Lyfis 健康画像
用血液报告照片、生活方式问卷和每日信号为每位员工建立个人健康画像，解析 HbA1c、LDL、甘油三酯、TSH、维生素 D 等指标，并在确诊之前标出风险。
价格付费
平台Web
归类医疗与健康
收录2024-11-01
复核2025-01-15
编辑评分
4.2 / 5
★★★★☆
Anyo编辑总结
Anyo 是面向企业员工的心理与身体健康管理平台，通过 Lyfis 个人健康画像、Rhythm 日常习惯追踪和「生命之网」五个维度（睡眠、压力、营养、活动、社交连接）打通健康数据。它把血液报告、生活方式问卷和每日信号整合成一个 Wellness Score，帮助在确诊之前发现风险。企业端已有 30+ 家客户，覆盖印度及全球的金融、科技、制造、分析和医疗行业。平台提供 10 个多学科健康项目，从代谢、心脏到心理健康的模块化干预都可按需选择。员工可上传血液报告照片，系统解析 HbA1c、血脂、甲状腺等指标并给出带临床医生复核的风险标记；HR 端看到的是去标识化的参与率、风险迁移和保险商可用报告。
Anyo是什么？
Anyo 是一套面向企业的职场健康管理平台，核心是把员工的心理健康与身体健康统一到一个系统里。它由三个层次组成：Lyfis 负责理解——从血液报告、生活方式问卷和每日信号构建个人健康画像；Rhythm 负责追踪——持续记录睡眠、压力、营养、活动和社交连接五个维度的日常习惯；健康项目与文化层负责支持与维持——包括专家预约、多学科健康项目和专家主导的社群。
平台把睡眠、压力、营养、活动、社交连接视为一个相互关联的系统，而不是分开处理。它以血液报告照片为入口，解析 HbA1c、LDL 胆固醇、甘油三酯、TSH、维生素 D 等指标，结合日常追踪数据生成 Wellness Score，并在风险升级为正式诊断或理赔之前给出「中度风险」等标记。所有风险标记都经过临床医生复核。
不同角色的使用方式不同。员工用 Lyfis 上传报告、查看自己的健康评分和风险提示，在 Rhythm 里看到每日追踪，在 Circles 里参加直播专家活动和社群。HR 看到的是去标识化的汇总数据——参与率、6 个月风险分布变化、以及可直接交给保险商的季度报告，用于衡量健康项目的实际效果。企业可按需选择 10 个多学科健康项目中的任意组合，覆盖代谢、心脏与血压、体重与运动、孕产、肠道、心血管、呼吸、激素平衡、心理健康和肝脏健康。
Anyo核心功能
Wellness Score
把血液指标、每日追踪数据和专家会话合并成一个持续更新的分数，例如基于 3 份报告加日常追踪给出 85%，并按糖代谢、血压、甲状腺等类别分别显示风险等级。
Rhythm 日常追踪
追踪睡眠时长、一致性、恢复情况以及压力、营养、活动、社交连接五个维度，睡眠模式下滑时把员工引导到行为睡眠辅导。
风险标记与医生复核
血液报告照片自动解析 HbA1c、血脂、甲状腺等标记，给出带临床医生复核的风险标记，让「中度风险」在还有干预时间的时候浮现。
10 个多学科健康项目
覆盖代谢、心脏与血压、体重与运动、孕产、肠道、心血管、呼吸、激素平衡、心理健康和肝脏健康，每个项目把内分泌、营养、运动、行为疗法等学科组合成模块化方案。
专家预约与咨询
按困扰浏览专家档案，查看语言、下一个可约时段，直接预约治疗、营养、健身、阿育吠陀、瑜伽等方向的专家，并在咨询过程中与专家保持沟通。
Circles 专家社群
直播专家活动加专家策划的社群内容，营养师发布食谱、治疗师分享技巧，让健康行为变成组织文化的一部分。
HR 去标识化仪表盘
企业端看到参与率、风险分布变化和保险商可用报告，数据对 HR 去标识化，例如 2,340 名员工中 71% 活跃、高风险人群下降 14%。
Anyo值不值得用？
当你的组织已经有一定的健康预算、但说不清这些钱花出了什么效果时，Anyo 值得认真看——它把参与率、风险迁移和保险商报告放进同一个仪表盘，30+ 家客户中覆盖金融、科技、制造、分析和医疗行业，说明这套流程至少在中大型企业里跑通过。它的设计前提是「睡眠、压力、营养、活动、连接一起动才有效」，因此更适合愿意推多学科项目、而不是只发一张健身卡的组织。需要注意的是，Anyo 目前公开材料以企业采购视角为主，个人无法直接注册使用；价格与档位也没有公开，需要走 30 分钟演示再谈。如果你要的是给单个员工自助使用的健康 App，它不是这个定位。
建议选它的情况
- 员工规模在数百到数千人、需要向保险商或管理层交健康支出效果报告的企业
- 想同时覆盖心理健康和身体健康、而不是分开买两套系统的组织
- 愿意推多学科项目（如代谢项目同时含内分泌、营养、运动、行为疗法）的 HR 团队
- 在印度或全球化运营、希望供应商能跨区域服务的公司
不建议选它的情况
- 个人用户：平台面向企业客户，未提供个人自助注册入口
- 只想要一个轻量打卡工具、不打算投入多学科项目资源的小团队
- 预算敏感且需要立即知道报价的采购方——价格未公布，需先约演示
Anyo使用建议
入门先把路子走对
- 先约 30 分钟演示官网提供的入口是 30 分钟 walkthrough 和 HR 健康仪表盘演示。先看一遍真实后台，确认参与率、风险分布和保险商报告这几块是不是你要的东西，再谈下一步。
