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招聘线按坐席计费，Starter 为 $49/月、Professional 为 $79/月、Business 为 $119/月，Enterprise 按合同定价。测评线按 credit 计费、HRMS 按员工数计费。提供 14 天免费试用且不需要信用卡，同时写明没有隐藏费用、没有长期合约。年付最高可省 25%。

官网把产品分为四条线：招聘与入职、测评与考试、人事管理与员工自助，以及三者打包的 Complete Bundle。招聘线是带 AI 筛选的申请人追踪系统，测评线提供笔试、视频面试与 AI 评分引擎，人事线覆盖员工管理、薪资、考勤与绩效评估。

没有点名对比任何竞品，只把「表格 + 多个互不相连的工具」作为对照，列出 45 天招聘周期、$180K 年度成本、5 个工具，对应 Hirebee 的 18 天、$60K、1 个平台。选型时建议用 14 天试用跑一遍自己的招聘流程再判断。

未公开关于中国大陆可用性、访问限制或数据存储地区的说明。只提到平台被 1,000+ 家公司使用，并给出 99.99% 自 2019 年起的在线率。如有合规或落地部署要求，建议直接联系其销售确认。

招聘线按坐席计费：Starter 档对应 1 名招聘经理、Professional 对应 5 名、Business 对应 10 名、Enterprise 不限人数。超出当前档位的招聘经理数量就需要升级到更高档位，价目页提供在线估算器可按团队人数给出推荐档位。

价目页的常见问题中列有「Can I post jobs to external job boards?」这一问题，说明支持外部招聘板发布。客户案例提到有客户在一次发布中覆盖了 12 个招聘板，并配合内置筛选问题与一键面试排期，每周节省超过 20 小时。

价目页常见问题中列有「What calendar and meeting integrations are available?」，但官网未公开展开具体清单。招聘线本身提供面试排期功能，如需确认你所用的日历或会议工具是否在支持范围内，建议通过官网的演示或销售渠道核实。

价目页写明没有长期合约，并在常见问题中列出「Can I switch plans anytime?」与「Can I cancel anytime?」。整体表述为可先免费起步、随团队增长再扩展。具体切换规则与计费周期的影响，以官方页面与销售确认为准。