自动排期与实时生成问题，可添加自定义问题，提供屏幕共享、语音转文字和编程友好界面，评估与打分过程无偏见。
价格Starter 免费；Solo 五折；Enterprise 定制
平台Web
归类办公效率
收录2026-10-12
复核2026-10-12
编辑评分
4.2 / 5
★★★★☆
hiroscope.ai编辑总结
hiroscope.ai 是一款 AI 驱动的视频面试与招聘平台，面向企业和招聘团队。平台提供 AI 自动排期面试、按 JD 过滤简历、生成职位描述和 360 度候选人报告等能力。官方公布可让招聘速度提升 3 倍、成本降低 60%，并提供免费 Starter Pack，含 2 场面试和 20 份简历筛选，另有 Solo Pack 和 Enterprise Pack 可选。平台声明符合 GDPR，主打无偏见、基于技能的招聘。
hiroscope.ai是什么？
hiroscope.ai 是一款 AI 驱动的视频面试软件，由 hiroscope.ai 团队开发，主要面向企业招聘团队、HR 和用人经理，目标是把从发布职位到评估候选人的流程压缩到更短周期内完成。
平台当前提供 AI 面试、动态职位描述生成、智能简历匹配和深度候选人报告四大模块。AI 面试支持自动排期、实时生成问题、自定义问题、屏幕共享、语音转文字和编程友好界面；简历匹配会按 JD 过滤并做兼容性评分；候选人报告提供无偏见的 360 度评估，涵盖核心技能与性格评估。
普通招聘团队可从免费 Starter Pack 开始，用 2 场面试和 20 份简历筛选验证流程；小型团队适合 Solo Pack，支持 30 场面试和 300 份简历；大型企业可选择 Enterprise Pack，获得职业页面集成、专属客户经理和优先支持。
hiroscope.ai核心功能
动态职位描述
输入关键词即可自动生成符合要求的职位描述，并生成易于分享的 JD 链接，方便在媒体渠道传播。
智能简历匹配
按职位描述过滤候选人简历，给出准确的兼容性评分，并结合面试前后面试反馈做经验与技能匹配。
候选人深度报告
提供 360 度无偏见评估，核心技能可累积评估也可单独评估，并包含 AI 驱动的性格评估，帮助做出数据驱动决策。
无偏见技能招聘
平台主打无偏见和基于技能的招聘，通过 AI 评估减少人为偏见，让招聘决策更依赖候选人实际能力。
GDPR 合规
平台声明符合 GDPR，适合对数据隐私有要求的团队在招聘流程中处理候选人信息。
hiroscope.ai值不值得用？
hiroscope.ai 适合想用 AI 压缩面试和简历筛选周期的招聘团队。当团队每月需要处理几十到几百份简历、且面试流程重复度高时，自动排期、简历匹配和 360 度报告能明显减少人工操作。免费 Starter Pack 含 2 场面试和 20 份简历筛选，适合小规模试跑；Solo Pack 支持 30 场面试和 300 份简历，适合小团队常态使用。但如果招聘规模很小、或需要高度定制化流程，免费档额度很快会用完，Enterprise 档又需联系销售确认价格，决策周期会更长。
建议选它的情况
- 每月需筛选数十到数百份简历的招聘团队
- 希望用 AI 自动排期和生成面试问题减少协调工作
- 需要 360 度候选人报告和性格评估辅助决策
- 对 GDPR 合规有要求的企业
不建议选它的情况
- 招聘量极小、每月面试不足 2 场的个人或小团队
- 需要完全自定义招聘流程且不接受标准化 AI 评估的团队
- 预算有限且无法接受 Enterprise 定制报价的初创公司
hiroscope.ai使用建议
入门先把路子走对
- 从免费档开始试先用 Starter Pack 跑 2 场面试和 20 份简历筛选，验证 AI 评估结果是否符合团队用人标准。
- 先建 JD 再筛简历在动态 JD 功能里输入关键词生成职位描述，拿到 JD 链接后再用简历匹配过滤候选人，匹配评分会更准。
- 开启自动排期在 AI 面试设置里启用自动排期，让候选人自行选择时间，减少来回确认的邮件成本。
进阶省时间也省钱
- 用评分过滤器提效在候选人列表里设置评分过滤条件，优先查看高匹配度候选人，避免逐份翻阅全部简历。