- 从血液报告入口开始Lyfis 的入口是员工拍照片上传血液报告。落地时优先把这个动作跑通——报告解析出 HbA1c、LDL、甘油三酯、TSH、维生素 D 之后，员工才看得到自己的 Wellness Score 和风险等级。
- 先选 1-2 个健康项目试点10 个项目里挑和员工实际困扰最匹配的 1-2 个先跑，例如睡眠与压力是官网点名的头号困扰，可以先从心理健康或代谢健康项目切入，用季度报告看风险分布是否变化。
进阶省时间也省钱
- 用季度节奏看指标平台的数据节奏是「读一次、每日看、每季复盘」。把 Q3 的参与率、风险分布和上一季度对比，例如活跃度季环比 8%、高风险人群下降 14%，比看单日数字更能说明问题。
- 把 Circles 当留存手段直播专家活动和专家策划的社群内容能降低项目流失。安排营养师发食谱、治疗师分享技巧，把健康行为从任务变成习惯，比单纯增加预约次数更有效。
- 提前对齐保险商报告口径平台能产出 insurer-ready 的季度报告。上线前先和保险商确认他们认可哪些指标，再让 HR 按这个口径去配置追踪项，避免季度末才发现数据对不上。
Anyo适合谁用？
中大型企业 HR 负责人
推荐需要向管理层和保险商证明健康预算花得值，平台提供去标识化的参与率、风险迁移和季度报告，直接可以拿来汇报。
员工健康与福利团队
推荐要把心理健康和身体健康放在一个项目里推，10 个多学科项目可按需组合，失眠、压力等头号困扰能对上具体干预。
保险商与福利咨询方
推荐平台产出 insurer-ready 的风险分布和 Q3 报告，数据对 HR 去标识化，适合纳入企业健康方案的评估体系。
个人健康管理用户
不推荐平台以企业采购为主，员工需由所在组织开通才能使用 Lyfis 和 Rhythm，个人无法直接注册。
预算未定的采购方
有条件价格与档位未公布，需要先约演示、走销售流程才能拿到报价，急等报价做预算比价的团队会多花时间。
Anyo优点和缺点
优点
- 已有 30+ 家企业客户，覆盖金融、科技、制造、分析和医疗行业
- 把睡眠、压力、营养、活动、社交连接五个维度当作一个系统处理
- 血液报告照片自动解析 HbA1c、LDL、甘油三酯、TSH、维生素 D 等指标
- 风险标记带临床医生复核，在确诊之前给出「中度风险」提示
- 10 个多学科健康项目模块化，覆盖代谢、心脏、孕产、心理健康等
- HR 端数据去标识化，季度产出保险商可直接使用的报告
缺点
- 价格与档位未公布，采购需先约演示再谈
- 平台面向企业客户，个人用户无法直接注册使用
- 公开材料以英文和印度及全球市场为主，国内可用性未说明
- AI 健康建议的实际临床效果未公布可验证的对照数据
Anyo关键指标
| 指标 | 数值 | 数据来源 |
|---|---|---|
| 企业客户数 | 30+ | 官网首页 |
| 员工活跃率 | 71% | HR 仪表盘示例 · Q3 |
| 活跃率季环比 | ▲ 8% vs Q2 | HR 仪表盘示例 · Q3 |
| 高风险人群下降 | −14% | HR 仪表盘示例 · Q3 |
| 员工数（示例） | 2,340 | HR 仪表盘示例 · Q3 |
| 会话数 | 3,140 | HR 仪表盘示例 · Q3 |
| 当周会话数 | 142 | HR 仪表盘示例 · Q3 |
| 项目报名人数 | 412 | HR 仪表盘示例 · Q3 |
| 报告睡眠差的员工比例 | 67% | 睡眠维度说明 |
| 多学科健康项目数 | 10 | 健康项目列表 |
| Wellness Score 示例 | 85% | Lyfis 示例 |
| 活动报名人数示例 | 184 | Circles · 本周 |
Anyo常见问题
Anyo 怎么收费？＋
价格与档位没有公开。官网提供的下一步是预约 30 分钟 walkthrough，通过销售流程了解具体方案。对于按人数采购的企业健康平台，通常需要先沟通员工规模和所需项目范围才能给报价。
个人可以直接注册使用吗？＋
不能。Anyo 的产品形态是企业采购——员工通过所在组织开通后使用 Lyfis、Rhythm 和 Circles，HR 端看到的是去标识化的汇总数据。个人没有自助注册入口。
员工上传的血液报告，HR 能看到吗？＋
看不到。平台明确对 HR 做数据去标识化，HR 端展示的是参与率、风险分布迁移和保险商报告这类汇总指标，例如 2,340 名员工、71% 活跃、高风险人群下降 14%。个人层面的血液指标和健康画像只属于员工本人。
Lyfis 能读懂哪些血液指标？＋
从血液报告照片中解析 HbA1c、LDL 胆固醇、甘油三酯、TSH、维生素 D 等标记，覆盖血糖、血脂、甲状腺和维生素几类。解析后结合生活方式信号生成 Wellness Score 和风险等级，风险标记会经过临床医生复核。
它和普通的企业健康打卡工具有什么区别？＋
区别在于它把健康数据当系统处理，而不是单点打卡。血液报告、每日追踪和专家会话合并成一个 Wellness Score，睡眠、压力、营养、活动、连接五个维度一起看，风险在变成理赔之前就被标出来。
可以在哪些地区使用？＋
平台客户分布在印度和全球，覆盖金融、科技、制造、分析和医疗行业。具体地区可用性和语言支持范围未说明，跨国企业在评估时需要在演示环节确认目标地区的覆盖情况。