- 结合前后反馈看报告把面试前简历匹配分和面试后 360 度报告对照看，差异大的候选人值得重点复核。
- 小团队选 Solo 档如果免费档的 2 场面试不够用，Solo Pack 提供 30 场面试和 300 份简历筛选，按当前五折价格购买更划算。
hiroscope.ai适合谁用？
中小型招聘团队
推荐每月面试量在 30 场以内、简历筛选 300 份以内，Solo Pack 的额度基本够用，且包含邮件支持。
大型企业招聘部门
推荐需要职业页面集成、专属客户经理和优先支持，Enterprise Pack 提供定制方案，但价格需联系销售确认。
个人求职者
不推荐平台面向企业招聘方而非求职者，个人用户无法用它投递简历或练习面试。
招聘量极小的团队
有条件如果每月面试不足 2 场，免费 Starter Pack 就够用，无需升级到付费档。
对数据隐私敏感的企业
有条件平台声明符合 GDPR，但具体数据处理条款和存储位置需在采用前向官方确认。
hiroscope.ai优点和缺点
优点
- 免费 Starter Pack 含 2 场 AI 面试和 20 份简历筛选
- Solo Pack 支持 30 场面试和 300 份简历，适合小团队
- AI 面试支持自动排期、自定义问题和屏幕共享
- 简历匹配按 JD 过滤并给出兼容性评分
- 360 度候选人报告含核心技能与性格评估
- 平台声明符合 GDPR，主打无偏见技能招聘
- 官方公布招聘速度提升 3 倍、成本降低 60%
缺点
- 免费档只含 2 场面试，超过后必须升级付费
- Enterprise Pack 价格未公开，需联系销售获取报价
- Solo Pack 当前显示五折，原价未在页面说明
- 平台仅提供 Web 端，没有独立移动应用
- 官网未公开具体的数据存储位置和保留期限
hiroscope.ai版本与计费对比
| 方案 | 价格 | 包含内容 | 说明 |
|---|---|---|---|
| Starter Pack | FREE | 2 场面试，20 份简历 | 免费试用 |
| Solo Pack | 50% OFF | 30 场面试，300 份简历 | 含邮件支持 |
| Enterprise Pack | Contact Us | 定制 | 含职业页面集成、客户经理、优先支持 |
以上为公开费率整理，厂商保留调价权利，实际以官方页面为准。
hiroscope.ai关键指标
hiroscope.ai常见问题
hiroscope.ai 免费吗？＋
提供免费 Starter Pack，包含 2 场候选人面试、最多 20 份简历筛选，以及高级 AI 功能访问权限，无需付费即可试用。
Solo Pack 和 Enterprise Pack 有什么区别？＋
Solo Pack 适合小团队，支持最多 30 场面试和 300 份简历筛选，含邮件支持，当前显示五折。Enterprise Pack 面向大型企业招聘，提供职业页面集成、定制价格、个人客户经理和优先支持，价格需联系销售。
可以自定义面试问题吗？＋
可以。AI 面试支持自动排期与实时生成问题，同时提供添加自定义问题的功能，方便按岗位要求调整面试内容。
简历匹配是怎么评分的？＋
平台按职位描述过滤候选人，给出兼容性评分，并结合面试前和面试后的反馈做经验与技能匹配，帮助筛选出更符合岗位要求的候选人。
候选人报告包含哪些内容？＋
报告提供 360 度无偏见评估，核心技能可累积评估也可单独评估，并包含 AI 驱动的性格评估，用于支持数据驱动的招聘决策。
hiroscope.ai 符合 GDPR 吗？＋
平台在首页标注 GDPR compliant，声明符合 GDPR 要求，适合对数据隐私有合规需求的企业使用。
和传统招聘方式比有什么不同？＋
传统方式依赖人工排期、手动筛简历和主观面试评价。hiroscope.ai 用 AI 自动排期、按 JD 过滤简历并生成无偏见评分和 360 度报告，官方称可让招聘速度提升 3 倍、成本降低 60%。
hiroscope.ai 有移动应用吗？＋
平台以 Web 端视频面试软件的形式提供服务，未提供独立的 iOS 或 Android 移动应用。
